37 סימנים נסתרים כי החברה טובעת

משכורות משולמות בזמן.

משרד התובע ולביקורות מס ללא מפריע.

מניות לעלות.

ובכל זאת החברה שלך יכולה לעוף לתהום! איך אתה יודע על זה מראש?

פוגש מייקל וולף, איש עסקים.

משכורות משולמות בזמן.

משרד התובע ולביקורות מס ללא מפריע.

מניות לעלות.

ובכל זאת החברה שלך יכולה לעוף לתהום! איך אתה יודע על זה מראש?

פוגש מייקל וולף, איש עסקים.

חברות גדולות

1. עובד בסדר עדיין לא יפוטר עד שהם מוצאים מישהו יותר טוב.
2. נקודת ההשוואה היא ועסקים בינוניים כמו שלך, ולא חברים חדשים מיהרו מיד לשוק.
3. האם אתה מדבר על איך לסגור את הרבעון הראשון נדונו הפיתוח לטווח ארוך.
4. ועדה רבה תפקודית התגבשה עסקה עם בעיות שיש להם כבר זמן רב יכולים להיפתר, אם והאחראים לו, קצת מוסמכות.
5. כדי לחבר את עבודתם של יועצי ניהול כדי להתמודד עם הבעיות שיש להם כבר זמן רב יכולים להיפתר, אם והאחראים לו, קצת מוסמכות.
6. כל הבעיות נפתרות על ידי השקעות פיננסיות (ולא באמצעות צוות מיומן או פתרונות מוצלחים).
7. החברות שנרכשו הם מתפרקות, כאשר נסוגו לרמה הממוצעת של החברה.
8. CFO מבלה 95% של חיפוש זמנם עבור פרויקטים יקרים לפחות ורק 5% - בחיפוש אחר הזדמנויות השקעה חדשות.
9. משאבי אנוש במחלקה מאמין כי תפקידו הוא לנהל במקום להוביל.
instagram viewer
10. כל פתרונות טכנולוגיים לעבור דרך ועדת הטכנולוגיה.
11. אתה תקבל הודעה כי כל שימוש בשירותים מורשים, יפוטרו.
12. לחברת מנהל אסטרטגיה ראשית.
13. אם תבטל פרויקטי חדשנות מסוכנים, לכל מי שעבד עליהם, יושעה כעונש על לקיחת סיכונים.
14. החלטות על הוצאות ושכר חייבות להיות מוסכמות עם מחוץ לארגון של הקבוצה, גם אם לא התכוון לעבור על תקציב.
15. אף אחד לא יכול למצוא את הסיבה למה זה עובד כאן, למעט ביטוח בריאות.
16. מנהלי החברה הם נכנסים לתוך עמדות חדשות, ועל ידי שלהם לא לקבל אדם.
17. כאשר המנהיג משאיר במשרד, הסגן הישיר שלו באופן אוטומטי לוקח המושב הפנוי, גם אם יש מועמדים טובים יותר.

חברות קטנות

1. אתה "חזרות" ישיבת הדירקטוריון.
2. לחברת מנהל אסטרטגיה ראשית.
3. לקוחות לא אוהבים את המוצר ואת הרעיון, כך prodazhnik פוטרה.
4. אתה לא יודע כמה כסף הוא בבנק, ומעולם לא ראה ערכים מישיבת הדירקטוריון.
5. אתה מתלונן כי הלקוח אינו מבין ואינו מפואר.
6. הבמאי אומר כי השכר יהיה בעוד שבועיים, כאשר ייפגש עם הלקוח כדי לדון את המחיר, זה יאשר, להסכים לתנאים, וכו '
7. אתה מוסיף את הפריטים לבקשת הדירקטוריון.
8. הבמאי עדיין שומר סוד, כי "כך עושה החברות המצליחות ביותר."
9. מנהל יאשר את כל החלטות העיצוב, כי "כך עושה החברות המצליחות ביותר."
10. מייסד מסכים להקצות מנהיגים מנוסים, אך צופה כי הם ידווחו לו על הכל.
11. המודל העסקי שלך מבוסס על ההנחה כי שבעה של רצון האתר שלך-המתויר ביותר.
12. האתר שלך מכיל פרסום לקהל של 1500 אנשים.
13. הבמאי נמנע מקשר עין.
14. ארוחות צהריים הינן בחינם וללא לקוחות.
15. ארוחות חינם נלקחות מדי.
16. אתה שואל כמה כסף אתה צריך כדי לשרוד.
17. אתה קיצוץ בשכר. עובדים נעלמים איפשהו.
18. עדיין הבמאי נמנע מקשר עין.
19. אתה מודרים מן העבודה, והחברה חייבת כסף אתה, כי זה עדיין לא החזר העלויות של חמישה דוחות על העלויות.
20. החברה מסרבת לגאול אותך מניות לא הוכתרו כהצלחה.

כתוב על דבריו!

איזו מהתכונות הבאות שאתה מוצא חברה?