20 סימנים שיש לך זמן לחפש עבודה חדשה

1. אין לך מספיק תשוקה

אתה אפילו לא זוכר מתי בפעם האחרונה התעוררתי עם תחושה של יראת כבוד והתרגשות לגבי יום העבודה הקרוב. ג'וי נפתחה פרספקטיוות והזדמנויות חדשות לשיתוף פעולה במשך תקופה ארוכה בעבר - כאשר אתה פשוט התיישבת לתפקיד. יש מקורבי עבודה על פי רוב עם השגרה. דומה בחייך? צריך לחשוב על מציאת עבודה חדשה!

2. אתה לא מרוצה

אולי גרוע עוד יותר: אתה לא רק לא מאושר יום חדש, ולהרגיש אומלל כל בוקר. סביר להניח כי האשם הוא התפקיד שלך, שבו אתה נותן כמעט את כל זמנם. זהו לא להאשים או הבוס שלך או העמיתים שלך. אולי אתה פשוט פעם שגויה מקם עצמם צוות.

אבל זה לא אומר שאתה עכשיו נדרש לסבול את שאר ימיו.

למידה מטעויות ועל המראה שלך לעתיד. למצוא עבודה אטרקטיבית ולתת עבודה חדשה תהיה האהובה שלך!

3. החברה שלך נידונה

לפעמים אנחנו עושים כל שביכולתנו, אך הנסיבות עדיין לא מסתכמות בצורה הטובה. אם אתה מפוכח להבין כי החברה הולכת לתחתית, לא לשקוע עם זה. אל תחכו בשקיעה - להתחיל לחפש עבודה חדשה עכשיו, אז אתה לא צריך לציין בסיכום של העבודות האפסיות.

4. אתה לא רוצה שהקולגות שלך

עמיתי הבוס שלך - אנשים שאיתם אתה מבלים את רוב החיים שלך. וכאשר אתה מחשיב את הזמן שאתה נותן לישון, ריבות, קניות במכולת, אז, למעשה, הם קרובים אליך רוב הזמן. זמני עלייתו ונפילתו, והפרעת התרוממות רוח. במקום זאת, הם מחכים, כשאתה לצאת לחופשה או חולה (לא נלך לחפש את המניעים האמיתיים). לכן, זה לא הגיוני להישאר בחברה, אשר עובד אתה לא אוהב.

גם אם אתה אוהב את העבודה שאתה עושה, חוסר קשר נורמאלי עם עמיתים, במוקדם או במאוחר יהיה תפקיד שלילי בקריירה שלך.

תחשוב על איזה סוג של אנשים באמת לך שמחה מתקשר. ולך למקום שבו הם עובדים. אז החיים יהיו הרבה יותר נעימים.

5. הבוס שלך פשוט מרים

לעתים קרובות בטיפול של הגיוס שלו בראש מקדיש תשומת לב רק להנהלה בכירה מבלי לספק תמיכה הולמת לאלה הנמצאים תחת סמכותו. מצב זה אינו נדיר. עם זאת, מדובר במדיניות כזו לא תוביל לתוצאות חיוביות. עבודת צוות פרודוקטיבי מרמזת עניין התוצאה הכוללת של כל אחד. אתה מרגיש כי המנהיג ממלא רק עבור עצמו? אל תלכו שולל - לא תוכל להשיג הצלחה כאן.

6. אתם חווים מתח

היום יותר ויותר אנשים מתלוננים על תחושה של דאגת רקע מתמיד ואפילו להיכנס לפאניקה. אולי אתה אחד מהם? אז לשים לב לנקודה זו של המאמר. אל תחשוב כי החרדה עלולה להיות בלתי סבירה במקרה זה, אם זה הפך להיות בן הלוויה הקבועה שלך, למרות שבמבט ראשון, אין שום דבר יוצא דופן. סביר להניח, שקרי הסיבה בעובדה שהוא הפך לדבר שבשגרה, מוכר לך - בעבודה שלך.

אתה יכול, כמובן, לפנות לעזרה של פסיכולוג, תרופות הרגעה (כמעט בודאות כבר ניסו). אבל קרנות אלה רק נאבקו עם הסימפטומים. אם החרדה שלך מתחילה בבוקר ובערב אתה להמריא בתקווה סוף סוף המשרד להסתיר מחסה (בית, חדר כושר או בבר) שלהם - זה סימן בטוח שאתה צריך לחפש במקום אחר עבודה.

