עם המושג "מנהיגות" אנשים רבים לשייך רק את העבודה, אבל כישורי המנהיגות ועזרה בחיים חברתיים - כדי לתקשר עם קרוביהם וחבריהם. איכויות מנהיגות עוזרות להבין מי החבר האמיתי שלך וליצור קשר חזק ומתמשך.
לעתים קרובות לשבח חברים ולא את עצמם
מנהיג טוב לוקח על רגשות אשמים קצת יותר כבוד קצת פחות. - ארנולד H. גלזגו
אנשים רבים מאמינים בטעות כי הדבר החשוב ביותר למנהיג - הוא לזכות בכבוד ההצלחות שלהם ואז נדבר על כל אותם. זה יכול להיות שימושי עבור קריירה, אבל בתחום החברתי, אנשים צופים יותר מאשר נצחון, ואת איכויות אישיות.
אם משהו טוב קרה לחברים שלך, לתת להם לקבל נתח של הערצה שלהם. כשחברים חוגגים עוד ניצחון חשוב, לברך אותם ולנסות שלא לדבר על היתרונות שלהם, גם אם היית כותב לא פחות בשביל לנצח.
בדרך זו אתה הורג שתי ציפורים במכה אחת: ראשית, החברים שלי ישמחו לדבר כי על ההצלחות שלהם. זה לא ייראה כמו התפארות, כי אני אומר לך, אבל באותו הזמן זה יהיה מאוד נחמד - כל כמו מחמאות.
שנית, אנשים לאמץ הרגלים של אנשים אחרים, והחברים צפויים להתחיל לעשות את אותו הדבר ביחס אליך, כך שבסופו של דבר הכל יהיה טוב.
במצבים קשים - דבק ליחסים
עדיף לעמוד מאחורי, שולח לאחרים ושוב, במיוחד כאשר אתה חוגג ניצחון, וכולם מאושרים. אתה צריך ללכת קדימה רק כאשר סכנה מופיעה. ואז אנשים יזהו ההנהגה שלך. - נלסון מנדלה
אתה להראות האופי האמיתי שלך, היחס לעולם ולאדם רק במצבים הקשים ביותר. במקרים כאלה, מנהיג הביצועים הפופ הטוב ביותר, וקשה כדי לעזור לך לבטא את עצמך ועל מנת לחזק את קשרים עם חברים. אל תחמיצו את הסיכויים הללו.
אם החבר שלך חולה, לקחת אותו לרופא, אם הוא זמן רב לא מצליח למצוא עבודה, לעזור לו עם זה, ואם הוא מדוכא, לתמוך בו.
בזמנים קשים, לעזרתכם תעשה הרבה טוב עבור שניכם.
בשנת 2008, פסיכולוג ג'יימס גרהאם של אוניברסיטת צפון קרוליינה ערכו מחקר כדי לראות איזה סוג של דברים ומצבים עדיף לאנשים להתחבר יחד. הניסוי מעורב 20 זוגות שחיו יחד, לפתור בעיות ואתגרים שונים.
על פי תוצאות הניסוי הראו כי שותפים הם יותר באהבה אחד עם השני, אם ביצע עם אתגרים להתמודד עם כל הקשיים. הפסיכולוג הגיע למסקנה כי השותפים מתקרבים, כאשר הם עובדים יחד כדי לפתור בעיות, וגם לעבור את האכזבה, ודרך ההצלחה.
למד כיצד לבחור
מנהיג מבריק אינו מבקש את הסכמתו, הוא יוצר אותה. - מרטין לותר קינג
מנהיגות - היא היכולת לקבל מישהו לעשות מה שאתה רוצה, כי הוא רוצה. - דווייט אייזנהאואר
רוב האנשים ארוכים לשכנע אחרים לעשות משהו, טוענים ולהתחנן, ו מנהיגים פשוט להחליט. כמובן, היא חוקית להקשיב לדעתו של כל אדם לוקח חלק באירוע, אך הדיונים האינסופיים יצא מזה כלום עופרת, והכל רק יחמיר.
