10 משפטים שלא צריך לדבר עם הבוס שלו

1. אני יכול לא / לא אפשרי

כל חברה זקוקה לעובדים שמסוגלים להתמודד עם ההזמנות. במיוחד אם הם מציעים לעשות משהו עבור הפרופיל ולא לנשוך המרפק שלו, או ללבוש מכנסיים מעל ראשו. לכן, על התגובה המהירה של מופרכות המשימה מדברת רק של רצון לעבוד.

מה יכול להחליף

משימות מסוימות יכול בעצם להיות קשה להשגה, או נמכר עם השלכות חמורות. לכן, להקשיב העבודה בזהירות, ולאחר מכן לחזור עם טיעוניםלמה זה לא יכול להיעשות, מה ניתן לעשות בכיוון זה ומה ההשלכות עשויות להיות.

2. זה לא חלק מתפקידי

לא משנה מה שיש לך בראש, הראש, כנראה רק לשמוע על חוסר הנכונות שלך להתפתח. גם יצירה בסופו של דבר הופכת לשגרה, כך עבור עובד עם ניסיון צריך להיות שמח לשנות את החובות המשעממים על חדש. במיוחד בהתחשב בעובדה שזה יעזור לך בעתיד להגיש בקשה לקבלת עמדות עם שכר גבוה.

מה יכול להחליף

אם אתם מתכננים לוותר על המשימה לא בגלל העצלות, אלא משום שהם עסוקים, להסביר את המצב ולדון שאליהם ניתן להאציל חלק ממקרים מתמשכים כדי לפנות זמן לאתגרים חדשים.

3. ומה אני מקבל עבור זה?

למרות שאנו לא מדברים על מחזור, הצעות הן נדירות מתאימות. אין זה סביר כי ישלח אליך לפרוק את המשאית, אם אתה מנהל. ובשביל המטלות היומיומיות שאתה כבר מקבל משכורת.

מה יכול להחליף

שאלת הפיצוי צריכה להעלות כשאתה למחזר, או רשימה של תפקידיך לא השתנתה, והרחיבה. אבל לדבר על העלאת שכר אתה צריך להכין טיעונים המוכיחים את היעילות שלך.

4. אתה טועה

כן, הבוס כדי לתחוב את אפו טעות - זה מאוד מפתה. במיוחד בפומבי: לאפשר לכולם לראות כי מקומו חייב להיות לך. הבעיה היחידה היא שהוא כבר לקח את תפקידו, ואת, אולי, בצדק כך. וגם, באופן כללי, לטעות זה אנושי, אפילו אם הוא הבוס. אז לא תוכל להשיג את המטרה שלך, ואת הראש יכול להיות ממורמר.

מה יכול להחליף

קישור מקורות מוסמכים. לדוגמא, אפשר לשאול אם הראש מפעיל את הנתונים האחרונים, בגלל בדו"ח הרבעוני עומד דמות אחרת. להצביע על הטעות בדאגה למען המטרה המשותפת, ולא אתגר.

5. אני לא יודע

אם אתה לא בכיתה בתיכון, ואף אחד לא מחכה לך, כי אתה תהיה זוכר הכל. על ידי שאילת השאלה, אתה לוקח בשביל לגלות את התשובה לזה, אבל לא בודק זיכרון.

מה יכול להחליף

אם התגובה של החיפוש לוקח זמן, לשאול כמה מהר אתה צריך לספק את הנתונים. אז קח הפסקה כדי להבהיר את המידע הדרוש.

6. אני מנסה / אני אנסה

השעה כשאתה יכול בלי בעיות לנסות ולנסות מעל בטקס הסיום. מי מכם מחכים לתוצאות. נראה כי הביטוי "אני אנסה," משאיר אותך עם דרכים לסגת. אבל אם אתה אז לבוא ולומר כי ניסה, אבל אתה לא עובד, טוב כלום וזה לא ייגמר.

מה יכול להחליף

סידור עם הראש כי לאחר שתשלים את האתגרים החדשים תפגוש איתם ולשאול שאלות על באיזו דרך ללכת הבא. זה יישאר על המסלול ולא לתת כל הצוות.

7. או שאני אפסיק

אחרי המשפט הזה צריך מיד להתפטרכי אחרת לא ברור למה אתה אפילו לבטא את זה. אחרי האולטימטום מדבר בדרך כלל אינו מוביל.

מה יכול להחליף

אם התנאים אינם עולים בקנה אחד עם חיים, להתחיל לחפש עבודה חדשה. במקרה שבו קשיים נוספים ניתן להתגבר, לדון עם הבוס, כי אתה יכול לשנות, בצורת neultimativnoy.

8. זה לא אשמתי

כדי להעביר את האחריות למישהו אחרת - אסטרטגיה מפוקפקת, במיוחד אם זה אתה אחראי על התוצאה של המשימה. בוס טוב בפגישה עם ההנהלה לוקח את האשמה על הטעות על הכרטיס עצמו: האם זה לא ייבוא, לא פיקוח.

מה יכול להחליף

במקרה של שגיאה מכיר אותו להסיק מסקנות.

9. אני לא יכול לעבוד עם ...

ישנן בעיות וצריך לטפל בהם ההנהלה או-מחלקת משאבי אנוש. לדוגמה, כשמדובר הטרדה. אבל זה אינו חל על סלידה אישית חוסר התאמה של טמפרמנט. הצ'יף לא kindergartener, הוא לא יכול לשים את העבריין בזווית.

מה יכול להחליף

אולי אחת הסיבות עבור התלונה: אדם לא עובד טוב, בגלל מה סופג החברה כולה. וזה בדרך כלל ניתן לאשר את העובדות. אתה צריך רשימה של בעיות וכן רשימה של פתרונות אפשריים. וזה לא הכרחי להכניס סעיף "לפטר". אם המצב חמור, הראש עצמו יהיה להסיק מסקנות.

10. לא עשינו זאת

מסורת - זה בסדר. אבל בכל מקרה עדיף על לחפש דרכים חדשות כדי לאפשר לבצע משימות במהירות וביעילות.

מה יכול להחליף

כאשר הבטחות השיטה הידניות לבעיות, להעריך סיכונים, ולספר לנו על אותם מעולים. אל תשכח את הפריט №4: לא לתחוב את אפו שגיאה.

ומה ביטויים בעבודה מנסה להימנע אתה?