איך לעבוד 9 עד 5 ו נהנה מזה?
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
יש הרבה לדבר על החסרונות או נחיתות של עבודה עבור דודו, קידום 4 שעות עבודה בשבוע וכו ' עם זאת, המציאות היא שאנחנו עדיין צריכים לעבוד במשרד מ 9 עד 5 כל יום חול. אז אולי קל יותר ללמוד ליהנות עבודתם? בנושא זה, לא כל כך מזמן פורסמה כתבה ב- DLM, כמה קטעים מעניינים שממנו אני רוצה לדון איתך.
איזו עזרה לעשות את העבודה 9 כדי 5 נעימה?
שמירה על יחסים טובים עם העובדים. הבעיה של עבודה משרדית מורכבת בחלקה בעובדה שאתה לא יכול לבחור את האנשים שאיתם אתה עובד. אם מערכת היחסים שלכם עם עובדים ועמיתים הוסיפו נכשלה, העבודה יכולה להיות באמת כואבת. לכן יש צורך לדבוק עצות פשוטות אלה:
- ביקורת עמיתים בחומרה או בגסות, אפילו אם הם ראויים לכך;
- לא שמועות התפשטות או רכילות;
- לא כדאי להתווכח עם צורמים ואנשים מגונים;
- נסה לזכור כי חלק מן התכונות החיוביות שיש מישהו.
הפוך את הטוב ביותר בעבודתם. אתה לא יכול לאהוב החברה, אבל את העבודה צריכה למלא בתום לב. כאשר אתה מבצע היטב, אתה מרוצה מהתוצאות וההישגים שלך. זה עוזר להתקדם, מתן תמריץ לעבודה ומטרה. במקביל, אם אתה לא רואה את נקודת העבודה שלך, רוב הסיכויים שאתה תרגיש חוסר שביעות רצון.
אל תיקח את העבודה הביתה
. הדבר הנחמד על עבודת 9 - 5 הוא כי בסוף היום אתה חופשי. רוב המבוקש עצמאי "udalenschikov" זה יכול רק לחלום, הם לעתים קרובות צריכים לעבוד עד מאוחר. אל תיקח את העבודה הביתה, להירגע, זה הזמן שלך. אין צורך לטפס לא רק לבדוק את הדואר האלקטרוני, אבל אפילו לחשוב על עבודתם.להפריד את עצמך מפני הלחצים של חברת. החברה עשויה להיות לחץ שלה: אכזב את הציפיות של המשקיעים, לא הגיעה התוצאות הכספיות הרצויות, יש טענות מרשויות המס, וכו ' וכו ' הפילוסופיה הארגונית מחדירה לנו שאנחנו צוות, כולנו יחד, וכו ' שטויות. רק לעשות עבודה טובה לא פטיש בראש עם בעיות אלה.
תוכל לסעוד במקום עבודה מחוץ. המצב עדיף להשתנות מעת לעת. אם ולעבוד במקום אחד, ולסעוד שם, אתה פשוט מתעייף מהר מהמשרד / המחקר. במידת האפשר, עדיף לאכול בבית הקפה. רבה אפילו בינוני למדי חברות ליצור חדר מיוחד שבו אתה יכול לשתות תה, לשוחח עם עמיתים. חבל.
אל תדאגו בגלל הבעיות אתה לא אשם. עבודה עם לקוחות, משתמשים, וכו ' מסובך (במיוחד בכל הנוגע צוות תמיכה, ספקי שירות תשלומים מפעילים סלולריים, ועוד.). אם כל בעיה היא לא אשמתך, אל תדאגו. לדוגמה, המנוי של אותות טלוויזיה בכבלים אבד בגלל תקלה במתקנים המפעיל, המאסטר הגיע יומיים בלבד. אתה, העובד במחלקה הלקוח, אינם אחראים העובדה כי החברה אינה מעדכנת את הציוד ואינו להרחיב את צוות העובדים, אז אין מה לדאוג.