מה מונע את הגידול של השכר שלך: 8 גורמים שכיחים
להתעשר לעבוד וללמוד / / December 20, 2019
1. אל תהסס לבקש גבוה
חברות קרובות מועילים לשלם לך פחות, כך היוזמה בעניין זה חייבת לבוא ממך. אולי, הרשויות פשוט לא יודעות כי יש לך זמן משכורות העלאה. אל תפחדו לדבר על זה, אבל לעשות את זה נכון: תמיד להביא טיעונים טובים.
איך לתקן את זה
תזמן שיחה עם הבוס, בחירה בזמן הנכון. הפוך את תכנית שיחה, וציין שיש כל רגעי המפתח, כך ששום דבר לא החמיץ.
הקפד חושב באמצעות טיעונים שיצדיקו הגדלת המשכורת שלך. זה יכול להיות מעל-הגשמה של התוכנית, להעצמת המצב בשוק וכן הלאה. כל מה שהם צריכים להיות אובייקטיביים, אין "אני חושב" ואת "רמת המומחים שלי כלל עולה יותר."
אחת ממילות החיפוש שלהם עם עובדות ומספרים. כמו כן, לקבוע כמה אתה רוצה לקבל, וגם שם כמות מסוימת.
מתי לבקש העלאת שכר →
2. כבר יש בקשת עלייה, ללא מתן נימוקים חזקים
האם במקרה כאשר הפעם האחרונה שבה הצליח להצדיק את הצורך שכר גבוה. בוסים עדיין חושבים שאתה פשוט לא מגיע. לכן, אתה צריך לשכנע את הראשים. להיות מוכן לעובדה שזה לא יהיה קל.
איך לתקן את זה
כמו במקרה הקודם, לעשות תוכנית ולחשוב דרך ויכוחים. בשלב זה, אין לך מקום לטעויות - כל הטיעונים צריכים להיות קונקרטי, ועבודה לטובתך.
כיצד לבקש שכר גבוה יותר →
3. אל תרי הסמכה
מומחה שאינו לפתח, לא יכול להעפיל העלאת שכר. ברוב הענפים, את הספציפיות של עבודה משתנות מהר מאוד, אתה צריך להישאר כל זמן את הנושא.
איך לתקן את זה
עבור דרך קורסי הכשרה, סמינרים להשתתף, לקרוא ספרות מיוחדת ולצפות בסרטונים חינוכיים. ובכן, אם קבלת אישור של ידע, כגון המלצת תעודה או מורה.
30 ספרים על העסק, אשר שווה קריאה עד 30 שנים →
4. מפחד להרחיב שבתחום אחריותם
מה שאתה טוב בו מילוי היומיום שלהם, אין סיבה לשלם לך יותר. אבל אם אתה לא מפחד לקחת על עצמו תפקידים חדשים, מראה התעניינותם התוצאה הסופית ועל הנכונות לגדול - זה כבר עניין אחר.
איך לתקן את זה
בסמיכות של (אלה שבהם אתה מוכשר, אבל הם לא בתחום האחריות שלך), לקבל החלטות משלהם ולבצע פעולות ניהוליות. זה האחרון יאפשר לך לצמוח מתוך מיומנות רגילה בראש, ואת המשכורת שלך צפוי לגדול ב פעמיים עד שלוש פעמים.
למה אתה צריך לתכנן את הקריירה ואיך לעשות את זה נכון →
5. ואתה שותק על מה נפח העבודה גדל
כאשר יש לך עבודה, מבחינת האחריות שלך אינו כולל את כל מה שאתם עושים היום. אל תפחדו לדבר וניהול.
איך לתקן את זה
דבר עם הבוס, תגיד לי מה לעשות יותר. עם זאת, זה לא אמור להיות דומה לטענה. לא, לא אכפת לך לעבוד קשה יותר, אם אין לך צורך שההסרה עם משימה חדשה. אתה מעוניין לפתח ולהביא לנו יתרונות גדולים, אבל אתה רוצה לקבל. קיים קשר ישיר, ויש צורך לדבר על זה. מנהיג רגיל מבין כי הזמן של אותו להעלות את המשכורת שלך.
7 דרכים קלות לקבל העלאה בשכר →
6. הצ'יף לא יודע שהתחלת לעבוד בצורה יעילה יותר
המכירות עלו, לקוחות מרוצים, החברה מקבלת יותר כסף. הממשל הוא מרוצה, וזה לא תמיד רוצה להתעמק מדוע זה קורה.
אל תפחדו לומר שאתה גם השפעת המצב הזה. יעילות אישית של כל עובד - ההצלחה של החברה בכללותה.
איך לתקן את זה
להכין דו"ח על עבודתה בחודש האחרון. אז אתם מדמיינים את התוצאות של הניהול (ביצוע התכנית, הישג KPI), וכן את ההצעה להעלות את השכר להיות די הגיוני.
איך לעבוד עם KPI →
7. הגעת משכורת התקרה לתפקיד זה בחברה זו
מצב הדורש פתרון רדיקלי. דיונים עם הרשויות להעלות את שכרם הם חסרי אונים, מכיוון ששכר יש גבול. חוצה אותו משתלם לך, אבל לא את החברה. זכור זאת.
איך לתקן את זה
ישנן שתי דרכים: להחליף עבודה או לבקש קידום לאותו ארגון. אם בחרת הראשון, לעשות קורות חיים, ללמוד שוק podyschu האפשרויות המעניינות ביותר. במקרה השני, לדבר עם ההנהגה, המתאר את המצב וביחד לנסות למצוא לך מקום חדש.
חיים 33 פריצה לתפקיד, אשר יכפיל את המשכורת שלך →
8. המשכורת שלך וכן הלאה מעל השוק
רוצים עוד במקרה זה הוא חסר תועלת, אבל אל האדמה לא יזיק. במרדף אחר שכר גבוה, אתה מפעיל את הסיכון של אובדן אשר יש לך ואיזה מקצוע אחר רק חולם. במקרה זה, יש לך שום ערובה לכך תוכל להתאושש לאחר ההכנסה שלהם.
איך לתקן את זה
לבקש יותר בחברה זו טיפשית. אבל אם אתה, מכל סיבה שהיא, עדיין צריכה לשפר את ההכנסה, ואז ללכת לשווקים אחרים (כגון מחפש עבודה בחברה מערבית).
כיצד ליצור קורות חיים באנגלית →
ראה גם
- מה אם הרבה nakosyachil בעבודה →
- 6 סימנים כי הזמן שתפרוש →
- 13 דברים בתכתובת עסקית שפשוט מקומם →