מה זמן של השנה הוא טוב ביותר כדי לחפש עבודה
להתעשר Avitonomika / / December 20, 2019
ינואר
זמן עצוב עבור חיפוש עבודה. חופשה ארוכה, ומצב חירום ערב החג להוביל למצב מוזר. בעוד שכמה פקידים חלק איטי ורגוע של שנת-העבודה החדשה, בעוד שאחרים מיהרו לסיים את הדו"חות השנתיים. כמעט איש מהם מוגדרים כדי לתקשר עם מחלקת כוח אדם על משרות פנויות במחלקה.
אישור התקציב השנתי בחודשים הראשונים שמתרחש בפועל, כך גם מממן עד הכל ברור: החברה למשוך אדם אחר או רציונלים לעשות בלעדיו.
מועמדים לתמוך במגמה זו: הם נחים אחרי חופשה מחכים בחודש הראשון באמת לעבוד - פברואר.
בתחום ה- IT הוא תמיד הרבה מקומות עבודה, אך הפעילות של המועמדים ניתן להסיק כי בסוף חודש דצמבר, ינואר למאי סוגיות תעסוקה פחות מתעניייינות כולם.
אליזבת Rogalyov, ראש גיוס EPAM סראטוב
משקף הסטטיסטיקה הסנטימנט הכלליסטטיסטיקה של רוסיה HeadHunter.
מה שחשוב
חפש עבודה בינואר ככל האפשר, אך בנוסף הכישורים הנדרשים, ומזל יותר. זוהי התקופה שבה מרבית החברות, גם אם פוזיציות פתוחות, בהתחשב המועמדים אינו פעיל מאוד. אם כל השאר נכשל, אל תתייאשו - זה לא אתה. לחלופין, לפחות, לא רק אתה.
מפברואר עד מאי
למרות שפע של חגים, מעסיקים בחודשים אלה, עניין צוות חדש מתחיל לצמוח. פוזיציות הופכות גדולות יותר וזה בגלל שני גורמים:
- החברה יצאה הפעילות הקדחתנית של תרדמת דצמבר וינואר, לאשר את התקציב, החלט על היעדים לשנה. הם מוכנים להשלים את הצוות כי תיישם תוכניות מרחיקות לכת. במהלך תקופה זו, ישנם מקומות עבודה לא רק ליניארית, אלא גם בתפקידים בכירים: דוחות של השנה האחרונה הראו, אשר שניהם עבדו.
- ארגונים מחפשים עובדים באופן פעיל לתעשיות עונתיות: תיירות, בנייה, וכן הלאה. זה מאוד משפיע על מספר המשרות.
מה שחשוב
אם תחליט חזרה לעבודההגיע הזמן לעדכן את קורות החיים שלך. רעיון מצוין - להשתמש נתוני דוחות שנתיים כדי להמחיש את התוצאות של העבודה על המיקום הנוכחי. עם זאת, זה צריך להיות מותאם לתחרות: משרות פנויות גדלו, אבל גם מתחרים.
בחודשים מאי עד אוגוסט
מאי - חודש של הגבול, אשר תקף להיכלל בשתי התקופות. מצד אחד, קצינים ואנשי עבודה יותר קרוב, פתוח בעבר, ומצד שני - החגים מאי ותחילת עונת החגים השתנו סדר עדיפויות.
בקיץ מחלקות נדירות לפעול במלוא העוצמה. מישהו יוצא לחופשה, משימות מופצות בקרב העובדים נותרים, כך שאין להם זמן להיות מוסח על ידי עולים חדשים אימונים וראיונות עם שירותי כוח אדם. אם בתחום עולה כי בקיץ ניתן לעבוד במצב רגוע, סוגיית פתיחת משרות גם אינה מתעוררת.
אבל זה לא אומר שהעבודה לא ניתן למצוא, בדיוק את ההפך. עמדות מעטים, אבל גם קצת מועמדים, התחרות היא נמוכה מאוד. בנסיבות כאלה, רק מספיק להשיג עבודהמהו, למשל, בחודש אפריל, אתה לא יכול לחלום - פשוט בגלל חוסר מועמדים טובים יותר. בראיון זה סיבובים יכולים להימשך שבועות בגלל העובדה שאחד מהשניים יהיה ראש חופשה.
בחודש אוגוסט, שוק העבודה בכללותו הוא באנימציה נערך סוער ספטמבר.
