להתמרמרות אצל צוות העובדים: כיצד לפתור את הסכסוך?
לעבוד וללמוד יחסים / / December 19, 2019
© תמונה
קונפליקטים אישיים במקום העבודה גורמים לבעיות בתהליך העבודה, באווירת צוות מתחמם והופך מתוח מאוד. נניח שאתה חושב כי עמית שפגע בך. זה עשוי להיות נכון, אבל אולי אתה פשוט חושב, אבל בכל מקרה יש צורך לפתור את המצב, ועם טקט מקסימלית דיפלומטיה.
חפש מניע
אם אתה חושב כי עמית אתה פוגע, אז קודם כל לנסות להבין את המניעים של הטינה שלו. טינה קרובה מתעוררת בצוות בשל העובדה כי אתה כבר קדמת ועכשיו מתקיימת בו הטענה ועמית שלך, אם כי, כנראה שעשית את החפים מפשע כמו שאתה נראה בדיחה עליו, ובשבילו זה זה היה מעליב. שים את עצמך במקומו של הקולגות שלו להרהר מה היה עלול לגרום לפגיעה.
לדבר בגלוי
אם אתה מוצא כמה סיבות עלולות לגרום עבירה לעמיתיך, עדיף לדבר איתו על הטוהר. מבחינה דיפלומטית לנסות להבין אם הניחושים שלך נכונים, לנסות איכשהו לפתור את המצב. אולי כדאי משהו להתנצל (למשל, אם זה היה בדיחה מביכה). אחרי השיחה הזאת היחסים עשויים לשפר או עלול להחמיר. בכל מקרה, זה יהיה שימושי לאלה שיהפכו את הבעיה על פני השטח.
אל תוסיף שמן למדורה
הימנע התנהגות כי תהיה עוד להלהיט טינת הקולגה שלך. אולי הגורם לתסכול שלו היה לא אחר ההתקדמות שלך ומה אתה להזיע במשך זמן רב זה התפאר. אם אתה חושב כי המניע במקרה זה, זה לא תקין נחוץ עכשיו להתחיל להתנצל על עלייתו ולומר משהו כמו: "אני באמת לא ראוי זה לכתוב... פשוט עבודה... "וכו ' אתה מתעקש על זה, ועמיתו בקרוב יסכים איתך, ואת העלבון לו רק לגדול, בגיבוי דבריך על העוולות מצב.
חסד הצג
אחת הדרכים הקלות ביותר והיעילות ביותר מתח לנטרל - להיות חסד עמית נעלב. קשה להיעלב מי עוזר לך בכל דרך ומתייחס הנשמה. אז מנסה להיות ידידותי, כמובן, קל יותר להגיד מאשר לעשות. עם זאת, עמית עלול לחשוד בך בחוסר כנות, וגם לפגוע בו שוב להגביר.
נסה להבין את זה, כדי לעמוד במקומו. אם אתה חושב לעומק על סיבות התרעומת שלו לשער איך היית מתנהג במקומו, יתכן כי ב בראש אתה צריך לחשוב על איך להתנהג כדי להרגיע את המצב ובכך לשפר את האקלים צוות.