8 סיבות נכונות למה אתה שונא את עבודה
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
שנאת העבודה משופרת עם זמן, כי השורש של מתח, אנחנו לא שמים לב, וכל מיני דברים קטנים פשוט להוסיף שמן למדורה.
זכור, מה אתה מצפה מן העבודה והקריירה, כדי להבין שלא מתאים היום. ואז לקבוע כיצד לתקן את המצב. וכדי להקל, הכנו רשימה של שמונה גורמים אמיתיים של שנאת המתכונים והשיפורים.
סיבה 1. אני משועמם
הסיבה האמיתית: אף אחד לא שם לב המאמצים שלך.
סימפטומים: אתה כל הזמן מחפשים משהו לעשות מלבד העבודה (אחרי הקלטת ברשתות חברתיות, לקרוא חדשות).
פתרון: לעבוד ולקבל משוב.
שעמום מתרחש כאשר אתה עושה שום דבר אחר לעשות, או לעשות לך לעשות מטלה, וזה כבר עייף זמן של זה לשנות משהו. הנה הפלט הוא ברור: את האומץ להעז שינוי.
אבל לפעמים גורם השעמום של אחרים: לא משנה מה אתה עושה, לא משנה כמה קשה, אף אחד לא אומר, "כן, אתה מגניב כן את!". ובכן, לנסות הגיוני אם אף אחד לא שם לב? במקרה זה, אתה צריך לדבר עם הבוס (או עובדים), שלא להתייסר במחשבה של חוסר ערך עצמי.
המנהיגים לעתים קרובות אין זמן לדבר רק עם כל עובד. ועוד יותר אין לי זמן לחשוב על כל ונחש כי אתה משועמם ומוכן לשם שינוי, אין לך מספיק הכרה. "ברגע שאדם שותק, הוא שהכל בסדר" - כך הם טוענים. המשימה שלך - כדי לספר על עצמם, ההישגים והתוכניות שלהם.
אם אתה לוקח עבודה רצינית, ולא תאפשר את הפרס (או שבחים אפילו), אל ייאוש. עבור אל ההורה ולשאול, מה זה ועל מה שאתה צריך כדי לקבל תשומת לב ושבח.
עכשיו, אם במקום ההחלטה הראשית תאמר שאתה הפכת יהיר, אז אתה יכול לשנוא את העבודה (ונראה חדש).
סיבה 2. ארוך מידי שעות עבודה
הסיבה האמיתית: אינך מצליח להתמודד, אבל אתה לא יכול לוותר על חובות חדשים.
סימפטומים: אתה בא ראשון, להשאיר אחרון, פתחת רפלקס - חבוי כאשר הטלפון צלצל.
פתרון: מראה איך לשפר את הארגון של משימות עבודה, לפי סדרי עדיפויות.
קשה חלק לומר "לא" כאשר הם אחריות הוסיפו. מישהו מפחד פיטורים, מישהו מפחד להראות חלש, ומישהו פשוט ביישן. המעסיק יתרון כאשר עובד עובד לשני. רק עבור העובד מסתבר שלילי.
אולי אף אחד פשוט לא יודע כמה אתה מושך את עצמך.
מאחר שאתה כל כך טוב כי אתה יכול לעבוד במשך חצי במחלקה, אז אתה כבר יודע איך לשפר ולארגן הכל. ערכו תוכנית ולהציע אותו.
לקיים לתכנן רשימת משימות שאתה צריך לבצע, ואת הזמן שנדרש כדי לעשות משימות אלה, כדי להבהיר: ב 40 שעות הם לא לדחוף. סמן את המשימות הקריטיות אלה שלא עושים לאיש מלבדך. וזה להציע או לדחות את השאר, או כדי להפיץ אותם בין עובדים אחרים או לשכור עובד אחר.
סיבה 3. עמיתי שנאה
הסיבה האמיתית: זה לא העם, ואת הנורמות המקובלות.
סימפטומים: אתה לא מקבל, אתה קורבן רדיפה או קבוע להתקוטט במקום העבודה.
פתרון: אם העבודה אז זה מקובל, זה בהחלט לא העבודה הטובה ביותר בעולם.
אם הסטנדרטים של חברתכם בניגוד להתנהלות לחינוך שלך או שאתה לא יכול לעקוב אחריהם בגלל המזג, הוא בקושי שווה לשבור את עצמנו עבור המשרד. לדוגמה, החליטה החברה לקיים תחרות בין העובדים, ואתה לא אגרסיבי מספיק כדי לעמוד במרוץ ופשוט מבזבז אנרגיה. ולבסוף מתחיל לשנוא לקולגה לכת.
