למה טכניקת סיעור המוחין לא עובדת
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
קווין אשטון, מחבר ספר "איך לעוף על סוס", אמר בבלוג שלו מדוע breynstormy טכניקה שאנחנו מאמינים שהדרך הטובה ביותר לבוא עם רעיונות חדשים כי לא יעבוד.
סיעור מוחות טכניקה או breynstormy, זה הומצא על ידי הפרסומאי אלכס אוסבורן ב 1939. בפעם הראשונה הוא מוזכר בספר איך לחשוב עד 1942 מ '. הנה הגדרה של טכניקה זו מעניקה Manktelou ג'יימס, מנכ"ל MindTools - חברה המקדמת את הטכניקה כמו "דרך פתרונות יצירתיים לבעיות עסקיות":
Breynstormy משמש לעתים קרובות כדי לעורר את הקבוצה כדי למצוא רעיונות מקוריים. בחברת breynstormy שלנו מתקיים בצורה של מפגש בלתי מוגבל שבו המנהיג מגדיר את הבעיה תיפתר. המשתתפים בפגישה להציע פתרונות שלהם, ואת הכלל העיקרי, אשר משותף לכל - לא למתוח ביקורת על דבריו של אנשים אחרים.
אוסבורן נחשב הרעיון של סיעור מוחות הצלחה. כדוגמא, הוא צטט פגישה של האוצר האמריקאי, במסגרת שבה הקבוצה ניגשה עם 40 דקות 103 רעיונות איך למכור אג"ח. תאגידים גדולים יצטרכו ליישם בקרוב את הטכניקה בקרב הכפופים להם. עד סוף המאה העשרים breynstormy זה שמש מקום, ועכשיו אף אחד לא שאלה שזה.
עדות לכך יצירות breynstormy לשכב על המשטח:
- קבוצה של אנשים יכול לבוא עם רעיונות יותר מאדם אחד.
- חוסר הביקורת מועיל הרעיון מ ההערכה המיידית שלה.
עם זאת, לא כולם מאמינים ביצירת תרופת פלא breynstormy רעיונות חדשים:
סטיב ווזניאקלעבוד לבד. תוכל ליצור את המוצר הטוב ביותר, אבל אם אתה עובד לבד. לא עם עוזריו. ולא בצוות.
טכניקת breynstormy מבוססת על הרעיון כי - זה מה שחשוב. אבל רעיונות כמו זרעים: הם מספר עצום, אבל רק חלק מהם לצמוח למשהו כדאי. הרעיון גם הוא לעתים נדירות מקורי. שאל מספר קבוצות עצמאיות כדי סיעור מוחות על אותו נושא. סביר להניח, תקבל רשימה של על רעיונות דומים.
הסיבה היא שרעיונות אינם נולדים של הקפיצות, אבל בגלל צעדים קטנים. מדענים ויליאם אוגבורן דורותי תומאס למד תופעה זו ומצא כי 148 רעיונות גדולים מגיעים למספר אנשים בו זמנית. וככל שהדבר נמשך המחקר, כך גדלה הרשימה.
לכן breynstormy לא עבודה. כדי לבוא עם הרעיון לא להיות יצירתי. יצירתיות מערבת יותר השראה ויצירת משהו. לכולנו יש רעיונות, אבל כמה נוקטים צעדים כדי לתרגם אותם למציאות.