מהו הסוד האמיתי הפרודוקטיביות

אוליבר Burkeman

העיתונאים The Guardian, המחבר של הספר "תרופת נגד. כנוגדן החיים האומללים».

בוודאי שפגשת שיעורי חיים מהיזמים המצליחים ביותר בעולם. הבעיה היא שהם בדרך כלל לראות קשרים סיבתיים שגויים. מה אילון מוסק עובד120 שעות עבודה בשבוע ושינה על רצפת המפעל: אילון מוסק חושפות העבודה המדהימה שלו מוסר 120 שעות בשבוע, אין זה אומר כי תוכל להשיג את אותה הצלחה, דבק באותה מידה. בין אם זה שווה כדי קנאה של חייו - הוא נושא נפרד.

Musk עובד בלוח זמנים כזה משוגע בגלל שהוא רוצה. אפשר להתווכח על הסיבה הפסיכולוגית הבסיסית של רצון כזה. לדוגמא, אם מדובר מרצון אצילי לאנושות עזרה או פתולוגי הסביר לוורקהוליזם והצורך להביע את עצמם. מה שזה לא היה, עד כמה מסכה במידה כזאת. אם ניסית לעבוד באותו תרשים, היית צריך להכריח את עצמך.

זה אותו הדבר עם טיפים קיצוניים פחות כמו המלצות לכתוב כל יום. זה לא יעבוד אם אתה לא רוצה לכתוב. ואל תבינו להיצמד במצב אימוןאם אתה לא מקבל לפחות תענוג קטן ממה שאתה עושה.

בשבילי זה היה ברור כאשר קראתי על הסוציולוג הגרמני giperproduktivnom Luhmann ניקלאס. הוא הוביל מערכת כרטיס מורכבת לארגן את כל הידע שלהם. במהלך חייו הוא פרסם 58 ספרים ומאות מאמרים, והשאיר כמה כתבי יד שהגיע לאחר מותו בשנת 1998. גורם לך לתהות, מה הוא הסוד של הפרודוקטיביות שלו.

אני אף פעם לא להכריח את עצמי לעשות את מה שאני לא אוהב. תקוע במקרה אחד, אני עובר למשהו אחר.

ניקלס Luhmann, הסוציולוג הגרמני

נשמע כמו פינוק שערורייתי. מצד השני, זה הגיוני, כי מספר היצירות נולדו לא למרות העובדה Luhmann לא להכריח את עצמך לעשות נעים, אבל רק בגלל העובדה הזו.

ניסיתי רבות טכניקות של ניהול זמןוגם תוצאות ניסויים אלה הם מכריחים אותי להסכים: עד הסוף קרובות להביא מקרים של הכל תלוי אם טוב שלה לבצע. הסוד הפרודוקטיביות הוא פשוט: לעשות משהו שמביא הנאה לך.

בוודאי יש לך התנגדויות. נראה, בכך שהוא מאפשר לך לעשות מה שאתה רוצה, אתה תהיה אפילו יותר זמן לבזבז יושבים ברשתות חברתיות או לאכול "נוטלה" מבנקים. ויש בכך מן האמת.

פתיחת עסק מסובך, לעתים קרובות אתה צריך לדחוף את עצמך. אבל אחרי המוטיבציה כי הוא מלבה את העונג לעבוד, ולא טכנולוגיה הפרודוקטיביות.

הם, להיפך, יכולים לפגוע רק. אם אתה בהחלט צריך להוציא על פרויקט ספציפי 4 שעות ביום, סביר להניח כי העסק לפני ההנאה מביא אותך להפוך אחריות בלתי נסבלת.

בנוסף, רוב האנשים לא יכולים להרשות לעצמנו את המותרות של עבודה מעניינת, מלאים משמעות. וזה לא סביר שהם יוכלו לארגן את היום שלך, בהתמקדות רק על מה שהם אוהבים. עם זאת, הבעיה היא לא הגישה את הפרודוקטיביות, ובקהילה. וזה לא פותר את הטריקים הרגילים כדי לשפר את היעילות.