6 חי פריצה עבור אלה שרוצים לשנות את מקצועם

האם חשבתם פעם אחת לפחות על המעבר מקצוע או תחום אחר? אם אתה מרגיש שאתה עדיין בחיפוש אחר האמת "אני" בקריירה שלו, אם אתה יכול לקחת סיכון יציבות להפעלת חלומותיהם לנסות את ידו לעבר משהו חדש, אז במאמר זה בטח יהיה לך שימושי.

באיזו תדירות אתם צריכים משהו שינוי קיצוני בחיים שלך? זכור את ההרגשה הזאת, דומה יותר לקפוץ אל הלא נודעת. זה כמו לעמוד על המזח, בוהה אל תוך המעמקים האפלים של המים. Doing נשימה gruppirueshsya, מגרשת לפחד, דוחה ולעוף למטה. אבל כל צוללן מנוסה יודע כי ציוד טוב הוא הרבה קפיצות קשות יותר. וגם בחיים - כדי "לקפוץ" יש צורך כראוי בחוכמה.

במשך 15 שנים, שיניתי שש יצירות בחמישה אזורים שונים. ועוד פעם ללמוד בשלוש האוניברסיטות לחיות בשלוש ערים, נעים בסך הכל שמונה פעמים בדירות שונות. אני לא יודע הרבה או מעט, אבל אני יודע כי השינויים הללו לימדו אותי הרבה, ובעיקר הסתגלות מהירה ויעילה. כשהקריירה שלי הייתה עוד מפנה, ומחברות תקשורת, נכנסתי לתחום ה- IT, כבר ידעתי מה לעשות. ואכן, במשך השנים צברתי די הרבה פריצת חיים.

חשוב כי כללים אלה לעבוד ולהיפך. הם עוזרים לא רק להסתגל, אלא גם לתרום להיכנס לסביבה החדשה. רק לצאת הסבה למקצוע אחר - קצת. מה לעשות? באופן כללי, איפה להתחיל? זרוק עבודה מייגעת בבנק ולהיות אחד מצלמי האופנה? אבל במציאות, הוא לעתים קרובות קשה, כי אתה צפוי להתייחס חובות השונים, המשפחה, עלויות קבועות, זיכויים. בנוסף, בתחום החדש אתה עדיין אף אחד לא יודע למה הרווחים שלך יכולים לצנוח.

איך יכול ללמוד תחום חדש, מבלי לתת את המשרות הפנויות? זהו מעגל קסמים. גם אני הייתי מבולבל כאשר לפני יותר מחמש שנים, הבנתי שאני רוצה להחליף עבודה. היתה לי תחושה שאני תקוע בתחום אחד אינה מתפתחת, וסימון זמן. הייתי מוכן לשנות את הווקטור, אבל לא יודע את הדרכים. אחרי הכל, מעסיקי מגייסים בדרך כלל מציעים עבודה המבוססת על הניסיון הקודם של המבקש. במקביל החברים ובני המשפחה שלי הופתעו: "למה אתה רוצה לשנות משהו? אתה מכיר היטב את ההיקף ואת האנשים שחיים בו, להירגע ולשחות עם הזרם "- אשר, כמובן, לא מוסיף לי ביטחון.

זה היה באותו הרגע נתקלתי בספר על ידי פרופסור INSEAD Herminia איברה "מציאה עצמית. אסטרטגיות לא קונבנציונליות, שינוי קריירה. " זה נאסף סיפורים של אנשים רבים שרצו להיות מישהו אחר. יש סיפור של מורה שחולם להפוך צוללן; רואה חשבון, אשר הבין כי כל החיים שלי רצו להיות ביולוג, אך הפכו רואה חשבון, משום שהוא רצה הוריה, וסיפורים אחרים.

ספר מילאה אותי ביטחון לשנות את היקף ואפילו למקצוע - זה נורמלי. בנוסף, הוא חייב להיעשות אם העבודה שאתה לא אוהב, ואין הזדמנות להגשמה עצמית, ובבוקר אתה לא יכול להביא את עצמו לקום מהמיטה וללכת למשרד. ספר גיבורי אסטרטגיה עזרה לי לבנות חוויה של שינוי ולממש מה דרך בקריירת השינוי מתאימה כרגע.

