מניפסט עצמאי, או מה ההבדל בינך לבין "הבוס הגדול"?
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
פול ג'רוויס מעצב כתב מצוין (אם כי קצת קשה) פתק בבלוג שלו, אשר מסופקות כתוביות "מניפסט עבור אלה שעובדים עבור עצמם." אם תחליט לצאת פרילאנס, אני מציע לך לקרוא את זה (ולקרוא פוסט נוסף שיעזור לך להבין, אם אתה צריך להיות עצמאי או לעבוד על עצמאי מישהו).
תחילת בואו עם העובדה אתה - אחד מאותם אידיוטים ייחודי (כן, מנקודת המבט של "הבוסים הגדולים"), שהחליטו שהחיים במשרד "בתים כלוב" משרות ולתכנן צעדה במעלה סולם הדרגות - לא בשבילם. האם יש לך את האומץ ואת החוצפה לעלות על שחייה בסגנון חופשי - אז בואו נראה מה אתם צריכים לעשות, וזה - לא.
אתה שונה מאנשים שנאמנותם ארגוניות נכנס עניבה וגודל של חבילת הפיצוי. אתה יכול לקבוע את מידת ההצלחה שלך מבלי להיות קשור לזה של הדו"ח הרבעוני לבעלי המניות והרווח מוצג בפומבי. אתה לא צריך להקריב למען ישועת פנדות או הלאמות בארצות רחוקות, שבהן החברה היחידה שלך מתכננת לפתוח סניף. ובטח אין לך סיבה להתהדר ברשתות חברתיות כי 2 פעמים בשבוע אתה יכול לעבוד מחוץ למשרד.
אתה - בניגוד "הבוסים הגדולים" - אתה יכול לעשות טעויות, כדי להציע התנצלות להם ללמוד מהטעויות האלה אם אתה רוצה (לא רק פחד לתפקידו ו LPP כתיבה).
יש לכם את כל זכות לטפל לא רק על לקוחות, שותפים, או בעיתוי של פרויקטים - אלא גם על עצמם. אז אתה יכול לצאת לטיול באמצע יום העבודה, לעשות יוגה, או לבוא עם תחביב, זה לוקח כמה שעות כל יום (אם אתה לא יודע איך זה יכול להיעשות לא רק את החיים במשרד, אלא גם בעבודה בחברה - אני ממליץ לקרוא "בסגנון פאנק המשרד").
אתה - להבדיל-מנהלים בכירים על השכר - זכות מלאה ליצור קוד משלהם אתיקה ומערכת הערכיםזה יאפשר לך לא לעבוד עם חסר עניין או אנשים לא נעים לך (זוכרים את התדירות שבה המנהל "דינמיים הגובר בחברה "מכניס את הטלפון ושולח מקור רם, כי פשוט נשפך החוצה ב מחוות).
אתה יכול לעשות הכל עבור הלקוחות שלהם, ובכך "להכות על החטא שלהם" לאנשים לא בהכרח. אתה יכול לפעול על תכנית מראש מחשבה החוצה, ולא יכול להיות שום "מטרות רבעונים," מן הדרך פרילנסר. אתה לא צריך להדק את העניבה בחום ולשים על "תחתית כהה - גבי אור - נעליים שחורות" בכל עת של השנה. אתה רשאי כלל להפר את כל הכללים על הדעת כי הלוחמים למען התרבות במשרד marshaled כמעט 50 שנים מאז מלחמת העולם השנייה.
אתה לא תווית אינדיבידואליות: כל עוד בהודעות לעיתונות מסמרת פנים תאגיד מתכננים סוף סוף לנצח המכירות הכוכב ברבעון זה של טלוויזיות או מחשבים חדשים "מערכת הפעלה חדשה רעפים מן היסוד", מותר לך להיות עצמם ופשוט לעשות את העבודה שלך כמו שאתה רואה לנכון.
יש לך את הזכות לסרב את הכסף ולא להתפתות בהמחאה עם הרבה אפסים לאחר שהיחידהאם לדעתך לקבל צ'ק כזה או להתקשר בחוזה כזה - הוא "בניגוד לכללים" כי אתה עצמך שהגדרת.
דיווח ותכנון, דיווח ומטרות שתספק ולשים עצמם ולא הדירקטוריון "בוס גדול" או כמה בראש.
אתה יכול לקבל על ועושה כמיטב היכולת בכך שבו אתה מבין היטב, ולמעשה מה שעד אתמול היה לי מושג. ובעוד כל היבטים של כישוריך, אתה בכנות יכול להגיד ללקוחות הפוטנציאליים שלך לפני שאתה חותם על החוזה שלהם. אתה לא תחייב את הפנים "אתיקה ארגונית."
אתה יכול לסגור את העסק, להתחיל במקביל לאחרת, או אפילו לקחת פעילות חדשה לחלוטין. תאגידים להוציא על תהליכים דומים של שנים, ולאחר עשרות שנים אפילו - יש לך הזדמנות לעשות זאת בשבועות וימים.
אתה לא יכול להתעמק בהיבטים משפטיים ופיננסייםעל ידי שכירת עורך דין ורואה חשבון. ואתה צריך רק מומחה אחד להעביר אליו כמה מהבעיות שלהם, ולא צוות המחלקה כולה.
אתה יכול להתייחס בזהירות אל מי שוכר לך ולמי אתם עובדים. אתה עושה הרבה יותר הזדמנויות לבחירה סלקטיבית וזהירה, מאשר "הבוס הגדול", שהוא פשוט בגלל האופי של התאגיד לא יכול להיכנס לפרטים כאלה.
זכור כי אתה - איש עסקים, לא תאגיד. אתה אף פעם לא יהיה הצורך בעבודה כמו בעבודה "בוסים גדולים" ב הקפדן יקר קשרים (אגב, ועניבה יקרה - "כדי אמון מקרין" - אתה לא תצטרך לעבוד במקום).
הצג: Shutterstock