שריל סנדברג, סמנכ"לית תפעול פייסבוק, על איזון בין החיים האישיים לבין העבודה

כל כבר מזמן התרגלו לעובדה שאם אתה מהר לטוס במעלה הסולם התאגידי, ואז לחשוב על החיים האישיים שאתה פשוט אין לי זמן. הדבר נכון במיוחד של בנות. אם אתה בא כדי עבודה מבטיח, אתה מיד להבהיר כי מעתה והלאה הקולגות שלך - זה שלך המשפחה, ואם אתה רוצה להיות חבר מכובד של הקבוצה בחמש השנים הבאות הילדים לא יכולים אפילו חושב.

בין החברים שלי יש כל כך הרבה מוצלחת וללא משפחה, ולהפך. ורק כמה מצליחים לשלב עבודה בהצלחה לחיים האישיים. וגם המצליח ביותר של כל האנשים לחלוק את סודותיהם כדי שמישהו עדיין יכול לקבל לפחות שמץ של מאושר ומוצלח יותר.

עצה מן שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול פייסבוק. יש לה משהו לספר.

שריל נמצא כלל פשוט המאפשר לו להצליח הן בעבודה והן בבית. היא ובעלה, דוד גולדברג, מנכ"ל SurveyMonkey ™, מחולקים מטלות בית שווה והגדירו עדיפויות עבודתם (ולא רק אותו).

בסרטון שלו שריל מדבר על החלטות הקריירה הכי חשובה וכיצד לשמור על איזון בין העבודה לחיים האישיים.

בשנת מבצעת משפחת האישה תקן אמריקאי הרבה יותר בעבודות הבית וילד מעורבים. אז הכי פשוט לא יכול לנהל כדי להצליח בקריירה וחיי משפחה. לכולנו יש בחירה, אבל הנשים, מסיבה כלשהי, לא לאפשר לגברים להחליט איך הם רוצים לעזור להם ברחבי הבית עם הילדים.

instagram viewer

אולי גברים יהיו מאוד נחמדים אם אנחנו מאפשרים להם לעזור לנו בחווה. הם יתאימו כי עזרה פח מסביב לבית.

כשהמשפחה שריל נולדה בתם הבכורה, בעלה עבד בעיר אחרת. אבל הם עדיין ניסו לשמור על עבודות הבית איזון ולחלק שווה בשווה, אליו או הקריירה שלה אינו מושפע. אם לאישה יש בעל מוצלח, הוא בדרך כלל אומרים משהו כמו: "וואו, מזל טוב! בעלך הוא מבריק!". אבל כאשר המשפחה היא יותר מוצלחת סביב אישה, מסיבה כלשהי, הם מתחילים להזדהות עם הבעל ולשאול איך הוא עובר את כל זה. בגלל שהאדם הוא יותר מוצלח מאשר אשתו - זה כמעט אקסיומה ונחשב נורמלי לחלוטין. אבל כשאישה מבקשת בקריירה שלה יותר מבעלה, זה נדיר מאוד. זו ההצלחה בקריירה של גברים היא הנורמה, לבין עסק מצליח ונשים במשפחה הזאת - זה דווקא מקרה מיוחד.

ההחלטה החשובה ביותר שאתה יכול לעשות ביחס הקריירה שלך - הוא הבחירה של המחצית השנייה שלך.

לאחר הצפייה בסרטון הזה הייתה לי שאלה טבעית: "האם אתה יודע איך לאזן?". כיצד לשתף אחריות משפחתית במשפחה שלך, ואת הקריירה שלהם יש עדיפות גבוהה יותר. ואם כולם מסכימים עם זה? או שותק רק בגלל הגרסה של "גבר מצליח - פחות אישה מצליחה" שקלנו בתקן?