איך לעשות רושם טוב להסתגל לעבודה חדשה

למד

רוב טעות הטירון, ואפילו אדם עם ניסיון רב - מוקדם מדי לקחת שום החלטות חשובות. בהתחלה יש צורך לקלוט את כל המידע הנכנס שאתה צריך וקשוב לכל פרט.

דבר עם הממונה עליך. דון בבעיות כי צפוי להיות נוכח תזכיר צוות. לדוגמה, כזה.

• מה אתה מצפה ממני בימים הראשונים?
• מה תוצאות אתה מצפה ממני בחודש הראשון?
• מה אני צריך לשקול מראש כי העבודה שלי הייתה יותר אפקטיבית?

שאל העמיתים החדשים שלך לגבי התכונות של החברה.

• מה השיטה של ​​תקשורת בין הצוות עדיף: בצ'ט או רשתות חברתיות?
• האם יש נושאים אסורים לדיון?

שעון

ודא התנהגות עמיתיו. האם הם מדברים על נושאים מוסחים מהעבודה? האם הם לצאת מהמשרד צהריים או לאכול במטבח המשותף? מה הקשר ביניהם? אז לך להסתגל במהירות מעגל חדש של חברים.

נוע על העבודה עבור עצמם

בימים הראשונים אתה פתאום מבין שיש בעיה כלשהי אתה לא יכול להשיג. במקרה זה, לנסות לדבר עם הראש. הצע לו פשרה: במקום משימות לבצע שמה שאתה חזק ביותר. לפעמים, באישור הממונה עליו יכול לשנות אתגרים עם קולגה.

זהה את השחקנים המובילים

כל ארגון יש רשמי לא רשמי מנהיגים. שניהם משמשים תפקיד חשוב מאוד. נסו לחשב אותם מהר ולזכות באמונו.

לא מעובד בתוך השעות הראשונות

תארו לעצמכם כי העובד הוא מונח ישירות על גב מלא ולאחר מכן לחתוך. הרשויות כנראה חושבות שיש לו מוטיבציה לאיבוד עניין בעבודה. זו הסיבה הראשונה במקום חדש, אין צורך למחזר.

לא להשוויץ

אם יש לך איזה רעיון מבריק לעבודה, זה לא מיד לתרגם את זה לפועל. ראשית, לדבר עם הבוס שלך, ולהקשיב לדעתו.

אל תשאף לכוכבים לעיל, כאשר אתה רק מתחיל. אבל כאשר להתרווח, אז אתה יכול להשיג יעדים גדולים. רעיונות חדשניים להציע ראש טוב יותר אחרי שהוא לך משהו שבחים.