כאשר מנהיג אמיתי אינו רוצה לבזבז את הזמן, זה פשוט לוקח החלטה ומציגה אותו כך כולם בטוחה שיש החלטתו. זה עובד בכל מצב, החל מבחירת מסעדה לפרויקט רציני בעבודה.
כאשר אתה צריך לקבל החלטה, לשאול את החברים שלך שאלות פשוטות. התחל עם ניסוח מעורפל, אז לסמן את הכמיהה ספציפית יותר, ובסופו של דבר שאל שאלה ישירה, כך שהוא רצה לומר "כן."
לדוגמה:
- אתם אומרים שזה יהיה נחמד לראות את הסרט.
- אתה מחליט איזה סרט אתה רוצה לראות בעת ובעונה אחת על ידי כמה "מאוד מעניין", אבל עד כה אין מה להציע ולבקש עצה.
- אתה שואל חבר אם הוא רוצה לראות את הסרט הזה?
העיקר הוא לא שואל, מה שהוא רוצה לראותואם יש לו רעיונות בנושא זה. שאל רק אלה שאלות שאת יכולה לענות ישירות "כן" או "לא".
אנשים בקלות להשפעה - רגע לפני, שמענו משהו על האדם וכבר מתחילים לצפות אותו במודע. בזמן שאתה חושב בקול רם, מה סרט אתם מעדיפים, שהזכרת שזה מעניין / מרגש / כללי תלול, ואחרי שאלה ישירה הסקירה החיובית שלך של הסרט תהיה להטות את כף לטובת הימין פתרונות.
נפתח אל תפחדו של ביקורת
האיש שרוצה להוביל את התזמורת חייב להפנות את גבו אל הקהל. - מקס Lucado
הכלל החשוב ביותר למנהיג - להיות עצמך. אם אדם מתגלה מול אנשים, לא רק מראה התחלה חיובית, אך הצד האפל, זה נותן לו חופש. אנשים רואים מי אתה ואתה לא צריך להסתיר, אבל יש בזה גם חיסרון - ביקורת.
אין אדם אחד לא יכול לרצות את כולם, וכל מנהיג גדול, היו המבקרים ושונאים. אתה יכול להימנע מביקורת רק אם סוגר חצי יסתיר זהותם מאחורי המסכה, אבל אז אתה יכול לשכוח מנהיגות.
מנהיגים בולטים נפטרים הפחד הזה, והצליחו להביא, שפוי שלהם בזמן הרעיון לחיים, וכתוצאה מכך של החברה המודרנית קבלו הרבה טוב.
ויש עוד סיבה למה אתה לא צריך להסתיר מהעם: אם אתה מסתיר מן העולם, אתה לעולם לא תמצא אנשים בעלי דעות דומות, ובכל זאת הוא ממילא. זה אולי נראה כי כדי להיות לגמרי כנה עם אמצעי לאנשים לאבד חברים רבים, אבל בעוד יחסים כלשהי יחדלו, מתחילים אחרים יותר עמוק ומתמשכת.
דרוש עצמי יותר
האם רמת האיכות. חלק מהאנשים לא היו בסביבה שבה חדשנות הייתה נכס עיקרי. - סטיב ג'ובס
אתה לא יכול לשנות אנשים אחרים, אבל אתה יכול לתת להם דוגמא. אם אתה לא אוהב את ההתנהגות של מישהו, אתה יכול להגדיר את עצמך סטנדרטים שלא לאפשר לך לעשות זאת.
גם אם חבר לפגוע בך, לא לנקום בו, ואם אתה לשפוט משהו, לא עושים זאת בעצמם. אפילו בסטנדרטים הקטנים להוכיח לחברים שלך כי אתה מנסה להשתפר, ורבים יעברו הדוגמה שלך.