איך להתחיל קריירה בלי השכלה גבוהה

קבל מלצר קייטרינג יכול להיות מיד אחרי בית הספר. הצרה היא שאין burgernoy סיכויים - כמה שנים הבוגרות תלכנה לחפש עבודה אחרת. עם זאת, יש תחומים שבהם אתה יכול לגדול ולהתפתח בלי השכלה גבוהה. זהו סיפור על שיווק דיגיטלי-טכנולוגיות IT. הוא לא לימד באוניברסיטאות, כי חברות גדולות לטפח מקצוע עם אפס.

למה לא מפחדים להתחיל קריירה בלי השכלה? כמו-מנהלי HR להסתכל חוסר תעודה? איזה מקצועות דיגיטליים צודק זמינים אחרי הלימודים? אנו מתארים במאמר.

כאשר חברות לבחור מיומנות ולא תעודה

באופן קבוע. חמש עשרה תאגידים בינלאומיים (Google, Apple, IBM, ואחרים) כבר הודיעו כי הם מוכנים להעסיק אנשים עם תעודת בגרות. חברות מערביות מסתכלות הניסיון המעשי של המבקש, כמו גם משמעת הכשרון ועבודה. תעודה פרו גם שאלה, אבל בהיעדרו יפסיק להפריע תעסוקה.

דיגיטליות-חברות רוסיות הן לא הרחק מאחור: לגייס סטודנטים לשעבר בתפקידים זוטרים, הכשרת התנהלות וימים פתוחים. בכך יש להם אינטרס משלהם: גדל מומחה מהיסוד, החברה מקבלת עבד חולק ומהערכים שלנו.

אישור נוסף: SuperJob חיפוש עבודת השירות האחרון סרבSuperjob החליט לנטוש את הטור "חינוך" בעת ביצוע משרות פנויות לפי עמודה "חינוך" בתפקיד. מהחברה נמסר כי מעסיקים חשוב ההישגים האמיתיים של המועמדים.

איך למצוא עבודה ראשונה

מצא את משרת החלומות שלך בניסיון הראשון הוא כמעט בלתי אפשרי. עדיף פשוט להתכוונן חיפוש ארוך - זה יותר קל להשלים עם כשלים. ערוך רשימה קצרה של משרות פנויות מעניינות ממקורות שונים ולשלוח קורות חיים.

מה יעזור בחיפוש?

אתרי חיפוש עבודה

זה צריך להתחיל איתם. HeadHunter הוסיף חיפוש עבודה עבור מועמדים של 14 שנים, והוא נוח להסתכל על עבודת SuperJob בלי השכלה גבוהה.

אתרי החברה

היכנסו לאתר אתם מעוניינים בחברה. HR-שירותים קרובות לפרסם משרות פנויות נוכחיות יש. אם הדרישות את העמדות מוצגות להשכלה גבוהה, יתכן כי מעסיק לשקול מועמדים ללא תעודה. חברות מסוימות מצביעות עבודה ספציפית להתחיל קריירה.

זה קורה כי האתר לא פנוי. זו אינה סיבה להתרגש מזה. גם אם החברה אינה מחפשת אחד, יש למבקש זכות עבודה בשירות האנשים. הכי גרוע שיכול לקרות - יתעלם המכתב. עם זאת, תמיד יש סיכוי לעלות על המקל HR-מנהלמי זוכר את המבט של המועמד ולקרוא מאוחר.

חברים ובני משפחה

על פי מחקרים אחרונים, "Romir", 65% של הרוסים מחפשיםשטח עבור משלהם. כמה רוסים לקבל עבודה בתור מכר? עבודה דרך חבר.

כדי להשתמש במשאב זה בצורה יעילה, לשאול חברים, למקם את המידע ברשתות חברתיות. סטארט-אפים רבים גם מחפשים עובד במדים החברתיות - חברי פרסום מחדש יעזרו לך להיפגש.

---

כאשר אתה מוצא עבודה מעניינת, לשלוח קורות חיים ומכתב לוואי. באינטרנט הרבה מידע על איך לעשות אותם.

כתוב במקרה ולא להיכנס טיעון: אף אחד לא מתעניין. כלול את כל העבודה במשרה חלקית והתמחויות, וכן קורסים וסמינרים, אשר מתקיימים באופן עצמאי. אם אין מידע אחר, אנא ספרו לנו על מעניין תחביב: סיבובי תמונה (למשל, מתאגרף-בולאי) יכול לעסוק המעסיק. וזה נהיה כנים: השקר נחשף בקלות בראיון.

מה יידרש בעת הראיון

חדשות טובות - שמך בראיון. Bad - ככל הנראה, יש לך הרבה מתחרים. אם אין ניסיון, שכירת שירותים תשווה את הכישורים הבסיסיים מיומנויות רכות של מועמדים - יכולת לבצע משימות כדי לבנות מערכות יחסים בצוות. ישנם נושאים אחרים כי הם בטוחים כדי להשפיע על מנהל משאבי האנוש.

גיל

כדי להעסיק עובד 17 בן - לא אותו הדבר כי מבוגרים להעסיק. עבודת קוד מציב דרישות מיוחדות על העבודה של קטינים: שבוע העבודה המקוצר, סביבת עבודה בטוחה, פעילות גופנית נמוכה. לא כל המעסיקים מוכנים לכך.

מוטיבציה

היו מוכנים לדבר על הסיבות שאילצו להתחיל קריירה. יש היגיון חשוב: הצעיר יש לדמיין איפה ולמה הוא מקבל מה שהוא רוצה ללמוד.

מיומנויות

אף אחד לא מצפה מן פורטפוליו לשעבר סטודנט מרשים, אבל יצטרך להפגין מינימום של ידע. מתכנת טירון יתבקש להציג את הקוד, SMM-מומחה - חשבונות ברשתות חברתיות.