7. אתה נוטה יותר לחלות

במקרים מסוימים, מתח יכול להוביל לתוצאות שליליות עוד יותר: בריאות לקויה הופכת להרגל, לפתח מחלה כרונית. אבל לפני שאתה לרטון על הסביבה המידרדר ואומר, "לא כדאי לך להיכנס", לחשוב אם אתה באמת כל כך רע לאכול או לנוח קצת? אם כן - לנסות לשנות אותו. אבל אם אתם תוהים איך החברים שלך מצליחים להישאר מלאת אנרגיה למרות העובדה שהם לא פעל כל הכללים של אורח חיים בריא, אשר עוסקים באובססיביות לך, ואת היית כילד ילד חלש, יש צורך בשינוי טקטיקות. נסו הפעם לשנות לא את עצמו ואת העולם הסובב - להתחיל עם העבודה.

8. אתה לא חולק את הרעיון של חברת

אם אתם חשים כי החברה צריכה לעבוד בצורה שונה לגמרי, כי ושואפת לאותה מטרה עם הדרכתו יהיה קשה.

כשאתה לא לסגור את הרוח הארגונית, עקרונות מוסריים ואתיקה שוררת בעבודה, לא משנה כמה אתה מנסה להסוות את זה, "חבילה" אתה לא מוכן לקבל.

יש לכם את כל זכות החזון שלהם של איך צריכים להיות מסודרים דברים. אבל לא מתנגדים הסדר הקיים שלה באגרסיביות. לאפשר לכל אחד להיות שונה, ואת עצמי - א. ולמצוא עבודה בין חברים.

9. אתה לא יכול להשיג איזון

אתה נקרעים שוב ושוב בין עבודה ומשפחה, מרגיש שהוא לא צריך זמן לא שם ולא שם. לבלות יותר זמן עם המשפחה שלך, אתה לא צריך זמן כדי לבצע את מנהל המשימות בזמן. רפרפוף בעבודה, חסר אירועים חשובים עבור יקיריכם. נראה אותך בעיות של שיווי משקל "עבודה - חיים אישיים." קח נשימה עמוקה מפוכח להודות: כדאי לנסות את עצמך בתפקיד אחר. וזה טוב, אם זה יהיה ההחלטה שלך, לא בוס או המשפחה שלך.

10. הפרודוקטיביות שלך נפלה

גם אם אתה עדיין מקבל את העבודה, אבל מרגיש שאתה כבר לא פרודוקטיבי, אולי הגיע הזמן לשנות משהו. מצא טיפים לשפר את הפרודוקטיביות קל. אבל תשתדלו לא להסתבך כל הרעיונות האלה של מוטיבציה עצמית וצמיחה אישית - יודע המדד ולזכור את המטרה. אם אתה לא רוצה להיות מאמן עסקי, אתה צריך להסתכל לכיוון השני. כלומר - בתחום האינטרסים המקצועיים שלכם. אבל אולי עוד עמדה או לחברה אחרת.

11. היכולות שלך אינן מיושמות

אתה לא הפעם הראשונה לקבל כישלון בעת ​​צרה, וניסיונות לקחת על עצמו יותר משימות מורכבות אינן מוצלחות. נראה כי ההנהגה שלכם לא רוצה להודות שאתה מסוגל לתת לחברה יותר. אל תתנו להרוס את שאיפותיו. נסו למצוא מקום אחר שבו הכישרון שלך ייתן את האור הירוק.

12. האחריות שלך גדלה, ואת המשכורת - אין

ייתכנו סיבות שונות עבור מערך זה של מקרים, אבל בכל מקרה אתה לא צריך לקחת את זה כמובן מאליו. אם ההפחתה בחברה הובילה את העובדה כי נפל עליי כפליים הרבה עבודה, ואת המשכורת בינתיים לא גדל בפרופורציה, ולכן, ניהול מקיים מדיניות הוגנת.

גם אם אתה מציע להגדיל לפני לחגוג, לוודא השכר יגדל ביחס החובות שלך.

לא להיכנע הבל לא לרדוף את העמדות שם יפה. אם אתה חושב שהעבודה שלך הוא המעיט - מחפש עבודה אחרת!

