# Menyanevzyali 11 סיפורים שאפילו המומחים הטובים פעם הכחישו
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
בשנות ה בשפה הרוסית פייסבוק צובר פופולריות אספסוף # menyanevzyali. הושק ארטיום הגדול עובד סוכנות הפרסום שלה Kudryavtsev, שהחליט לתמוך החבר של מובטלים. משתמשי רשתות חברתיות החלו לשתף סיפוריהם פעילים של עבודה לא מוצלחת.
בוריס אקונין, סופר
וסילי Utkin, פרשן ספורט
קתרינה Askerov, ראש המחלקה על עבודה עם סוכנויות פרסום, "Yandex"
בזיליקום Esmanov, ממייסדי במהדורה המקוונת של הביטי בי
קתרין Movsumov, המו"ל של הטיימס במוסקבה, המנטור עבור הקריירה
ניקולאי Hlebinsky, מייסד Rocket קמעונאות
סרגיי Egorushkin, יזם, מייסד מסחר אלקטרוני מועדון 100% טבעיים
גרגורים של קונסטנטינופול, במאי, תסריטאי, שחקן
איגור בלקין, דיגיטלי-מנהל RTVI
ארטם Krasheninnikov, חברה-מומחה SMM "שאג גבינה"
אנטון זרבובית בלוגר
מה אם לא תיקח?
1. האצבעות דאגה ונקודת העצירה הראשונה עצמה. אתה יכול להיות איש מקצוע נהדר, אבל לא ללכת מסיבות סובייקטיביות. לדוגמא, אתה חייב לבוא, כי לא יכולת לשאת קוד הלבוש של החברה שלך נראה מניקור נועז מדי או סניקרס בהיר בהתרסה.
המועצה: להתנהג בנימוס ככל האפשר. לפני שאתה הולך לראיון, למד כיצד להתלבש בארגון שלך, לאן אתה הולך להתיישב, לקבוע אם שחקן נבחר או צורך אינדיבידואליסטית. אם אתה ביסודו לא רוצה להסתגל ומתכוונים להפגין עצמאות והאדישות שלהם לסגנון העסק, אולי מקום עם קוד לבוש קפדני פשוט לא בשבילך.
2. זה קורה גם כי במהלך הראיון המבקש חושש מאוד כי בסופו של דבר משמן רושם ראשוני. היכולת להציג את עצמו - הוא מאוד יקר. באופן אידיאלי, אתה רוצה להראות את התעניינותך תעסוקה במקום הזה, כדי להפגין את המוטיבציה שלהם. אבל העיקר כאן הוא לא להגזים בזה: ביטחון עצמי ראוותן רפיון עלול להרתיע מעביד.
המועצה: תרגול בבית מול מראה, דבר הנאום, לשקול מראש את התשובות לשאלות אפשריות של מגייסים, כולל הפופולרי ביותר, "למה אתה רוצה לעבוד איתנו?"
3. לפעמים מועמדים מעוניינים משכורת, תנאי חופשה, את האפשרות להעניק את הזמן מפצה, בנוכחות חברתית חבילה, אבל כמה לשאול על האחריות שהם צריכים לבצע, תרבות ארגונית, את הכללים שנקבעו חברה. חוסר איזון זה יכול להיות גם סיבה לסירוב.
המועצה: דווקא מתעניינת בחיי החברה. אבל אם אתה חושב כי כדי להגיע למקום הזה תוכל רק לחזור על סט הגון של תנאים סוציאליים ובונוסים נדיבים, טוב יותר ממאה פעמים כדי לחשוב אם אתה צריך עבודה כזאת. כדי לקבל את כל זה יצטרך להזיע, ללא הנאה.
4. אם אתה סרבת, עדיין מנסה למצוא את הגורם. השתקפות שימושית: אתה יכול להבין בדיוק מה שאתה צריך לשנות (אולי כדי לצבור ניסיון, משהו נכון במראה, כדי ללמוד כיצד להציג את עצמם). ניסיון זה הוא בעל ערך רב.
המועצה: לרשום על פיסת נייר את כל היתרונות והחסרונות של הראיון, זוכר איך התנהגו מגייס מה היית עושה באותו רגע. נסה להסתכל על התהליך דרך עיניו של צופה מבחוץ, ולהעריך את עצמך באופן אובייקטיבי: אם לקחת לעצמכם אדם מתאים לעבודה?
5. דברנות מוגזמת, את הביקורת של ההנהגה לשעבר, ומהווה גרסת הרכילות האחרונה על החברה שממנה אתה שפרשת לאחרונה - כל זה ירחיק ממך לקבל את המיקום הרצוי.
המועצה: לא נותנים מידע מיותר על עמיתים וממונים לשעבר, גם אם אתה מאוד אז בבקשה. זכור: זה מבחן בוודאות, כי זה אפשרי כי אתה פשוט הולך לשוחח על החברה הזו.