מה עובדי אפל חושבים על התרבות הארגונית של החברה

בסביבות הסודיות של אפל שולטת אווירה מדהימה כמעט מראשיתה. זה לעיתים רחוקות ניתן לדעת מראש על תוכניות היום חשף בשבוע לאחר מכן שוחרר. העיכוב הארוך היה רק ​​עם אפל שעונים ו- Mac Pro - מאז ההכרזה לשחרר שישה חודשים מאוחר יותר. הסודיות מגיעה העובדה כי עובדים מסוימים לא מבינים על מה לעבוד. למרות שזה לא יוצג על הבמה.

נשאלת השאלה: כיצד לעבוד בחברה שבה אתה לא יודע ו 10% של מה שקורה? לכן מעט מאוד אנשים יודעים מה באמת קורה בתוך החברה. אבל השירות Quora עזר למצוא תשובה לשאלה זו. ישנם דיווחים גם השפיעו עידן סטיב ג'ובס, חלקם חדשים יותר, והם שונים: אין זה סוד כי כאשר התרבות הארגונית טים ​​קוק השתנתה קצת. כפי שזה נראה עכשיו - התשובות בהמשך.

הכלל הראשון של אפל - לא הזכיר אפל.

ג'סטין מקסוול, מעצב UI, אומר כי אם הוא עדיין עובד באפל, הוא לא יוכל להשתתף בהצבעה הזאת. במהלך עבודתו של אפל מגיעה להבנה של החברה ולעבוד בה - משהו יותר מאשר את עצמך. "האם אתה עובד על מערכות חדשות, מתחם unibody החדש הוא חלק מהעבודה שלך, אבל לא משהו כי הוא כתיבה שווה בבלוג שלו," - אומר ג'סטין.

כל מי שעובד באפל, להרגיש חיבה גדולה בשבילה. עובד רגילות אנדרו גואן הוסיף כי המנהלים אפלים החנות הסינית אפילו לטפס על השולחן ולצעוק וצוות: "אנחנו אפל» אז אותם! בשמחה, כגמולה: "אנחנו אפל» חלק מהעובדים להסתיר את העובדה כי העבודה בקופרטינו, כדי לא לענות על הרבה שאלות טיפשיות על מה שקורה בפנים.

אוכל טעים מכסה את כל הפגמים

לדברי אחד אנונימי, בקמפוס של החברה הוא באמת יפה (וזה לא קמפוס אפל חדשות 2). בפנים יש כמה מסעדות שבו אתה יכול לקחת סושי או אוכל מקסיקני פיקנטי, סלט או כריך.

הקפטריה תמיד רועשת וצפוף, אבל השפים בסינרים הלבנים המצוחצחים שלהם להתמודד עם העובדה שכל להאכיל ולשלוח עבודה. עוד אלמוני הוסיף כי הוא גם אהב את האוכל ואת חוסר קוד לבוש ארגוני (כאן אף אחד לא הולך גוצ'י או ורסאצ'ה), אך הוסיף כי האווירה בחברה קשה מאוד עבור חברה:

מנהלים-פרנואיד, לא לגבי אחרים, בלחץ קבוע עיכוב בהפעלה. עובד כאן - סיכון גדול.

מייל

לדברי Nitin Ganatry שליטה ביישומים מחלקים עבור iOS, אפל על אחריותכם לשפוך מאה מכתבים כל זמן מכל הצדדים:

אתה מקבל מכתב, אבל זה לא נועד לכם. זהו מן סקוט (פורסטול - כ. ed), למרות שהיא שלחה לך, סטיב (ג'ובס -. הערה. אד.), והוא מחכה בדחיפות לתשובה. וכן הלאה עד שלוש לפנות הבוקר, בעוד סגני-נשיא לא יקבל תשובה לשאלה שלך. כזה חזר יום אחרי יום, שבוע אחרי שבוע, במשך שנים.