שאיפות מקצועיות

זוכרים את השאלה האהובה של שירות התעסוקה: "? את מי אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים" בנוסף למציאת עדיפויות בחיים, עבור שופט צדק הדמות של מומחה צעיר. בין אם הוא יעזוב את החברה בחודש, כי נמאס לעבוד, אם בידי תרדנה על הכישלון הראשון.

תכונות אישיות

הם חשובים לא פחות מקצועיים. למתחילים צריכים להראות יציבות נפשית ונחישות, פתרונות "בגרות". אם בוגר שרוצה לעבוד, "בגלל מגניב של זה," או "אמא שלי אמרה," זה לא מגניב, אז אמא שלי ולספר.

מה לעשות אם אין לך עבודה כמו שצריך בפעם הראשונה

זה קורה כי כמה ראיונות ברציפות ייכשלו. במקרה זה, לא להתבייש לשאול את מנהל משאבי אנוש, מדוע החברה סירבה. אם הסיבה היא לא בגיל שלך, זה מה שאתה יכול לעשות.

1. עוברים הכשרה

אם עבודה מעניינת עם שום ניסיון לא לוקחת, מבקש התמחות. חברות קרובות מזמינים תלמידים מוכשרים החניכים בעבודה. לא עושה כסף, אבל לקבל מושג על המקצוע. קבל קריאייטיב - הזמין את הצוות.

2. שאוב באופן עצמאי

בעוד מחפש עבודה, לפתח. ערוך רשימה של כישורים חסרים, להרים כלים: ספרים, קורסים וימי עיון. קורסים בתחום הדיגיטלי ו- IT מציעים "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik ואחרים. בנוסף לרכישת ידע, תוכל להוסיף מידע על הקורסים בתיק שלנו.

3. מתן ונסה שוב

שוק העבודה הוא גמיש יחסית. בערים גדולות, ישנם עשרות מקומות עבודה על בסיס יומי. אנשים אלה שבחרו בך, מעסיקים לא יכולים לעבור מבחן. גם אם יידחה בפעם הראשונה, אין איסור להגיב על התפקיד החדש.

4. לאמן מחדש

להעריך את היכולות שלך: אולי הם לא יותר מדי ביקוש, או בשוק המסגרות חווה האטה. לדוגמא, לפני כמה שנים, היה בום של אינפוגרפיקה, ודברים נראו מעצבים גדולים. מעולה מעצבים צורך ועכשיו, אבל לא בכמויות כאלה.

מידע עדכני על מגמות בשוק ניתן למצוא על פורטלים סקטוריאליות ואתרי אינטרנט על התעסוקה. אם אתה לא נופל לתוך המגמה, לשמוח, למדת על זה לפני תחילת קריירה.

בלי עבודה, אתה יכול להתחיל קריירה

הדיבורים בואו במיוחד, מה המקצוע בתחום דיגיטלי ו- IT מתאים בוגר. אנחנו ערכנו רשימה עם מיומנויות המפתח.

SMM-מומחה

האם אחראי על הקידום של רשתות חברתיות, כותב עמדות אטרקטיביות, עובד עם מנויים.

מיומנויות מפתח: אוריינות, חשיבה יצירתית, הבנה של הרשתות החברתיות.

תנועת Manager

יצירת פרסומות ברשתות חברתיות, כותב שעסק בתוכן.

מיומנויות מפתח: אוריינות, את היכולת להשתמש ברשתות חברתיות.

מומחה פרסום קונטקסטואלי

אישית ומנהל פרסום קמפיינים "של Yandex. ישיר "ו גוגל אדוורדס.

מיומנויות מפתח: מיומנויות אנליטיות, ידע של Microsoft Excel, אוריינות.

של מומחה קידום חיפוש

מקדם אתרים בעמדה המובילה של מנועי החיפוש, אוסף את הליבה הסמנטית של המלצות לייעול אתרים.

מיומנויות מפתח: ידע בסיסי של עקרונות עבודת SEO ושאר מנועי חיפוש.

קופירייטר

הוא כותב טקסטים על אותו הנושא עבור האתרים, רשימות דיוור, רשתות חברתיות.

מיומנויות מפתח: אוריינות, טקסט אהבה, ברשותו עורכי טקסט.

מתכנת

מפתחת תוכנה.

מיומנויות מפתח: מוח טכני, הבנת עקרונות תכנות, הידע של לפחות שפת תכנות אחת.

בודק

הוא מזהה שגיאות בתוכניות. בדיקת פגמים בתוכנה אשר משפיעים על הביצועים של תוכניות ויישומים.

מיומנויות מפתח: מוח טכני, טיפול, מיומנויות תכנות בסיס בדיקות תוכנה.

מה אם מפחדים להתחיל קריירה ללא השכלה

כדי לזנוח את הדרך הרגילה של החיים - בית ספר, אוניברסיטה, עבודה - מוכן כמה. אבל עם התפתחות של טכנולוגיות אינטרנט היו מקצוע, אשר לא לימד באוניברסיטה. ערך דיפלומה נופל ומיומנויות ממוקדות - גדלות. החל לעבוד אחרי הלימודים, הבוגר מקבל נכות לצמיחה מקצועית. לאחר חמש שנים זה יהיה שווה בשוק העבודה בזמנים יקרים יותר מאשר peer-סטודנטים.

כמובן, זה התרחיש האידיאלי. עם זאת, סיכויי קריירה מוצלחת אינו תלויים במידה, אבל על למידה, אפקטיבי אישית והישגים אנושיים. לגדול, רכבת - ואתה לבנות קריירה מצליחה עם כל היווצרות מתחילה.