אם תשנה עבודות כל עוד זה לא, לנסות להפחית גירוי. תוכל לסעוד על שעה מוקדם או מאוחר, קולגות, לנסות לשבת ליד שולחן שונה, עבודה עם אוזניות, אם אתה יכול. ולחשוב איך לצאת מהמצב. הפוך תכנית ששת החודשים הקרובים או בשנה. אם אתה יכול להתקדם בקריירה בחברה זו, להמשיך באותה הרוח. לא - לחפש עבודה אחרת.
לפני מעשים נואשים, לזכור שהעבודה היא עדיין עבודה, אבל לא חברים. עדיף להתמקד בעסקים ולעתים קרובות לפגוש חברים מחוץ למשרד.
סיבה 4. דל שכר
הסיבה האמיתית: אתה מדוכא ומתוסכל.
סימפטומים: להסתכל שכר ולרטון.
פתרון: אתה לא תמיד צריך להתפטר כדי לאפשר יותר לשלם. לפעמים אתה צריך לדפוק תשלום הוגן למיקום הנוכחי.
החיים מפשט כסף, אם כי לא להביא אושר. אז אם הסיפוק והשמחה ותפקידך לסמוך רק על המספרים, יש לך מה להפסיד. יש לנו רמה גבוהה יותר של צורך - להתממש, כדי להראות את הפוטנציאל לעשות משהו שיש להתגאות בו. אם אתה בעבודה שזה כל מה שיש, אתה תאהב את הפרשה, ואף מקבל משכורת ממוצעת בענף.
הנקודה החשובה. זו חלה רק על מקרים שבהם אתה באמת מקבל כמו לתת הרבה בשוק העבודה עבור עבודה דומה, ואם אתה צריך לשלם עבור משהו.
אם יש לך עבודה קלה של עבודה, כי זה היה פשוט טיפשי לצפות משכורות שלה ענקיות ומשימות יצירתי.
וזה מוזר לחשוב כי אתה תהיה לשלם יותר לעובדים אחרים, רק בגלל שאתה רוצה.
שכר הוא לא הדרך היחידה לעובדי מוטיבציה אינו רק בתוספת של עבודה. תמיד יש משהו אחר, לפחות את השמחה של עבודה יפה מאוד במשימה.
אז לבדוק את שוק העבודה, לבדוק אם זה נכון או שאתה לזלזל אתה חסר תמריצים ריאליים. אם זה האחרון - אני חושב שמה שאתה צריך וכיצד ליישם את העבודה. אל תפחדו, הרצון לעשות עבודה טובה יותר - כי הקנס של.
Reason 5. אני בעבודה במלכודת
הסיבה האמיתית: אתה משועמם, אין בעיות מעניינות, אבל עבודה בחופשה לא רוצה.
סימפטומים: היית צריך לבטל את יום שני ושישי אתה מצפה כחג.
פתרון: למצוא פעילויות מעניינות מחוץ לעבודה.
שגר שואב בכוח נורא. במיוחד אם העבודה עצמה היא עניין שבשגרה. מכיוון שאנו מבלים בעבודה בבית 08:00, שעמום ומחלחלים קהות לתחומים אחרים של החיים. נראה בהחלט כי אין כוח לכלום.
כדי להתחיל, לנסות להחזיר את העניין בעבודה. לקרוא את המיוחדת ספרות. קחו חלק בפרופיל הוועידה. התנדב לנסוע ומחליפים חוויות. זכור מדוע כל החליטו לעבוד כאן ומה הם רוצים להשיג.
תחשוב כשאתה אחרון הרחבת אחריות ולקח עבודה שנראתה מורכבות מציאותיות. אולי הגיע הזמן לנער את הדברים?
אם זה לא עוזר, לנסות למצוא מחוץ ההשראה של העבודה. רכבת ללכת למכון כושר או ריצה, ללמוד שפות זרות, לחצות תפרים או להתרבות חלזונות. תחביבים לעזור להחזיר את הכוח ואת שמחת החיים.
סיבה 6. ראש השנאה
הסיבה האמיתית: הראש לא מבין כמה אתה עובד, ואינו מעריך את מאמציך.
סימפטומים: אתה cringes כאשר אתה שומע את קולו של המפקד או לראות מכתב נכנס ממנו.
פתרון: לנסות להעביר לרשויות כי התוקפנות מפריעה העבודה שלך, ואתה מומחה בעל ערך.
