Bitriks24: איך לעשות את העבודה היומיומית יותר מהנה
מוטיבציה / / December 19, 2019
אנחנו כמעט סיימנו הסדרה שלנו של סיפורים על היתרונות ואת היתרונות שמצאנו Bitriks24. לפני שאתה עדיין מחכה לסיכום, עריסה הסופית, בודק את זה, הראש של כל עסק להיות מסוגל להבין, הוא צריך כלי או לא 5 דקות, גם, היום הוא נושא מיוחד - פסיכולוגי. לעתים קרובות אנו רואים אנשים, אלה שעובדים בחברה ממוקמים בתנאים יותר מתאימים הרובוטים חסרי הנשמה. מסיבות שאינן ידועות, הרעיון המשותף של "עסקים" איכשהו מנסה בכל דרך להוציא את עצמך מן המרכיב הרגשי, וזה הגיוני, כשמדובר בשיחות ברמה גבוהה.
אבל לחשוב על, עובד הכפוף שלך. הם אנשים אמיתיים. כולם רוצים אולטימטיבי נוחות, בין אם זה בבית או במשרד, וגם לטובתך כדי לספק לו סביבה מסוגלת לא רק לארגן עובדים תהליכים, אלא גם לתת משהו ברמה גבוהה יותר - שביעות רצון, תחושה של הכרת תודה גומלין עבור העבודה שנעשתה, אישור של השירות שלה עבור חברה.
עובד - הוא כלקוח. אם האנשים שלך שמחים, הם אינם נעלמים, הם עובדים טוב ורוצים להמשיך לעשות זאת. אין דרך יעילה יותר כדי לשפר את הנאמנות פנימית ומוטיבציה מ נעימה, "אדם" סביבת עבודה, ולאחר מכן גילינו אקסיומה: מעמדו של כלי העבודה הטוב בעתיד הנראה לעין כדי לקבל את המוצר קרוב ככל האפשר אל הסמים של זמננו - חברתית רשתות.
בתחילה, הדגש על ההיבט החברתי של Bitriks24 גרם לנו חשש, ואתה יודע היטב למה. היבט שלילי של VKontaktikov אלה הוא ביכולתם להחליף עבודה עצמה. עובדים ממורמרים, במקום לבצע את תפקידם, קבלת כסף עבור מה יושב שרתי הציבור. לא, כאן LH, בהחלט מודע, האנשים החכמים שאינם זקוקים להשגחה, אבל לפני להמליץ Bitriks24 אחרים, היה צורך לוודא כי אנו עושים שום נזק.
Bitriks24 לוקח מרשתות חברתיות ביצועים חיוביים בלבד ומושגים הוכח כי הם כל כך פופולרי עם משתמשים. אתה יודע מה זה "פער הדורות." בעיה דומה גם עובדת באינטראקציה אנושית עם שירותי אינטרנט. אתה יכול לשים את העובד במערכת ארגונית חסרת נשמה משעממת, אבל אתה יכול לתת לו את ההזדמנות לדבר עם עמיתים על ידי שירותו בשפה מוכרת, במתכונת מוכרת עד כאב. זה נקרא "להתאים באופן אורגני." מטבע הדברים, ביעילות מבלי לגרום לדחייה ברמת התפיסה.
אין בדיחה, שכירה אדם חדש, אתה יכול להגיש אותו Bitriks24 ככה:
אז, הנה העניין, אנחנו עובדים על זה. אתה יכול להשתמש בו? לא? אחד מהשימושים VKontakte? אז, אתה יודע איך :)
מלבד ההפחתה הברורה בזמן אימונים, המושג הזה מאפשר לעובד החדש הוא הרבה יותר קל להשתלב בצוות. בשעות הפנאי google הצוות הסיעודי סטטיסטיקות בשלב מוקדם בגלל הפחד של המורכבות לכאורה של כלי עבודה חדשים - אתה הכל יתבהר.
אתה עשוי לחשוב כי איחוד כאלה עם רשתות חברתיות nifiga לא עוזרים לאדם מהר להיכנס עסק עובד, ואתה תהיה בסדר. אנו עצמנו כבר הספקנו לראות איך אנשים פשוט לבוא, אחרי כמה ימים של תמרוני Bitriks24 כטייס מבחן.
