5 סימנים שאתה יכול לעבוד מרחוק
הפרודוקטיביות / / December 23, 2019
כן, אתה לא יכול לבזבז כסף וזמן על הכביש, אבל יש חסרונות: מן חוסר התקשורת וחוסר מסיים את הקו בין זמן האישי ועבודה. זוהו חמישה סימנים המעידים כי המעבר להתקיים udalonku כאבים ונוח בשבילך.
1. העבודה שלך יכול להיעשות מרחוק
הכל תלוי בעמדה לך לכבוש.
ראשית, יש אחריות כי פיזית לא ניתן לבצע מרחוק. לדוגמה, אם אתה מנהל מכירות עבור ישויות משפטיות, אתה סביר לסגור את העסקה ללא פגישה אישית עם הלקוח. כאשר עובדים עם הציוד יהיה גם קשה מאוד לברוח מהמשרד. כל עמדה, רומז מגע אישי או ציוד טכני מיוחד, אפריורי לא יכול להימחק.
שנית, מעסיקים אינם תמיד מוכנים לקבל אדם במצב מרחוק. הסיבות העיקריות: חוסר היכולת של ניהול כוח האדם מרחוק, חוסר אמון, או רמה גבוהה של אחריות עמדות מפתח. ישנם שני פתרונות אפשריים. מבט על מעביד אשר מציע עבודה מקורית מרחוק - ראשית. האפשרות השנייה מניחה כי אתה כבר עובד בחברה לפחות יותר משנה ועבד היטב. אם יש לך מערכת יחסים עם הראש, לדבר איתו ולהכין טיעונים מדוע udalonke לך לעבוד בצורה יעילה יותר.
2. אתה רואה את הקו בין העבודה לבית
כדי להיות מסוגל לארגן את עצמו - איכות טמון לעבודה מרחוק. אתה יכול להיות פרודוקטיבי כאשר לתכנן משימות קדימה ולוח זמנים. אבל אחרי התוכנית שלך היא לפעמים קשה ממה שזה נראה.
אם אתם לא גרים לבד צריך להזהיר קרובי משפחה על שגרת היומיום שלך. חשוב להסביר כי אתה לא יכול לרוץ לחנות או לטייל עם הכלב רק בגלל שאתה "עדיין באותו בית." נסה לא להיות מוסחת על ידי דברים בטלים. זה לא היה פיתוי לבדוק פייסבוק כל קלטת שעה, חיווי קולי להשבתת שליחים או אוזניות לובשות עם מוזיקה מתבלטת.
המטרה שלך - כדי להפיץ את כל המשימות לפי עדיפות ולפגוש את החשובים שבהם. לכן, בנוסף ללוח השנה, זה יהיה מועיל יש משימה-מנהל.
אל תנסה לרוץ בבת אחת. לפתור את הבעיה בתורו. אם המקרה הוא גדול ואתה לא יודע איך הוא קם לתחייה, לחלק אותו למספר קטן יותר מאלו. בעיות פריון יועץ אמריקניות דיוויד אלן הוא פתח את "שלטון שתי דקות." אם המשימה לוקחת 2-5 דקות - אל מייד ורק אז להמשיך סראונד. זמן לכיד בילו. אז בעתיד יהיה קל יותר להקים לעצמם מעין מקצב נוח של עבודה.
למרבה הצער, לא מספיק כדי לחסל הסחות דעת ולהתמקד. יש לו את הבעיה ההפוכה - קשה להפסיק. במיוחד קשה היא ניתנת פרפקציוניסטים. תארו לעצמכם שיש לכם שלוש משימות דחופות. עדיף לבצע את 80% הראשונים ולהמשיך הלאה מאשר זמן להרוג על החיפוש אחר שלמות ועצבנית בגלל העובדה שאפילו יותר לא נכנס לשאר. אל תשכח את החוק סיריל פרקינסון: "העבודה ממלאת את הזמן שהוקצב לו" וגם מנסה לא להגיב עמיתים שכותבים במועד מאוחר יותר. אם הבעיה אינה דחופה מדי, זה עלול להידחות עד מחר.
3. אתה יודע איך לנהל את הזמן שלך
Udalonka - במתכונת של עבודה. במקרים מסוימים, זה חוסך זמן, ואחרים - להיפך. הגורם הקובע - איזה תפקיד אתה מבצע בפרויקט או החברה ואיך אתה מעורב.
