Blinmeyker ו קינג Programmer: 10 דוגמאות של עבודות יצירתיות שבו משהו השתבש
עבודתו ג'ובס / / December 26, 2019
1. פנויות-סיפור
נראה כי חלק מהמעסיקים אין מספיק מימוש יצירתי. כדי להראות את הכישרון הספרותי שלהם, להמציא איזה סיפור:
אחרים לכתוב שירה:
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
המעסיק חייב להבין היטב את המטרה של מציאת מקום עבודה. מה הוא רוצה להשיג, הצבת סיפור גדול או שיר? הוא רוצה להשוויץ היצירתי שלך או שזה כדי למצוא עובד בחברה שלך?
לדעתי, המתחרה לא לבלות 5-7 דקות מזמנך לקרוא את הסיפור. פסוק יכול גם לפוצץ אינפנטיליות. לכן, לטפל הזמן ואת הזמן של המבקש. מניחים את פנויה עם מידע מרווח באמת שימושי. דחפים יצירתיים יכולים לבוא לידי ביטוי מתאים יותר עבור משאב זה.
2. חדר פנוי עבור סנסיי
מצא עבודה ללא ניסיון קשה, ואת החוויה לא תמיד עובד. כמה חברות מחפשות עובד עם רקורד חזק מדי:
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
אם חברה מוכרת בשוק ואת הזרימה המבקשים לקבל מספיק גדולים, זה הגיוני, כי הדרישות וההתאמה היא גבוהה. במצב זה, את הזכות להיות כנה עם מועמדים ולומר מה הוא באמת מועמדים מתאימים לתפקיד הפנוי.
שאלה נוספת, אם החברה אינה ידועה לחלוטין, מותג HR untwisted לחלוטין, ועל דרישות שטח. יש סיכוי קטן שמישהו יוריד עם התגובה.
3. חדר פנוי עבור אוהדים של "משחקי הכס"
אם תמיד רצית לשחק כמו ג'ון סנואו או חיימה Lannister, יש לך סיכוי. חברה אחת מחפשת "מפקד לורד של ארצות הצפון":
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
זה היה מאוד כיף ומעניין לקרוא, כי עקבתי תכנית זו. ומה עם המועמדים, שלא ראו סדרה אחת (כן, יש כאלה!)? אפילו קריאת פעמים בטקסט המספר, לא הבנתי מי הם זקוקים. מעניין, הם מצאו מועמד? שמור עמדה זו ניתן לתאר בצורה ברורה יותר את הבעיה.
4. חדר פנוי עבור קשוב
מעסיק לעתים קרובות נותרים במודעות שלהם ביצי פסחא, אשר תסייענה למועמדים לקבל בדיוק כדי הראיון. מצאנו שלוש דוגמאות:
- אם אתה לקרוא בעיון את הטקסט של העבודה, לקרוא ולהתחיל שיחה טלפונית עם המילים "יש לי קבלת פנים מוסיקלית."
- התחל תגובה עם המילים "שמור הסרטן."
- כאשר בתגובה לבקשת העבודה לכתוב את המכתב המצורף: "קח אותי את העבודה, ואני אראה לך את היתרונות של עבודה איתי."
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
זו תהיה קבילה אם הפנוי מנוסחת בבירור. ביצי פסחא אלה יסייעו להבין את המעסיק, אם המועמד הוא לקרוא את הטקסט בקפידה, וכדי לשרש קלת הדעת אופקים בשלב הראשון.
אבל אם פנוי מנוסחת כך-כך ולבקש יותר בסוף שיחה משרוקית צעדה על ידי מנדלסון... יותר כמו בדיחה אחד באפריל.
5. חדר פנוי עם השם המקורי
Blinmeyker, מלך תוכנה, המאסטר של רובוטים תעשייתיים. זה נשמע יותר כיף מאשר אופה, מתכנת ראשי ומהנדס.
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
עם כותרת העבודה יכולה להיות יצירתי. העיקר הוא שבגלל זה לא כלומר להפסיד. ואל תשכחו על קהל היעד. האם היא כמו בדיחה כזאת?
6. דרושים עבור אלה שאוהבים הומור מקצועי
תחושה בריאה של הומור - איכות טובה עבור המבקש לבין המעסיק. עזרה של 'בדיחות מקצועית לקבוע באיזו מידת עובד פוטנציאלי מודרך המקצוע.
אתה מתעוות עיניים כשלהם נשכב דברים, במיוחד אם zdesya, chuchut וכדי להתקשר אליך?
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
זוהי יצירה טוב - פתק לקחת! משאבי חיפוש חוץ מרבים להשתמש בטכניקה זו.
7. חדר פנוי עבור המזוכיסט
חברות מסוימות אינן לחלום למצוא עובד ואת משרתו. והתנאים שנקבעו מתאימים:
"Trainee" ב אמצעים במקרה זה רק כי אתה תעשה הכל אותו דבר כמוני, אבל יותר ממני יותר טוב ממני, ולקבל אגורה, פירורים, מכות והשפלות. פיטורים - מייד אחרי שאמרו את "החוזה".
