איך לעבוד פחות ולעשות יותר: את החוויה של אנשים בגרמניה

כולנו רוצים לעבוד פחות ולקבל יותר לעשות. אבל איך להשיג את זה? התשובה לשאלה זו היא די פשוטה ומובנת מאליה. כדי לוודא זאת, אנו מציעים לך להכיר איך עובד היום בגרמניה.

גרמניה - מרכז התעשייה של אירופה, יצרנית מובילה של מוצרים לייצוא לארצות מתפתחות אסיה. אנשים רבים אינם יודעים ממקור ראשון על איכות גבוהה של הנדסה גרמנית.

במקביל, אנו יודעים כי בגרמניה, עבודה פחות מאשר ברוב מדינות אחרות (ממוצע של 35 שעות בשבוע). אז איך הגרמנים מצליחים להשיג תוצאות מצוינות כאלה?

שעות עבודה = שעות, כשאתה באמת עובד

לתכתיבי תרבות העסקית גרמנים הבא: אם העובד הוא בעבודה, הוא לא צריך לעשות שום דבר אבל אחריות העבודה שלהם. רשתות חברתיות, רכילות אמצעי אין זו עם עמיתים, כמובן, טוב ישן "אני מעמיד בשקידה שזה עסוק מאוד, אבל באמת שום דבר מועיל לא לעשות."

היעדר הכיבוש זר תוך כדי העבודה בגרמניה נחשב לנורמה, סטייה אשר נתפסה באופן שלילי.

בסרט התיעודי BBC «Make Me גרמני"גרמנית אמרה על ההלם התרבותי שהיא חווה, לאחר הגיעה ללשכת העבודה בבריטניה:

הצוות תמיד מדברים על החיים האישיים שלו בשעות העבודה. גלו מי שיש לו מה התוכניות להערב וללכת כל הזמן כדי לשתות קפה.

האישה הופתעה מאוד כמה עובדי עבודה זמן לבזבז על רשתות חברתיות. בגרמניה אסר כל גישה אל פייסבוק במקום העבודה, אך גם אסור מתאים בדואר אלקטרוני על נושאים שאינם קשורים לעבודה.

שיחות ופגישות עבודה הם תמיד תכליתיים

תשומת לב מיוחדת הגרמנים פגישות אישיות. הם לא הולכים סחור ופשוט לומר את מה שהם צריכים. בגרמניה, אתה לא אומר: "זה יהיה נהדר אם תוכל לשלוח לי מחר דברים ב 15:00." במקום זאת, תוכל לשמוע: "הצורך שאני החומר מחר בשעה 15:00." דיבורים מיותרים בפגישות עסקיות, מדי, לא יתקבלו בברכה.

כשהגרמנים בעבודה, הם מתמקדים וקשוב לכל פרט. מוביל זה לפרודוקטיביות גבוהה יותר בתוך פרק זמן קצר יותר.

חיים אינו מוגבל העבודה הגרמניה

גרמנים לעבוד קשים, אבל אל תשכחו מנוחה טובה. מאחר והם עובדים קשה במהלך יום העבודה כדי להשיג את המטרות הללו, בשעות שאינן עסקיות, הם נחים ואינם חושבים על תוכניות העבודה.

הממשלה שוקלת איסור על התכתבות עובדת לאחר שעות.

מאז העבודה על הגרמנים יש לעיתים קרובות יחסים רשמיים לא רק עם ההנהלה, אבל גם עם קולגות, עובדים לעיתים רחוקות נפגשים אחרי העבודה. הם משמשים בדרך כלל להבחין בבירור בין העסק לבין חיים פרטיים.

על מנת לעבור קצת זמן בגרמניה לארגן Verein'y (מועדוני שירות): נסיעות, מוסיקה, ספורט. לפיכך, הגרמנים מבלים את זמנם הפנוי שלא טלוויזיהותקשורת עם אנשים מעניינים.

בגרמניה, עובדים ניתנים חגים שלמו ארוך: מ 25 עד 30 ימים. אמצעי זה כי עובדי החברה ובני משפחותיהם יכולים לארגן מנוחה טובה, למשל, כדי נסיעה.

חופשת לידה

גרמניה שילמה חופשה עבור הריון, לידה וטיפול בילדים. בארצות הברית, למשל, יכול רק לחלום על תנאים כאלה. אבל בנוסף ליתרונות ישנם גם חסרונות: מעסיקים מנסים להימנע שכירה נשים לעבודה, למרות שהממשלה נלחמת מגמה שלילית זו באופן פעיל.

גרמניה יכולה להיקרא אחת המדינות האירופיות העליונות ביחס סיוע כספי להורים.

זכור: אם אתה מתמקד התוצאות, בעבודה אתה צריך לחשוב רק על ענייני עבודה.

כן, לפעמים אנחנו פשוט רוצים לשוחח עם עמיתים או לשבת ברשתות חברתיות במהלך שעות עבודה... אבל, כפי שאנו רואים, לפעמים אתה יכול לעבוד פחות, אבל יותר טוב, יותר מעניין, וכך היה לי זמן לעשות יותר בפחות זמן. אתה מסכים או יש דעה בנושא זה?