בתוך כמה חודשים, הצלחתי לשנות את היקף הפעילות ולהתחיל לעבוד בחברה דינמית חדשה. בסופו של דבר, הבנתי ששינוי עזרה לקרות.

1. להרחיב הרשת של אנשי קשר שלך

חשוב מעבר למעגל הרגיל של חברים. בגין ריבית באזור חדש. האם לא פשוט לקרוא כתבות. עבור תעשיית האירועים, ללמוד על רמקולים עליהם להכיר אותם באופן אישי. להשתתף מועדונים מקצועיים, פגישות לא רשמיות של מומחים מהתחום לעניין אותך. הירשם לקבלת קורסים קצר טווח המומחיות הזאת, כאילו מבין כי אזור זה הוא לא מעוניין בך, אתה תשקיע לא כל כך הרבה זמן וכסף.

בזמן אימונים כדי להפוך את התקשורת החדשה הרבה יותר קלה. זה הוא בעל חשיבות רבה, וכי הוא יצטרך אותו שמטרתן אנשים משתנים, בדיוק כמוך. ההגדרה חשובה. וזה לא רק קישורים שימושיים שעשויות לעזור לך למצוא עבודה, אלא גם את האווירה - זה צריך לעורר את הפיתוח, התמיכה להתקדם. אם מפריע לך האווירה, נגמרים של הסביבה בהקדם האפשרי.

2. לטבול את עצמך אל הלא נודע

לעולם אינך יודע, כי "שלך" ומה לא עד תנסה את זה בפעולה. יצוין כי אין זה בהכרח ככל האפשר לוותר עבודה בקרוב ולמחרת לקבל "אמן בחינם".

כדי להתחיל, להתחיל לנוע בטווח בטוח - לפתח בתוך הארגון בצורה אופקית, עבודה במחלקות שונות בתפקידים אחרים. במהלך החופשה להישאר מתנדבים על הפרויקט או מתמחה בחברה אחרת. אז אתה יכול לנסות על תפקיד חדש, לראות אם נוח לך.

נסה לנתח מה כישורים יכולים להועיל. באופן אידיאלי, אם אתה מסוגל ליישם חוויות עבר תישאר על אזור הפיתוח. ובכן, אם אתה מבין שהפעילות החדשה שאתה רוצה, הוא עניין כנה, גם אם אחרי העבודה שאתה רוצה לעשות עוד דבר אחד, או ללמוד משהו חדש. אם החברים ישאלו בהפתעה: "למה לשרוף את העיניים עלייך?" - זה סימן טוב מה שאומר שאתה נע בכיוון הנכון.

המשך לבצע צעדים קטנים, מבלי להסתכן פרויקטים רציניים טרם מבין שהם מוכנים לשינוי הסופי. אתם מוזמנים לצלול לתוך כדור חדש ניתן להשוות עם כניסתם אל תוך הים. אתה ראשון לנסות מי תחנה, לעמוד קצת להתרגל לתחושות חדשות, ולאחר מכן בהדרגה להיכנס למים או לקפוץ מהמזח.

3. עבודה עם הפנימי שלך "אני"

בשלב זה חשוב מאוד שתהיה נקודת התמיכה, מוטיבציה חזקה כדי להמשיך הלאה. במהלך תהליך זה עשוי להיות מושמט וידות להופיע שאלה בוגדנית של הפנימיות "אני": "למה אני צריך את כל זה נחוץ?".

מצא משהו יזוז לך קדימה למרות הכל. זה עשוי להיות איזשהו מודל לחיקוי, תמיכה של חברים, שכנוע פנימי כי זה המקרה בחייכם, משפחה שמאמינה בך ותמיכה. זו צריכה להיות נקודת התמיכה שלך.

לפעמים זה עוזר שינויים חיצוניים: סגנון חדש, תסרוקת, תמונה. זה יהיה כאילו אתה לא, כאדם חדש בתפקיד חדש. אזכיר ליאונרדו דיקפריו "תפוס אותי אם תוכל" - עם כל מקצוע חדש, הוא הפך ושינה את התמונה ואת התנהגותו שלו. נסה את המשחק הזה עם הפנימי שלך "אני", והשינויים יפתיעו אתכם.

