איך לאהוב את העבודה: 5 כללים פשוטים
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
אחריות
זכור, רק אתה אחראי לתוצאות של הפעילויות שלכם. אף אחד מכם לא יעשה שלך עבודה לא טוב יותר או גרוע יותר, רק בגלל שאתה נמצא כעת בעמדה זו ועבודה זו - היא אחריותך הישירה.
קח אחריות יותר: להרחיב את תחום הפעילות, מגדיל את נפח משימות להתאמות איפור בזרימת העבודה, ולאחר מכן כל פעילות תהיה טרנספורמציה, ותבין כי תלוי רב לך וזה לא לשווא.
אושר - הוא כאשר אתה הולך בבוקר עם הנאה לעבודה, ובערב תענוג לחזור הביתה.
אנשים מעטים מאוד אחראים עבודתם, מה שזה לא היה, השוער, רופא, איש מכירות, מנהל, מתכנת. גישה לבעיה ברצינות רבה, ואת עבודתך תרכוש משמעות.
בעולם טוב יותר
תניח שהעבודה שלך לא נעשתה לשווא: זה מה שמניע את העולם קצת יותר טוב, אתה לעזור לאנשים ולעשות תרומה קטנה משלהם התוצאה הסופית או המוצר של החברה.
לדוגמא, עוזרים לאנשים המוכרים לקנות מוצרים טובים, אינסטלטור מבטל דליפות ושחזורים נהגו אוטובוס תקשורת מספק אלף אנשים עייפים למקומות הנכונים, מנקה שעושה את החדר נקי, ועל רופאים, מורים, כבאים לא יכולים אפילו לדבר. אתה לא יכול לראות בעבודתם המרכיב הפיננסי בלבד: זה לא להניע לתוצאות טובות.
עכשיו הרבה אנשים סובלים חוסר המשמעות של פעילותם, למרות שילינג ארוךבגלל שהם לשים בליבה של הכסף, ולא על מה ועל מה הם עושים.
תסתכל מסביבך: איך אתה יכול לעזור עמיתים, המנהל שלך המשפרים, בלי לבקש שום דבר בתמורה. צור דחפים חיוביים ולשלוח אותם בסביבת העבודה, מביאים יצירתיות לשגרה המשעממת העבודה מונוטונית.
ההתפתחות של כישורים מיוחדים
בכל מומחיות אפשר לקנות מיומנויותאשר יהיה שימושי לך בחיים בבניית קריירה עתידית. קח את את הטוב ביותר של מיקום, לא חושב שאתה לא צריך. החוויה כולה היא חשובה, מה שזה לא היה.
תתפלא עד כמה אתה יכול לקנות חוויה שימושית בעת מוכר במשרד רגיל: אינטראקציה עם אנשים, לבנות דיאלוג, אסטרטגיה שיווקית, חלונות ראווה. זהו תרגול טהור. יתרונות אלה ניתן למצוא בכל מקצוע. וככל שתקדים אתה מבין את זה, כן ייטב זה יעבוד.
הגדרת מטרה להיות הבעלים של כל הכישורים הנדרשים לתפקיד שלך, בזמן שאתה עושה את זה.
יותר מפעם אחת הגעתי בכישורים שימושיים מעבודות קודמות: חשמל, טכנולוגית סיבים אופטית, הפיתוח כניסתה של ניהול מסמכים אלקטרוניים, כניסתה של סוהר פתרונות טכניים חדשים, בניית מחשב רשתות.
אופטימיזציה של פעילות
נסה לעשות משהו טרי בתהליכים שגרתית, אופטימיזציה היומיום שלהם, לצמצם את הזמן משימות, לעשות משהו חדש במסמכי הארגון, ולעשות תוכנית במחלקת הפיתוח, להגביר את היעילות של הפעילות הרגילה שלהם.
אתה יכול לחשוב על קבוצה של תוספות קטנות לעבודה כי זה ישפר. אתם תקבלו סיפוק פנימי, אלא גם ללמוד כיצד להפוך תהליך נורמאלי, אבל הכי חשוב - אתה בהחלט תבחין ההנהלה להציע לעשות יותר משימות חשובות ומעניינות.
זה כמו משחוק: לשים את עצמך משימות משנה ולפתור אותן. אתה להשתפר עצמו.
גישת פילוסופית
לא משנה מה אתה עושה בכל עת בחייהם, לעשות זאת במסירות ובמסירות מלאות, כיוון שהעבודה האחרת ייתכן שלא. זכור כי חלק מאוכלוסיית העולם אין את האפשרות לבחור כיבוש: כמה דייג לכל חיים על האי, ומישהו כרה על מוקש בודד, סלילת כבישים מסוימות במדבר, מישהו איסוף אשפה רק על שוק ענק, ומישהו בכלל אין עבודה.
זכור את החשיבות: משכורות גדולות לא להניע זמן רב. במוקדם או במאוחר זה מופיע קטן ונורמאלי שוב אתה הופך עצוב.
כן, כמובן, הכסף חשוב: הם מאפשרים לך לחיות את סוג החיים שאתה רוצה, אבל אל תשכחו על הגשמה עצמית.
רוב אנשי השאלה, "למה אתה עובד" תשובה: "בגלל הכסף." וזו הסיבה שהם אינם מרוצים בעבודה: לא תמיד רוצה לעבוד, לטפס על סולם הקריירה, שהוטה המשימות, הרבה דיבורים, prokrastiniruyut. הם לא רוצים לחפש תחומי עניין חדשים ופסגות בפעילות שלהם, והם משמשים רק ללכת לעבודה.
איך הגעת לעבודה, אתה לא אוהב?