אין להתווכח עם העובדה שחלק מנהלים מעדיפים לצעוק או לאיים פיטורים מ לעובדים מוטיבציה. בדרך כלל, הבוסים האלה בטוחים כי כפופים יכול לעשות כלום, וכי הם לא הולכים לשום מקום. ואז יש את מנהיגי אגרסיביים שאינם מבחינים כי הם העלו את הקול. Hate והשני נורמלי. במיוחד אם אתה לא אוהב עימותים.
לפעמים התנהגות תוקפנית - זוהי בריונות נפוצה, והיא נפסקת כאשר התוקפן פוגש התנגדות.
אפשרויות אחדות, אבל שווה לנסות. אם אתה לא מסוגל להיות בעבודה בשל אופיו של הרשויות, יש לו מה להפסיד באמת. כן דו"ח קטן על מה שאתה עושה ומה הם היתרונות של החברה, על כמו בשלב 2. ואת מספרת לי כי צרחות ואיומים לא עוזרים עבודה טובה יותר - רק גרוע יותר.
לפי התגובה של ראש תדעו לאיזו קטגוריה הגבר שלך שלא מבין את הצעקות האלה, או אדם שאוהב poorat. במקרה הראשון, תקשורת מקצועית ממש לקבוע, במקרה השני - בקושי. אם הדיבור לא עובד, הפעם של אותו למצוא מקום חדש, או להיות הבוס.
סיבה 7. בחרתי במקצוע הלא נכון
הסיבה האמיתית: חלומות לא מתגשמים, אז הפסקתם לחלום בכלל.
סימפטומים: חוסר שביעות רצון קבע והתחושה שהעבודה - עבודת פרך, כאשר אתה לא רואה את היתרונות, אשר נותן את העבודה שלך.
פתרון: למצוא חלום חדש.
אולי בחרת היכן ללמוד, רק בשביל הרושם. אולי עשית הורים. כל כך הרבה שנים עברו, אתה נגמל, קבלה תעודה ובילו זמן בעבודה, כדי להבין כי אתה שונא את העבודה שלך. מה שזה לא יהיה, החלום לא התגשם, ובלי חלום שאתה לא רוצה להגדיר מטרות ולעשות משהו בכלל.
לא כל אחד יכול לקחת ולעזוב את התפקיד, אשר כמה שנים לומדים, אשר מביא הכנסה טובה, למען חלום חדש. אבל זה לא הכרחי כדי לשנות את החיים באופן קיצוני.
זכור, חלם על כילד מי רוצה להיות. לנוע בכיוון הזה בזמנו הפנוי.
רציתי להיות רקדנית? לרקוד. רציתי להיות כוכב רוק? קנה גיטרה ולנגן. Wanted להגיע לחלל? אסטרונומיה ללמד, רקטות מודל גוביינא.
לא משנה כמה קשה, מנסה להעביר בצעדים קטנים כדי חלום, משהו שאתה מקבל. לכל הפחות, תקבל הנאה ממחקרי המינון שלהם.
הסיבה 8. רצתי לתוך התקרה
הסיבה האמיתית: הקריירה לשליטתך מישהו אחר.
סימפטומים: אתה לא יכול להתקדם בעבודה לא רואה את האפשרות לשנות מקומות עבודה.
פתרון: לחשוב על איפה ומי היית רוצה לעבוד, להכיר אנשים שכבר עובדים שם, לברר מה שאתה צריך לעשות כדי להגיע לשם.
אתה חמש שנים ישבו באותו חדר באותו שולחן, זה לא השתנה ולא ישתנה. אולי אתה עובד בחברה קטנה, שבה אין סיכויי צמיחה, ואת החיפוש אחר עבודה חדשה נתן כלום. לכן, אתה עובד, ימים ספורים לפני החג, ולעשות לא כלום תכנית. אל תדאג, אתה לא לבד. מה אפשר לעשות במצב כזה?
- שיחה. שוב אנו זוכרים כי ראשי לא לקרוא מחשבות, ואינו יודע כי אתה רוצה יותר. ספר לי על זה.
- הצע חדש. ברגע שאתה מרגיש מוכן לעשות משהו חדש, חושב את הפעילות הזו בתוך העבודה. וניהול רעיונות הצעה, ליישם אותן.
- תראה מה יש מחלקות משרות פנויות בארגון שלך. אולי אתם מעוניינים לעבוד נלווים.
- קבל הכשרה נוספת או לקחת קורס רענון.
- חפש עבודה בעיר אחרת אם שלך הם לא פנויים מתאים.
בכל מקרה אתה לא יכול לחכות ולחשוב שדברים ישתנו על ידי עצמו. זה פשוט לא קורה, בגלל עבודתם והקריירה תשובה רק אתה.