למה אנשים לא נעים לעתים קרובות להצליח

בהיסטוריה קיים הרבה דוגמאות של כמה לא נעים, מעיק ולא סובלנית לאנשים אחרים עם זוהר לשיאים בקריירה. ראשית, מי מיד עולה על הדעת - זה סטיב ג'ובס בראשות אפל אשר ניצל מפשיטת רגל רכשה את מעמדה של אחת החברות המצליחות ביותר בעולם.

זה קרה למרות העובדה ג'ובס בלשון המעטה, לא הוכיחה במיוחד סבלנות וטאקט בבית תקשורת עם עמיתים, מה שמאפשר את עצמך באופן קבוע על מנת לשחרר הערות מעליבות על עבודתם, ועל התוכחות לִבזוֹר קללות.

אתה יכול להניח שאנשים בהדיפה בברכה בהצלחה כי הם בסדר גודל יותר אינטיליגנטי ויצירתי, אבל כך קובע מחקר חדש כי זה לא נכון.

מתברר כי האדם מגעיל עדיף מסוגל להגן רעיונות משלהם, גם כאשר הם נראים מובנים ביותר, או שניהם אינם חופפים עם הנקודה המשותפת של השקפה.

המחקר, אשר תואר בבלוג הרשמי של אגודת הפסיכולוגים הבריטית, חוקר סמואל האנטר (סמואל האנטר) ולילי Kushenberri (לילי Cushenberry) התמקדה כל תשומת לבם במיוחד על אנשים שהיו קשים לקריאה נעים. זה ליפול אלה שהיו אבסורד טמון, אנוכיות, עקשנות ועוינות כלפי אחרים.

ראשית, על 200 סטודנטים לתואר שני יש בדיקות עבר נועד המחקר סוג אישיות. כמו כן, התלמידים התבקשו למסור נתונים על הציון הממוצע שלהם ואת התוצאות של מבחן הערכה אקדמית, אשר הם עברו באוניברסיטה. לכן החוקרים הצליחו למדוד את היכולת הקוגניטיבית שלהם כדי להעריך את ההישגים במחקר.

ואז כל תלמיד קיבל משימה הפרט: ב 10 דקות זה היה הכרחי כדי להציע פתרונות לבעיות השיווק. בשלב הבא החוקרים חילקו את התלמידים בקבוצות של שלושה כל וביקש 20 דקות כבר במשותף לפתח תוכנית שיווק.

כצפוי, אין בעיות עם "מטרד" במהלך ביצוע המשימות הבודדות שהתעוררו. עם זאת, כאשר קבוצה מאורגנת, קרה הדבר הבא: הרעיון של תלמידים עם אופי חמור הרבה יותר קרובות בשימוש במוצר הסופי.

בשלב השני של הניסוי החוקרים רצו לברר אם הבדיקה אנשים לא נעים אי נוחות כאשר לשים אותם במצבים מסוימים. הפעם, הנושאים הפך כמעט שלוש מאות סטודנטים, שקיבלו הוראה לבוא עם מתנה עבור האוניברסיטה. בנות ובנים ישבו על אחד המחשבים, הם צריכים אינטראקציה עם שני אנשים אחרים צ'אט מקוון. הנבדקים לא ידעו כי לבני שיחם בצ'אט גם עבד על מחקר: הם קיבלו הוראה לתת דעתה חיובית או שלילית רעיונות מבחן הערכה.

ברגע מתנה לאוניברסיטה נגמר, היא קיבלה משימה חדשה: כדי לבוא עם כמה אפשרויות של איך החדר ייראה בעתיד של ההוסטל. שוב, שני חברים אחרים בצ'אט היו אנשים מזויפים עובדים עבור מדענים. רק שהפעם, בנוסף למשוב, הם הונחו לשתף עם התלמידים ורעיונות משלהם.

התוצאות של הניסוי הראשון אושרו... כאשר התלמידים לבוא עם רעיונות משלהם, אופי רע לא הורגש. אבל כאשר הצדדים שלהם והחלו לשתף מחשבות משלהם ומנסים על התפקיד המבקר, נושאים כפופים הקו שלו.

ניסויים הראו כי אנשים דוחים ומדכאים לא אכפת ביקורת, ומשכנע בזכות עצמו. עבודות המנגנון, ולהיפך: את חיובית מכל הבחינות, אנשים פתוחים יותר למשוב חיובי.

מדענים להודות כי במחקר שנערך יש מספר מגבלות. ראשית, המשתתפים בניסוי היו צעירים בלבד, סטודנטים באוניברסיטאות, ולכן התוצאות לא ניתן להחיל על האוכלוסייה הכללית. שנית, לא ברור אם התועלת העניה לאורך זמן, ולאחר מכן את החיסון הסובב נגד עריצים והרעיונות שלהם.

מתברר, הוא לא בהכרח אנשים רעים חכמים או יותר יצירתי, כאן חשוב: הם לא לנטוש את הרעיונות שלהם, אפילו תחת הלחץ של משוב שלילי. יש להם הרבה מה ללמוד. אין צורך להיות גאון מרושע, כדי להצליחזה פשוט לא מספיק כדי למשוך לתוך עצמם אחרי כל ביקורות רעות כי אתה שומע בכתובת שלך. זה צריך להיות קצת יותר עקבי מאמין בעצמם כוח משלהם.

האמת היא: אנשים קשים מותאמים טוב יותר לסביבה התחרותית, ועדינים - עם הוויתורים מתמיד החיוכים מנומסים שלהם - הם הרחק מאחור. אנחנו לא מעודדים אותך להיות עריצים, אלא פשוט מומלץ להיות קצת יותר עיקש.