דון מלטון, המחלקה לניהול של טכנולוגיית אינטרנט, מוסיף כי בעוד כולם תמיד מחכה לתשובה, ואם זה לא הלך, להיות מאוד עצבני. אם הפסקת צהריים עכשיו או 02:00 - מחכה לתשובה מיידית.

כשמישהו מגיע אליי ואומר שהוא רוצה להיות מנהל, אני רק לשאול את השאלה: "איך ישן הלילה?" אחרי אשר כל אלה מגיבים: "ובכן," - ואני מייד הוספתי: "ובכן, מאז זה היה השקט האחרון שלך לילה. "

מלטון אמר גם כי אפל היא קשה לדמיין שקט יום ראשון

אתה יושב עם טלפון מול מחשב, לפגישה ביום שני, ואת הצורך להיערך לקראתה. זה לא משנה עכשיו, והפלט הוא המופע האהוב עליך.

החריג היחיד היה בתקופה שבה הם הראו "הסופרנוס" - תכנית זו אהבת סקוט פורסטול ואף אחד לא טרח במהלך המופע שלו. כנראה מסיבה זו, אפלה ומעודכן מדי שנה את יישום Google Mail, בעדכון האחרון iOS אפילו במצב "תמונה בתוך תמונה" מתחיל לחפש וסדרות, ועל המכתב והניהול להגיב.

סטיב קיבל את מה שרצה

צ'אד קטן, מעצב אפל אמר כי אם סטיב ג'ובס לא היה מעורב בפרויקט שלך, אתה יכול לעשות את זה במשך חודשים בקצב רגוע. אבל אם סטיב היה מעוניין התוצאה, הכל נעשה מהר מאוד:

אף אחד אפילו לא דמיין כי אדם הוא מסוגל לעשות משהו מהר.

סודיות - חלק מתרבות החברה

דייב שחור, מהנדס, אומר כי אחד העקרונות הבסיסיים המרכזיים של התרבות הארגונית הייתה סודיות. החברה כמעט אף אחד לא אמרה עובדת על מה ואיך דברים הולכים. מידע מתגלה רק בזמן שזה היה באמת חשוב.

משווקים ברחבי הראש

לדברי אנונימי, ב הכדור של אפל נשלטת על ידי משווקים. הם אומרים שאנשים צריכים עכשיו ומה מוצר צריך להביא לשוק. כמו כן חשיבות רבה הוא מספר מפתח ביקורות של לקוחות לכתוב ביקורות על המוצרים של החברה. אחת מהן נחשב העורך הראשי של מוסברג הוולט של רי / קוד הפורטל, חבר טוב של מנהלים אפלים.

אין "תחשוב אחר"

לדברי אחד העובדים של החברה, אפל בנתה מיתוס גדול סביבו. מצד אחד, כולם יכולים לראות "יחשבו אחרת" פוסטרים, ואילו בתוך אפל עובד בדיוק לפי הכללים, ועובדים חייבים לעקוב אחריהם בקפדנות.

אפל היא לא מקום לילדים

אחד עובד אנונימי אמר כי החברה האפלה - זה לא מקום לילדים. רוב העובדים הם גם מעל 30 שנים, יש להם ניסיון חיים ועבודה רב.

במקביל, כל האנשים האלה מעורבים כל זמן בספורט. מספר עצום של עובדים המשתתפים בטריאתלון, רוכב אופניים מרתונים לרוץ. האווירה הגורמים החברה לזרוק כמה קילוגרמים המיותרים שלהם במהירות ובקלות. אגב, טים קוק לא הסתיר את העובדה כי בזמן התעוררות בשעה 5 בבוקר עד והולך לחדר כושר.

אבל בעבודה סוף באפל היא די נורמלית

אחד ממחברי אנונימי ציין כי רוב העובדים של אפל יש את הפעולה הרגילה, אשר חוזרת על עצמה מדי יום.

איננו תומכים בכל יום עם הצגת מוצר חדש תחת מבטו של אלפי אנשים. רוב הזמן אנחנו יושבים ליד שולחן קוד כתיבה.

(באמצעות)