איך למשוך אנשים: הסודות של שירותים מיוחדים

5 טיפים מן הסוכן המיוחד

1. Tames האגו

כל אחד מאתנו הוא טבעי במרכז החיים ותמיד חייב להישאר כך. כדי לקבל מתנה כזו, כמו אמון בזולת, אתה צריך לתת לו אותו הדימוי העצמי הטבעי, הנורמלי. חייהם של אחרים, לא משנה מי הם אחראים, סובב סביבם. לא אתה. קח את זה כנתון, והם יאמינו לך.

ההיבט הכי אטרקטיבי של אמון - צניעות, ענווה גאווה שלו.

רובין Drik

2. אל תשפטו

לכבד את דעתם, תפיסות והשקפות של אחרים, גם אם הם זרים לך מנוגדות לחלוטין לשלך. אין נאמנויות אחד מאלה שמסתכלים עליהם והם לא מבינים. קבלה ללא שיפוטיות - התמריץ היעיל ביותר כדי לבנות אמון.

3. לקבל ולהעריך את החשיבות של אחרים

כל אדם מתאפיין בכנות - מה תפקידו בחיים - וכדי להיות ראוי לאמון שלו, אתה חייב להודות שזה, להפגין יושרה שלהם להקים הדדי. כולנו נולדים עם הזכות המקודשת לרעיונות שלו, ואף אחד לא נולד עם הרצון להרוס, או לאחרים להדוף. יושרה - הבסיס של חברה אנושית.

4. כבד את השכל הישר

אל תתפתה ללכת אל האדם, כדי לעורר רגש, להתווכח, להגזים, לתפעל או לכפות. להיצמד לעובדות, להיות כנה ואמיתי.

רק מי לסמוך על השכל הישר, יושר ויושרה, מסוגל ליצור בסיס איתן של אינטרסים משותפים שעליו אמון.

רובין Drik

Trust, המבוסס על רגשנות, יימשך רק עד הגל הבא של רגש. מנהיגות המבוססת על פחד, לעורר פחד בלבד. לשכנע אנשים שאתה ראוי לאמון, והם יאמינו לך.

5. היה נדיב

אין מצפה ממך לתת אמון אם אתה לא סומך על עצמך. אנשים לא נוטים להאמין לאלו המעדיפים יחסים חד צדדיים. דוחה אנוכי. נדיבות מושכת.

המתנה הנדיבה ביותר ממך - את האמון שלך. המתנה העמידה ביותר שאתה יכול להציע - האמון במשך שנים רבות.

4 צעדים כדי לבנות אמון

1. יישר את מטרותיך

ראשית, המטרה הסופית פרס, המצדיק כל שהובא על ידי אותה על המזבח להקריב -. בחר אותו בזהירות ופעל בו באדיקות. אל תבינו מוסחת לתוך מטרות קטנות, לא משנה כמה חשוב שהם נראים.

שנית, למצוא את היעד ולמצוא סיבות טובות אחרות להכיר בחשיבות שלהם.

שלישית, לחפש דרכים לשלב את המטרות שלהם ושל אחרים. נסה לגרום להם חלק מהבעיה של התהליך להשגת המטרה שלך, ואת המטרה שלך - חלק במשימה שלהם. אם אתה מצליח, אתה מקבל את העוצמה, אפשרי רק עם מאמץ משותף.

2. קחו למשל את ההקשר

על מנת לשלב את המאמצים של האנשים שלהם בהצלחה עצמו ואחרים, יש צורך לדעת את השאיפות, אמונות, תכונות אישיות, דפוסים ומאפיינים דמוגרפיים אחרים. אלו הם המרכיבים העיקריים הקובעים את ההקשר. למד הכל ועוד. אז תבין מה אנשים באמת, ולא על ידי מנסה לדמיין את עצמי או מה שאתם מדמיינים אותם הפנטזיות הנוראות שלהם.

היכולת להבין אנשים כוללת את הידע של איך אתה מסתכל בעיניים שלהם.

רובין Drik

אם יש להם את הרעיון השגוי אודותיך, מנסה להראות את עצמם בהווה. אנשים הם מה שהם, כך לחפש אותם הגישה המתאימה, אל תנסו לשנות אותם. באופן כללי, לא להתווכח עם ההקשר.

3. לפתח תוכנית קשר

כאשר אתם נפגשים עם בעלי ברית פוטנציאלים, לתכנן פגישה, במיוחד הראשון. בחר אידיאלי בסביבה מתאימה. חשבתי היטב על מה צריך להיות האווירה, אופי האירוע, הזמן האידיאלי ומקום המילים הראשונות שלך, המטרה שלך ולתרום - מה אתם מציעים.

הודות מחושב- out ומפגשים מאורגנים תוכל לזכות באמונם של המהירות של הנהר, הנוטה לכיוון הים נושא עימה את כל מה נופל לתוכו.

4. בניית מערכת יחסים

כדי בהצלחה ליישר את מטרותיך - ולשמור על ההישגים, - לדבר באותה שפה, תרתי משמע. מילים - וגילה ידי תכונות האופי שלהם - את הכלים הבסיסיים של בניית יחסי אמון.

כדי ליצור קשרים ארוכי טווח חשוב שעוזר בהשגת המטרות, תוך שימוש בשפת השכל הישר, כבוד ותשומת לב העם. שפה אמונה - מילולית לא מילולי - זה אינו מבוסס על נרקיסיסטי, ערכות, רציונליות או אינטרס עצמי. הוא - וכל דרך של חיים - כרוכה בהבנה, מתוך הכרה בחשיבות וכבודם של אחרים ולעזור. העיקר - הם, לא אתה.

גם אם השינויים והיעדים יחסים נשכחים, את המילים ואת הרגשות הם לגרום, יכולים להישאר לעד בזיכרון.

---

למידע נוסף על כיצד להעריך אנשים אחרים ולזהות את הצרכים שלהם, רצונות, צרכים, הכוונות ופחדים, לקרוא את הספר "ביטחון בניין בהליכי שירותים מיוחדים."

קנה את הספר