אליזבת Rogalyovהשעה החיובית ביותר לחיפוש עבודה, מניסיוני - בחודש אוגוסט-ספטמבר. והרבה הצעות ומועמדים פעילים להגיב למכתב של מגייסים.
מה שחשוב
אם אתה לא מאמין כי יש צורך לשנות מקומות עבודה, אבל לחשוב על זה, בכל זאת עדכון סיכום. עבודת קיץ קצת, אבל הם בדרך כלל חשובים ודחופים: נועדו כדי לסגור את החור המדינה או כדי לפתור בעיות עסקיות התעוררו לפתע. אמצעי זה כי מגייסים בוחנים את השוק באופן פעיל המועמדים עצמם יכולים למצוא אותך - ללא כל מאמץ מצידך.
כאשר נוצרת התאמה לתפקיד, אל תהססו: אם יש מפורטים דרישות, שאליו אתה לא להחזיק מעמד קצת, זה שווה לנסות. במקרה קיצוני, יהיה לך זמן ללמוד הכל עד ספטמבר, כאשר זרימת העבודה תרד לקדמותו.
בנוסף, היא העונה החמה למורים מכל הסוגים. קיץ - הזמן הטוב ביותר לשנות את בית הספר או באוניברסיטה. מורים יכולים להתחיל לחפש תלמידים לפרוץ שנת הלימודים עם עומס מלא.
מספטמבר עד נובמבר
עליית האביב הייתה רק קדמת הפעילות בסתיו. זאת בשל העובדה כי רבים שכבו חיפוש העבודה שלהם עד ספטמבר נעשה בחגים ולאסוף כוח עבור הישגים בקריירה. היגיון דומה וחברות: בששת החודשים הראשונים חשפו את הצרכימים האמיתיים של עובדים, גם צריך זמן כדי עמדות קרובות לפני השנה החדשה, כדי ליישם את התכנית.
קציני כוח אדם עובדים מספיק מהר ובצורה חלקה, כך עמדות חינם עם חלוף הזמן יהיו פחות ופחות.
מה שחשוב
פנויים רבים, קורות חיים עוד יותר, התחרות היא גבוהה מאוד. אם אתה מתראיין לתפקיד נהגה, יצטרך להילחם עם מועמדים רבים כדי להוכיח כי אתה הכי טוב. עבור עובדי קו הסיכוי למצוא עבודה הוא גבוה מאוד: לשים לב לכל אפשרויות וחיפוש עבודה הוא עשוי למצוא משהו.
דצמבר
בחודש דצמבר, מציאת עבודה היא באמת קשה. כל המחלקות לסכם את השנה, דוחות מילוי לצלול לתהום של תאגידים לצאת לחופשה. אפילו אם לחברה יש הרבה משרות פנויות והוא פעיל אחר ראיוןסביר להניח, את ההחלטה הסופית נדחתה עד ינואר. ואחרי החגים עלולים גם להחליט כי העובדים החדשים הם לא כל כך נחוצים.
אליזבת Rogalyovהחברות סגירת סוף השנה, תקצוב, חגים - הוא לא כאן כדי למצוא עובדים. אבל בשלב זה - בחודש דצמבר, ינואר למאי - הופך הצעות נוספות עבור מתמחים ומשתלמים.
מה שחשוב
כדי למצוא עבודה קבועה בחודש דצמבר, אתה צריך להיות בר מזל. אבל חברות רבות צריכות צוות זמני עבור עבודה עונתית. הספקים בירידים, אנימטורים, מארגני הפסטיבל, ועוד רבים אחרים - לשים לב אליו.
לזכור כי
- אם אתה לא יכול למצוא עבודה בדצמבר או בינואר זה לא אתה, זה דורש נס.
- אם אתה רוצה לבחור מתוך מגוון של עבודות, נראה אותם בסתיו או באביב. אבל התחרות תהיה גבוהה.
- אם אתם מתכננים לבצע זינוק בקריירה, לא להירגע בקיץ. נצלו את התחרות נמוכה, ואל תפחד לשלוח קורות חיים את המשרות הטובות ביותר.
ראה גם🧐
- 8 על דרכים יצירתיות כדי למצוא עבודה
- 10 סיבות לא לעבוד בחברות גדולות
- אם אתה "שואל": טיפים דחו