וכן! אתם תעבדו קשה בלי שינה rozdyha עד לא להרוויח את המיליון הראשון. Me.
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
למעשה, זה נורא. לאחר קריאת סיפורי אימה משפילה כזה, מלא יוהרה, אין חשק לעבוד בחברה.
המעסיק הוא תמיד כדאי לזכור את המטרה של מציאת מקום עבודה. כן, אני חוזר על עצמי, אבל זה באמת חשוב. בלי לדעת את המטרות המדויקות, לא לקבל את התוצאה הרצויה. אם החברה רוצה להפחיד את המועמדים, אז, ככל הנראה, הוא הגיע לתוצאה הרצויה.
8. חדר פנוי עבור רווקים
אז אוהבים את המקצוע שלהם, הם מוכנים להתחתן בעבודה? כאן יש לך את האפשרות המתאימה:
לטווח ארוך ולטווח הארוך יחסי והבקיאות לחברה לגיטימציה יחסים עם גבר אחראי!
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
והנה הוא יצירתי באמת רע. המעסיק אומר כי מחפשת גבר, וזה מהווה הפרה של החוק הפדרלי "על תעסוקה». בשנת מוצהר כי העבודה אסור לציין מגדר, לאום וגיל.
9. דרושים עבור אלה שרוצים לעבוד יפה
כאשר אתה רוצה למשוך עובד בכל מחיר, במהלך כל מיני בונוסים. נחות תאגידי, קפה, עוגיות - אלה אינם דבר חדש. לכן, אחת מהחברות החליט לספר על התכונות של פן במשרד שלך:
במשרד שלנו, סחלבים על השולחנות כל בחורה, כיסאות מעור אמיתי קיר סגול. ומה אתה עשוי להזדקק פתאום מטבלט עבור מעצבי תרסיסים מבושמים לגוף בחדר האמבטיה.
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
זה פשוט לא מתקבל על מעסיקים כאשר הם לא יכולים להציע תנאי עבודה נאותים. ומה לגבי השכר, קריירה וצמיחה מקצועית, ובעיקר ביטוח בריאות?
אודות עוגיות תלולות במשרד, אתה יכול לכתוב, אבל לא לשים בחזית. מניחים מלכתחילה מה הוא מעוניין באמת המבקש, וכולו לו יהי בונוס.
10. Vacancy לתמיד רק
בדרך כלל תפקיד מדבר על מה צריך להיות המועמד. אבל כמה מעסיקים הולכים לכיוון השני ולהגיד לאנשים שהם לא רוצים לראות חברות:
- משחק כפול, podlovitost, תככים וקנאה - תכונות שלא איתנו!
- אתה מן הסתם לכיוון השני, אם אתה בוקע שלילי קבוע, ואתה מסתכל על חיים דרך המשקפים של צער ועצב.
מריה ניקולבה
HR-מנהל Layfhakera.
אין צורך לכתוב את המובן מאליו. אין מעסיק רוצה לראות העובד של החברה שלו עם נרגן טבע ושל יחס שלילי לעבודה.
עדיף לבדוק softskilly שחשובים לתפקיד. לדוגמא: אתה בטוח המועמד שלנו, אם אתה אוהב להגיע אל האמת, עבודה פרטנית ואהבו faktcheking.
יצירתיות בעבודה עליך לתקן. פנקו את העובדים שלך לגבי הפוטנציאל ומדבר על העבודה בכנות. הייה הודעה מוסמכת תעזור שלנו הדרכה. כן עבודה ברורה ומעניינת hh.ru. באינטרנט בקלות יש טפסים שימושיים כדי מילוי שבו אתה רק צריך להוסיף את המידע שלהם. בנוסף, אתה יכול hh.ru:
- לאמוד מתחרים;
- לראות מתחרים בשוק;
- ליצור כרטיס ביקור של החברה.
כדי לעזור לך למצוא את האנשים הטובים ביותר בצוות, השתמש בפעולה hh.ru "פנוי במחצית המחיר." * המודעה שלך תעלה אוטומטית בחיפוש אחר 30 ימים, לינה תעלה בחצי המחיר. המבצע תקף עד ה -30 בספטמבר רק עבור לקוחות חדשים ממוסקבה ובאזור מוסקבה. עבור חברות אזוריות גם להסכמים. כדי למצוא אותם - לחפש בארון האישי.
מצא אנשים hh.ru
* תנאים והגבלות מלאים של הפעולה "Vacancy בחצי מחיר" שצוינה על ידי קישור.
ראה גם🧐
- כיצד להרכיב נבחרת חלומות: ייעוץ לבעלי עסקים קטנים
- 6 טכניקות סודיות של מציאת עובדים
- מועצת הגיוס 4 בעסק הקטן