4. מצא אמרגן

הבה נניח כי אתה כבר נמצא תחום מעניין, העביר קורסים מסוימים, אירועים בתעשייה להשתתף פחות או יותר רשת ענפה של קשרים. מה לעשות הלאה? מגייסים עדיין לא שווים לך הכל, אתה עדיין עובד על התפקיד הישן לא יודע לאן ללכת הבא. בשלב זה חשוב לגייס את תמיכת אדם מוצלח. זה יכול להיות יועץ קריירה, אדם שיודע רבות בתחום הרצוי או מומחה בשם.

מדוע היצור הזה יעזור לך? למעשה, יש הרבה אנשים, שהשיגו רמה מסוימת של הצלחה, יש צורך "לתת": כיתות אמן, מלמדים למתחילים כדי להפוך למאמן. לעתים קרובות, אנשים אלה לא עושים את זה בשביל כסף, אבל למילוי תפקידו, לפעמים למען במקרה בתיק.

חפש עבור פתוחה לגבר כדי אינטראקציה כזו, אבל לא להיות במצב של שואל. אתה צריך להראות את נכונותם לעבוד על עצמו, כדי לדבר על מה שעשית ולהמשיך לעשות לרמה חדשה.

אתה יכול להציע עזרת מומחה כזה בגלוי לך בתנאים נוחים לו. להיות מוכן לעובדה כי האמרגן ייתכן מומלץ לקרוא ספרים, כדי למשוך קצת ידע - כדי לבצע משימות אלה, כדי לא לאבד את אמינותה. לפעמים, אותו אדם יכול לעזור למצוא עבודה חדשה, אבל אם זה לא יקרה, המשך לשלב הבא.

5. לגייס את תמיכת מומחים

כדי לשפר את הניווט באזור חדש ולמצוא לזה לעבוד מהר יותר, אתה צריך לבקש עזרה מספר רב ככל האפשר של אנשים. עשה זאת בעידן של רשתות חברתיות הפך הרבה יותר קל. דבר נוסף, אם אתה עדיין עובד על התפקיד הישן ואסור לפרסם רצון לעזוב. לאחר מכן יש פגישות אישיות. עם הרשת החדשה של קשר שכבר רכשת בשלבים הקודמים, לנסות ללכת מובילי דעת אנשים משפיעים של הכדור אתם מעוניינים.

באופן אידיאלי, הם צריכים למנות פגישה אישית, שמטרתו הוא הסיפור של עצמי כמקצוען, שרוצה לעבוד בתחום זה. לא ניתן להעביר מינויים אנשים חשובים? בואו עם סיבה הגון להשתמש שש דרגות של הפרדה וללכת במעלה שרשרת. זה לא ימנע יצירתיות לשימוש.

אחד החברים שלי רצה להיות עיתונאי, עובד בתחום הפרסום. היא המציאה את הפרויקט - ראיון עם ארוחת הבוקר אנשים מעניינים. טקסטים הראיון פורסמו בהמשך בדף הפייסבוק. תודה לחברים והחברים מאלה שהתראיינו, בו בקרוב מאוד הפכה פופולרית. לאחר שישה חודשים ו 10 ערך ראיון על מוכר כבר ידע הרבה אנשים, ואפילו כעבור שישה חודשים, הוצע לה עורך ראשי עבודה של האתר.

פרויקט אישי עבד ללא הפסקה מהעבודה, בשעות פנאי. הפרויקט סייע לה להשיג את המטרות שלה. עם זאת, היא ניסתה את כוחה תפקיד חדש, להרחיב את הקשרים שלהם, הפך במהרה ידוע בתחום, כדי לזכות אנשים משפיעים התגייסו וקבלו את המלצותיהם חולם עבודה. אם אתה יכול להגיע אל מנהיגי דעה, אז די בקרוב אתה מדבר, ובמוקדם או במאוחר אתה מקבל הצעת עבודה.

6. להיות מוכן לקחת בחזרה צעד

אל תצפה כי אתה מייד תוצע עמדה באותה הרמה, מה שיש לך מושג על עבודה שוטפת. האם צריך להקריב משהו: שכר או מעמד, ולפעמים על ידי שני. אתה עדיין כאן? אז אתה באמת מוכן לשינוי. הבא!