עובד במשרד לעומת עובדים מרחוק: אחד עובד טוב יותר?
לעבוד וללמוד הפרודוקטיביות / / December 23, 2019
© תמונה
ענה על השאלה, אשר עובד יותר מעורב בעבודה, מחויבים יותר אליו, כבר לא עובדים מנהלי ערך: אלה עבודות אשר במשרד, או כאלה שעובדים מרחוק?
סביר להניח, תוכלו לבחור באפשרות הראשונה והופתעתי מאוד לגלות שזה בעצם בדיוק ההפך - כל התכונות האלה במידה רבה יותר יש עובדים מרחוק!
עובדים מרחוק היו נלהבים יותר על העבודה, וניהול מעריך ההישג שלהם גבוה יותר מאשר ההישגים של העובדים שעבדו במשרד ליד המנהיגים.
למרות ההבדלים הם מינימליים, אבל עדיין הם שם, ויש כמה סיבות מדוע זה כך, עבורם נספר בכתבה.
מרגיע במרחק קרוב
שמת לב לעבודה עם הממונה עליך במשרד, אתה לא יכול לדבר איתו פנים אל פנים כמה שבועות? E-mail משמש כערוץ העדיפות של תקשורת. המצב אפילו יותר גרוע אם אתה בקצוות מנוגדים של המסדרון או בקומות שונות. מנהיגים לא עצלנית, פשוט את האפשרות של תקשורת האישית נתפסו כמחווה, ולא עוד מוערך.
מרחקים ארוכים כדי לנסות לגרום לאנשים יותר סיכוי להיות בקשר
רוב המנהיגים בקביעות קוראים לעובדים המרוחקים שלהם. השיחה בדרך כלל מתחילה עם כל יום "מה שלומך", אשר כבר מציגה את התקשורת בין המנהל הכפוף לרמה חדשה. בנוסף, בגלל הראש נקט כמה מאמץ כדי לבצע שיחה, אז השיחה תהיה פרודוקטיבי ויעיל, הוא מנסה לדון פעמים עובדות למקסימום.
ראשי פקודות מרחוק לחלוטין להשתמש בכלים השונים
ראשי הצוותות משתמשים ועידות וידאו מרחוק באופן פעיל, שליחים מיידיים, דואר אלקטרוני, סקייפ, גם, ואת טלפון כמובן. הם לשלוט במגוון פורמטים של תקשורת, כמו גם העובדים שלהם, אשר בסופו של דבר, כמובן, נותן יתרון גדול.
מנהלים ועובדים של פקודות מרחוק ביעילות ביותר לנצל את הזמן שהם מבלים יחד
מאז זמן לעבוד יחד בצוותים אלה קצת, הם באמת מעריך את זה. מסונן כל הסחות דעת, כדי שתוכל להתמקד רק עבודה. כמו כן לעתים קרובות הם מבלים יחד אינו יום עבודה רגיל במשרד, נפגש לארוחת צהריים, ארוחת ערב או במקום אחר. רמת תשומת כאלה וקשה עבודה פרודוקטיבי לחזור כל יום. חלק מהעובדים שעובדים במשרד, ציינו כי רוב הזמן (והכי פרודוקטיבי) מבוצעים עם ההדרכה בימי המפגשים הללו.
אין זה אומר כי עבודה מרחוק טוב יותר מאשר לעבוד במשרד. וזה לא אומר כי צוות מרחוק הוא טוב יותר מזו המסורתית. זה מצביע על כך למנהלי החברה ועובדיה שנמצאים באותו משרד, אתה צריך שואפים להיות כמו תקשורת ואינטראקציה יעילה, כאילו היו רחוקים אחד מהשני זה מזה.