מה שאתה צריך לעשות כל יום כדי להיות מנהל דף
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
זה לא עניין של מזל או יכולת ייחודית. ללא גישה ראויה לעבודה, תקשורת עסקית וניהול זמן להיות מנהל הדף לא יהיה קל.
מקסים לאפין
CFO של הבורסה במוסקבה, מורה הספר בחורף Changellenge.
לעתים קרובות אני נשאל איך להיות מנהל עליון של החברה, מצפה לקבל ייעוץ אוניברסלי. אבל בעמדה גבוהה לא יכול לבוא בדרך הקלה - זה הוא תוצאה של עבודה יומיומית על עצמך ועל ההרגלים שלך. יש לי סט שלם של הרגלי קריירה, או, כפי שאני אומר, בפועל. עבור כל אחד מהם מלא מהמורות לקחי שנות ניסיון. אני רוצה לשתף את החמישה ביותר, לדעתי, את הדברים החשובים.
1. שמור את היומן העסקי שלכם כתוכנית
אי אפשר להשלים את כל המשימות בגישה אחת יש עדיין זמן ותמיד. אבל ניהול זמן באמצעות לוח השנה יכול לשפר את המצב. בצע את המשימות שאתה צריך לתזמן, שהנו אלגוריתם ברור. לכן, השנה היא יותר כמו תכנית: אם משימת החריץ, זה יבוצע.
מלאו השנה שלך טוב יותר על שלושה עקרונות:
- כל פרויקט חייב להיות קבוע תשלום, עבור כל פגישה תיערך סדר היום.
- מטרות לטווח ארוך רגיל (למשל, כדי לאסוף מפגש אסטרטגי פעם בשנה) צריך להיעשות ללוח השנה מראש.
- חבר או כל מחלקה צוות אחראי תפקיד ספציפי העבודה חייב להיחשף חריץ שבוע קדימה המסייע לפתור את הבעיה בהדרגה.
עם לוח הזמנים הזה ולא דקה אחת מזמנך לא יבוזבז, אין צהריים לא יעברו בלי פגישה שימושית.
2. השתמש בטכנולוגיית ultranetvorkerov
Ultranetvorker - שמים שבנה סביב רשת של אלפי אנשי קשר. תקשורת עם כאלה אנשים שימושיים כי דרכם אתה תמיד יכול ללכת לאדם הנכון ברגע.
כדאי לשים לב איך ultranetvorkery רווח ולסנן נתוני הקשר שלך:
- כל זמן מרחיב רשת של קשרים בכל דרכים. ניתן לעשות זאת באמצעות פגישות אישיות, שיחות טלפון, מייל ואפילו ברשתות חברתיות. גישה פרואקטיבית קשר ממוקד בהכרח משלימה את המשפט בסוף הפגישה: "מי אתה ממליץ לפגוש? מי יכול לייעץ בתחום זה "משימה ultranetvorkera - לוודא שכל מגע עשה כמה פוטנציאל יותר.
- מיון הנתונים קשר לפי עדיפות, בוחר להתרכז במה שווה, ומה - לדחות. זה מאפשר לך להגדיל את ההשפעה וכדי לשמר את הכוח הנפשי כדי לתקשר.
- שמור על קשר עם החלק הלא היעד של בסיס קשר בכל מקרה. לא כל אנשי הקשר יכול להיות שימושיים עכשיו, אבל מגניב עזרת פחית בעתיד. זה מאפשר בכל עת כדי "למשוך" קשר ככרטיס מן הסיפון, ולהתחיל לשאוב זה לא כמו "מגניב" כמו גם "חם".
בעקבות העקרונות הללו, אפשר להרחיב את מעגל החברים משמעותי, לא לבזבז יותר מדי זמן על תקשורת יצרנית.
3. האם תכנית פיתוח ארוך טווח
חשוב לקבוע יעד צבוע צעד אחר צעד תכניתהמורכב של הכישורים הדרושים ואת התוצאות שהושגו. זה אינו מונע רק ללכת קדימה, אלא גם את ההתקנה מבקשת ממך להצליח. אנחנו לא יכולים לשכוח את הציפיות שנקרא המגשימה את עצמה - היא במודע עבודה כלי כדי לעזור דעתך להשיג את המטרות שלך. בעקבות החלום יותר קל כאשר כל יום צופה התקדמותם במסלול אליו.
4. תסתכל הבעיה מזוויות שונות
חשוב לפתח אינטליגנציה רגשית - היכולת לזהות התגובות שלהם ולנהל, כמו גם לזהות את רגשות הזולת ולפעול עליהם. אתה חייב להיות מסוגל להסתכל על הבעיה דרך עיניהם של אחרים, כי לכל אדם יש היסטוריה משלה והניסיון שלה עשוי להיות שונה משלך. במקרה זה, לא נוכל לומר כי האיש לא בסדר, כי את התשובה הנכונה רק לא קיימת. מיומנות זה יעזור למנוע התנגשויות מיותרות ועשוי לפתוח בפנינו סיכויים חדשים עבור עצמם.
5. למד כיצד לקחת אגרוף
פאנץ - אז אל תתבלבלו כשמשהו משתבש כמו שאתה רוצה. יכולת זו נושאת את מרכיבי המפתח שלוש:
- ההבנה כי במוקדם או במאוחר, הנסיבות שהם חזקים ממך.
- יכולת רגשות מתח ובקרת ידית.
- משמעת - יכולת באמצעות כוח הרצון לבצע משימות מורכבות או לא נעימות.
בלי היכולת לשאת קשיים להיות מנהל עליון של החברה אינו אפשרי, משום נתיב הקריירה ימצא מצבים תחרותיים מאוד מלחיצים, אשר לא ניתן להימנע.
אם אתה רוצה להשיג משהו, אתה צריך לחזור על דברים מסוימים שוב ושוב, ארוך וקשה, לייצר את האיכות הנדרשת. ואז להיות בטוח מטרותיך מושגות. הצלחה, כולל קריירה - זה לא מזל או כשרון יוצא דופן בשגרה, הרגלים, משמעת וניהול זמן מוסמך.
ראה גם👩💼
- 35 כישורי קריירה שאתה צריך לקבל עד 35 שנים
- 5 טיפים שיעזרו לך לקבל העלאה
- איך לחוק המחיר יעזור לך לבנות קריירה מוצלחת