זה תלוי בך, איך אתה לארגן את הזמן ואת האופן שלך שבו אתה להשלים את המשימות. אם ספקת לא רק משכורת, אך גם חלק מהמענק או העניין, אז כלל מידתי ישיר: ככל שאתה עובד יותר, יותר כסף אתה מקבל. מצד אחד, החברה נותנת לך ערבות וביטחון בעתיד, מצד שני - יש סיכוי שאתה להיכשל או עמיתים כדי לשנות את האסטרטגיה של פעילות המחלקה כולה. אבל תדע על זה לא בבת אחת - פשוט משום שהם עובדים מחוץ למשרד. תקשורת לקויה בנויה על זה udalonke חריף יותר. מחכה לתשובה מעמית, אתה מבזבז את הזמן שלך. וזה כסף.
עבודה בבית לא ניתן להשוות עצמאי. פרילאנס ועבודה עצמאיים עבור עצמם. וכדי להיות חבר צוות - פשרה זה עם עמיתים מותנים של 40 שעות בשבוע, וסקייפ-ועידה קבועה.
שעות גמיש שני צדדים למטבע: בבוקר אתה יכול להתעורר מאוחר, אבל תצטרך גם להגיב הודעות השליח מאוחר בלילה, כי אין מושג udalonke "יש לי לא במשרד. " אם העבודה שלך קשורה ייעוץ או מכירות, שעות העבודה צבועות רק עד הרגע. לוח הזמנים שלך תלוי לא רק ההנהגה, אלא גם על ידי לקוחות.
מצד שני, אף אחד לא יעמוד מאחוריך ולפקח מה אתה עושה. חברות עם צוות מרוחק לעתים קרובות מספקות הזדמנות להזיז את תחילת יום העבודה תוך שעות. לאחר ארגון-עצמי טוב, אפשר לנסוע על התפקיד.
4. אתה יכול לעשות בלי תקשורת עם עמיתים
אם מעולם לא ניסה udalonku אולי אתה אפילו לא חושד כי תהיה פסיכולוגי קשה. קודם כל מתפתה על ההזדמנות שניתנה לנו לעבוד נעלי בית וכן סמוך חתול חם לגרגר. אולי בעוד כמה שבועות תוכלו לפספס דיאלוג חי עם עמיתים לא אכפת לך לשנות את החולצה הביתה חליפה.
אבל יש הרבה אנשים שאין להם בעיות בעבודה במצב זה ואינו דורש תקשורת יומית off-line. זה תלוי במאפייני האדם ואת אישיותו פסיכו. מופנמים יהיו קליםהמופנם התעורר: מיומנויות מיינדפולנס מעשי שיעזור לכם למקסם ואת החוזק שלך לשגשג בעולם רועש Crazy להתרכז במשימה לבד, מוחצנים צריכים את הקשר עם הזולת. להבין מראש כמה אתה תהיה עבודה נוחה ללא עמיתים, קשה. אבל בידיעה שלך סוג המזגכבר עתה ניתן להניח תגובתו.
5. אתה משמש ליצירת הבעיה עצמם
העבודה על udalonke קרובות צריכה לקחת את היוזמה. לפעמים זה נובע האזורים המטושטשים של אחריות וחוסר מענה מהיר מעמיתים או מפקח.
זה לא משנה אם אתה עצמאי, בסטארט-אפ או חברה גדולה - אתם מחכים לתוצאה. אחריות ויוזמה - את udalonke האיכות הבסיסית. החוכמה היא שאף אחד לא יהיה לקדוח אתה מסתכל, ונזכר את המועד. ויש גם סיכוי לחצות למשרד לדון בפרטי הפרויקט באופן אישי. אז כל יום אתה צריך להניע את עצמך להילחם דחיינות ולחשוב על איך לייעל את הביצועים.
בחברות בינוניות וגדולות עובדים לשכור לתפקידים מרחוק, יש כלים לניטור משלהם: ניהול, משימה ניהול, מוני זמן. שכירת צוות מרוחק תמיד סיכון עבור החברה. אחרי הכל, אדם רשאי בכל עת לסגור את המחשב הנייד ואת לא מקבל על קשר. מצד השני, ניהול קל יותר מבחינה פסיכולוגית להחליט פיטורים, כעובד רק יוצר קשרים מקצועיים עם שום עוגן רגשי. במקרים כאלה, המעסיק מונחה דמוי יותר, לא רגש.
אנחנו לא מנסים להניא ממעבר udalonku. במקום זאת, אנו זוכרים כי במתכונת מקוונת - זו אינה תרופת פלא עבור בעיות בעבודה. אולי אתה פשוט צריך לנוח או לשנות את תחום הפעילות.
ראה גם💻
- 18 בעיות העומדות בפני פרילנסרים
- 10 מיתוסים נפוצים על עבודה מרחוק
- המדריך השלם עבודה מרוחקת, המבוסס על ניסיון אישי