13. הרעיונות שלך לא שומעים

הצעות העריכה לא נשפטות עוד על ידי הכבוד ולפטר את הרעיונות שלך כמו זבובים מעצבנים? זוהי מגמה רעה. כמובן, אנחנו לא צריכים לזרוק את הבקשה לפיטורים, אם זה קרה פעם או פעמיים. אולי אתה צריך לשנות את הצורה להאכיל את מחשבותיהם. עם זאת, אם לדעתך לא רוצה לקחת בחשבון פעם אחר פעם בלי כל הסבר, אתה לא צריך להיות מאוכזב עצמך בעולם - הוא לחפש עבודה חדשה.

14. אתה לא אומר תודה

אם, לעומת זאת, ההצעות שלכם בשימוש מלא, ופתרונות מוצלחים מבוססות במידה רבה על הרעיונות שלך, אבל אתה אף אחד לא אומר תודה - זה אווירה לא בריאה. אולי, כמובן, תודות ראש משתקף סכום התשלומים. במצב כזה, לקבוע עבור עצמך בכנות, הערכת החומר רק של הכשרון שלהם היא מספיק לך. אם לא, ועל אחת כמה וכמה במקרה שבו הרעיונות שלך פשוט מוקצה בחוצפה למישהו אחר, יש לך את הזכות המוסרית מלאה לעזוב ולמצוא מקום שבו אתה תהיה אסירים.

15. אתה קופא על שמריו

האם אתה משועמם. על עבודתו לך יום אחרי יום ביצוע אותו סוג של בעיה, ואינם לומדים דבר חדש. רוב הסיכויים שאתה כבר גדלתם מתוך הפוסט הזה.

שאל את עצמך את השאלה: האם אתם מפתחים כאן כמקצוענים?

אם את ההזדמנויות לצמיחה בחברה זו אינה, אתה צריך להמשיך הלאה ולחפש מקום אחר.

16. תבקר

בכל מצב בסביבת העבודה יש ​​מקום רק עבור ביקורת של העבודה שלך. אם זה הולך בראש של האדם ומקלחות לך שלילים באופן אישי - אלו הן הבעיות של הדמות ואת השכלתו. אם אתה לא מצליח לשנות את הסגנון של תקשורת בתוך פרודוקטיביים יותר, אל תיעלב, לא חצוף - עדיף לחפש עבודה אחרת תחת פיקוחו של מקצועית נאותה.

17. להעליב אותך

מקובל לחלוטין, אם אתה עובר התעללות על ידי מישהו מעמיתיו. אם אתה קורבן של בריונות, הטרדה מינית או כל התנהגות אלימה אחרת, אם אתם מרמים בעניינים פיננסיים, או אינם מקיימים את ההבטחות, אש מיד!

18. אתה מבטיח לעצמך לעזוב

שנים רבות מבטיחות לעצמך ולמשפחתך שתחליף את העבודה. עם זאת, זה לא מגיע לו. פעם אחר פעם אתה מחכה, כאשר "אתה זורק אבן חדשה", ומצדיק אותה הדבר נעשה. ראה טוב בכל מצב - דרך השלום. אבל לא תמיד הדרך להתפתחות.

אל תתפתה - פעל באופן מעשי כדי לבנות קריירה מצליחה וחיים מאושרים.

19. אתה לא חולם על תפקיד ניהולי

בחריצות עובדים קשה ולעשות את כל המשימות שנקבעו על ידי ההנהגה? ותארו לעצמכם את עצמי אפילו בחלומות שלי באתר של הראש? אם לא, אז אתה לא במקום. לא כולם, כמובן, להיות הראשיים ומנהלים, אבל לפחות להיות המנהיג של הפרויקט - התפתחות טבעית במקום העבודה. אם אינך רואה את עצמם בעמדה הזו בשנים הקרובות, כדאי לשקול לשנות פעילויות.

20. אתה מפחד לחשוב על העתיד

אם אתה לא רוצה להסתכל מעבר מחר או בסוף השבוע הקרוב, אתה כבר תקוע.

במצב זה, החלפת מקום עבודה צריכה להיות בראש סדר עדיפויות. החלטה זו נלקחת לא יהיה קל, כי אתה כבר מזמן בנו לעצמם רשימה שלמה של תירוצים. רשום על נייר את כל הסיבות למה אתה חושב שאתה לא מחכה הצלחה בתחום הקריירה. לקמט ולזרוק לפח!

תחשוב על החלומות של ילדיכם, להכין רשימה של הכישורים שלך ורשימה של מה שאתה רוצה ללמוד. מצא מכנה משותף ומתחיל לנוע לעבר חיים טובים יותר.

אתה יכול וחייב לתת את עצמם ואת העולם יותר מאשר הציפייה העצובה של סוף יום העבודה!