כעת דמיינו כי אתה מעביר ב Bitriks24 עם כל מערכת אחרת. לדוגמה, highrise מ- 37 signals, הכריז, אגב, על הפסקת כל המוצרים האחרים למעט Basecamp. הצטופפנו משם בדיוק בזמן (קארמה גבוהה, כן), והם יודעים היטב - אם החברה בחרה חיית מחמד, גורלו יהיה למוצרים מתוך nelyubimchikov עצוב. אז, לאור ניסיון ברשתות חברתיות, אשר כעת יש רוב של אנשים בפיתוח בסיסי Bitriks24 הם הלכו, גם, לכל היותר שעה + יום באירועים ספציפיים. ובכל זאת, אתה יכול לעבוד.
מאותו רגע, כל העבודה מגולמת השירותים החברתיים ומייעל זרימות עבודה שבבית תורם לא רק כדי לשמור על אווירה טובה בקבוצה, אלא גם את העיקרון של "אני רואה הכל נשלט באמצעות יחיד כרטיסיית דפדפן. "
הדיבורים בואו עוד על הנקודה השנייה. מבנה המבוזר מוגזם בשירות, בשילוב עם העדר מנגנון יחיד אות ברורה (Alerts), יכול לרצות את הקצין מאוד כשהוא פשוט לא קולט נכנס משימה הדחופה שלו, מכתב, או הודעה. עכשיו נתבונן Bitriks24 בדף הראשי.
- התראה נשמעת ו מהבהבת בפינה השמאלית העליונה
- ההתראה נשמעה מבליחה בפינה הימנית התחתונה
- התראה נשמעה באזור ההודעות של המחשב למצמץ, אם יש לך Bitriks24.Disk יישום שולחני
- התראות משוכפלות Bitriks24 יישומים ניידים
- כל מה שקשור העובד, מגיע ישירות אל מרכז המסך - באז
- במיוחד הודעות חשובות הן בלוק גדול בצד ימין של הממשק
אנחנו לא יכולים לדמיין איך אפשר פספסנו משהו בהודעת מערכת כזו.
אם נחזור אל היחסים בתוך הקבוצה, כאן, בניגוד לסרט הנע "לקח ביד" כל עובד יש לו את היכולת בנפרד וללא זמן מיותר להודות לכל עמית לעבודה שלו או פעולה. בהחלט כל פרסום, משימה, הודעה, הודעה, דו"ח אירוע, והוא מצויד עם כל מוכרים ומובן על הכפתור "Like". האם אתה חושב שזה קצת? תקשיב לאחרים על תלונות של כפיות טובה. כאן זה לא כך. אתה הגשמת המשימה שלך ואתה צריך לאהוב ידי כל המשתתפים בפרויקט, כולל ראש. זה נחמד. זו אותה הקבלה והכרה, אשר לא הייתה ואינה מכשירים ארגוניים מעופשים.
לקבלת זכויות מיוחדות עמית יכול להעניק תעודה סמלית - סימן והוכחה כי הוא עושה את עבודתו ביעילות.
ולבסוף, זה בא אינטגרציה עם רשתות חברתיות "נורמלי". אל תחשבו, בזכות תכונה זו, מחלחל תכנים לא רצויים לתוך סביבת העבודה. למעשה, זוהי הזדמנות לחשבון קישור לטוויטר, אז כל הודעה שנוצרה עם תג חשיש מוגדר מראש באופן אוטומטי להיות מוזרמת להקת חית Bitriks24. לפיכך, העובד יש הזדמנות לחלוק מידע חשוב, אפילו בהיעדר הגישה לפורטל העובד שלו.
עבודות כריכה בכיוון ההפוך. לגופם עבודה של Bitriks24 ניתן להציב פרופיל פייסבוק שלך, ואת sotsservisah הפופולרי אחר. עבור אנשים מסוימים, זה גם תמריץ ביצועים טובים יותר כדי להשיג את שביעות רצון מעבודתם.
התוצאה של גישה זו לארגון העבודה מצפה - פונקציונליהתמקד עבודה נעימה ונוחה עבור האיש, הוא יוצר את התנאים טבעיים שמירה על נאמנות ומוטיבציה לעבודה, ככל האפשר תוך מזעור תחושת הניכור אי-השתתפות.
Bitriks24 | להירשם לשירות