איך לעזוב את העבודה שלך לא לשרוף גשרים בדרך

לפני שעזב, לזכור כי יחסי העבודה שלך עם קולגות ועם המנהיגות עשויים להועיל בעתיד.

העולם עובד הוא מפתיע מכווץ. Dismissing, אתה אף פעם לא תדע בודאות מי אתה תעבוד, אשר יצטרך לבקש טוב, והאם אתה צריך הפנית פעם מבוס לשעבר. ואל תשכחו על הרכילות. אם הותיר רושם שלילי, קיים סיכון כי יודע על זה, החברה ומחוץ לה.

איך להתפטר כראוי

פרסם מכתב התפטרות שבועית לפני היציאה

כריית יכול להשתנות מחברה לחברה, אבל שבועיים - מונח סטנדרטי. המעסיק לוקח זמן להתכונן לשינויים, להנפיק את המסמכים ולהתחיל לחפש תחליף שלך.

חברות גדולות יכולות להיפרד ממך באותו היום. אבל מנהלי חברות קטנות עשויים לדרוש תקופה ארוכה יותר. במקרה זה, קיים סיכון לשבור, לשלוח את הבוס ללכת לגיהינום ופשוט ללכת משם.

אל תעשה את זה. תסתכל על המצב מנקודת המבט של ההנהלה. יתר על כן, זה חוסר כבוד כלפי העמיתים האחרים. כי אז הם יוכלו לטעון את עבודתך.

הודע בוס ההתפטרות ראשונה, ולאחר מכן את שאר

לא משנה כמה אתה סומך שלך עמיתיםאל תגיד להם על החלטתו. אל תשימו אותו ברשתות חברתיות. המפקח שלך יש את הזכות לדעת על זה קודם.

עדיף לספק את המידע הזה בפגישה אישית. אם מפקד פועלים במקום אחר, לדבר איתו בטלפון. שלח אי-מייל יכול להיות, אבל אם שניכם אין זמן פנוי. אבל זו האופציה הגרועה ביותר, אשר עדיף לא להשתמש בו.

היה מוכן לדבר עם הבוס

לפני שאתה מספר את החדשות לבוס שלו, לענות על מספר שאלות.

1. האם יש לך תוכנית פעולה אשר למתן את ההשפעות של היציאה שלך? הציע פתרונות קונקרטיים ראשיים לבעיות נובעות הפיטורים.
2. מה אתם עושים אם תבצעו הצעה נגדית? להיות מוכן העובדה שאתה יכול להציע תנאים אטרקטיביים לך להישאר. תחשוב מראש איזה סוג של מצב זה יכול להיות. בין אם אתה נשאר העלאת שכר גדולה? בשבוע נוסף של חופשה? אם התנאים יתאימו לך, לחכות עד שהם אשרו בכתב. אם לא, תגידו המפקח כי אתה באמת מעריך את ההצעה, אבל אתה לא יכול לוותר על הזדמנויות חדשות העמדות האחרות.
3. האם אתה מוכן להתפטר, ואם יש צורך, מאוחר מהמתוכנן? ייתכן שתתבקש להישאר לעוד שבוע או שבועיים. תחשוב מראש אם אתם מסכימים לזה.
4. האם אתה מוכן לעזוב באותו היום הודיע ​​על החלטתו? אתה יכול לאסוף את כל התיקים שלך ומיד לעזוב את חדר הניתוח?

בקיצור, עם ביטחון ועם חיוך

אל תלך סחור סחור. מיד להמשיך העיקרי. אם אתה יחסים מתוחים עם הראש, כדי לנהל שיחה טובה מזג יכול להיות קשה.

בפיתוי לעשות את כל מה שהצטבר.

לנהוג בהגינות. פתאום נתיבי הקריירה שלך יחצו שוב בעתיד?

תודה למנהל על העבודה המשותפת. לא בהכרח לדבר על תפקידו החדש. רק תגיד מה יש לך יש אחריות כי שתמיד רצית לבצע.

גלו מה אתם זכאים לפיצויים

זה עשוי לכלול תשלומים ובונוסים נוספים, אשר נקבעו בחוזה. עובד גם צריכים לשלם פיצויים עבור חופשה שלא נוצלה.

כתוב מכתב התפטרות

לאחר שיחה עם הבוס סביר להניח שתתבקש הנושא הצהרה בכתב. אל תכתוב מיותר דבר: ההצהרה אין צורך לתאר בפירוט את הסיבות לעזיבתו שלך.

אל להירגע

לאחר ההודעה הרשמית על עזיבה קלה לשכוח את האחריות שלהם. אבל יש לך מחכים לעוד שבועיים. אם אתה לא רוצה לקלקל את הרושם של עצמך, לא להרפות ולהביא את המקרה עד הסוף התחיל. אחרי הכל, אתה בטח זוכר בשבועות האחרונים.

אל תתחילו בשלב זה, אין פרויקטים חדשים. אם אין לך זמן למשהו סיום, לספר עמיתים, ובאיזה שלב הוא הבעיה. השאר רמזים למי יבצע את העבודה שלך. שאל מה אתה יכול לעמיתי עזרה.

הפוך את כל מצטערים על הטיפול שלך ולזכור אותך בחיוך.

אל תעליב את הראש לשעבר של הרשתות החברתיות

חלק ההתפשטות בהודעות רשת חברתית על איך הם "שמחים לצאת מהגיהינום הזה, ולא רואה את רודן בוס הגדול." אל תתפתו, גם אם הוא עושה זאת. שמור על כבודך. בוס לא יכול לראות את התקליט הזה, אבל אנשים אחרים יפתחו עלייך לא את הרושם הטוב ביותר.

תודה עמיתים לחמם אותם להיפרד

לא לאבד קשר עם עמיתים לעבודה. הודיע ​​על התפטרותו באמצעות דואר אלקטרוני או בצ'אט הכללי. סדר מסיבת פרידה. זוהי דרך מצוינת לזכור בחיוך, כל מה שחווית יחד. אולי עם קצת יש לך חברויות מפותחות ואתה רוצה לראות מחוץ לעבודה.

ראה גם:

• כיצד לנקות מקום עבודה דיגיטלית לפני שפרש →
• כיצד לענות על שאלות לא נוחות לפיטורי מעבודה יוקרתית →
• איך לעשות רושם טוב להסתגל לעבודה חדשה →