1. הפוך דיוקן של קצין
הצעד הראשון הוא לקבוע מי אתה רוצה לראות בקבוצתו. מה איכויות מקצועיות ואישיות צריכות להיות קולגה בעתיד. לשם כך:
- דון עבודה עם עובדים כרטיס, אשר יפעל האיש החדש. גלו מי הם מחכים בקבוצה שלהם, מה שהם חסרי מומחה.
- הערכת השוק המקצועי. תסתכל על קורות החיים של המתחרים באזורך - לגלות מה יש למומחים ושבהם אתה יכול לסמוך. תסתכל עמדות מתחרות - להבין מה הם מציעים ומה אתה צריך להתמקד בהודעתה.
מריה ניקולבה
אנו נראים כיצד לעשות זאת על הניסיון שלי להכין מנהל תוכן עבודה. העובד האידיאלי עבורנו - מי לא יכול לדמיין את החיים ללא האינטרנט, הרשתות החברתיות יש תוכן איכותי ביד אמן ואהבות. זה בהחלט חייב לדעת את הדקדוק, כדי להיות מסוגל לכתוב טקסט חי, בהמתנה "Yandex. מטרי "ו- Google Analytics.
זה יהיה מגניב אם המבקש בקיא ב- Photoshop ומוכן לעבודה בשעות הערב. ובכל זאת הוא חייב להיות ניסיון בתפקידים זהים או דומים. וכתוב את העבודה.
2. השתמש במילים ברורות
לאחר סקירת העבודה שלך, המבקש צריך להבין מה אתם מחכים לו ומה הוא יעשה במקום העבודה. לשם כך:
- ברור לציין את שמו של. אתה יכול להשתמש רשמי של חברת כוח האדם, אבל רק אם זה נשמע ברור. לדוגמה, "רישום קבוצות מומחה קטגוריה 1 של עסקאות של לקוחות ארגוניים" - לא האפשרות הטובה ביותר. קשה להבין מי הוא ומה הוא יעשה. לנסח מחדש ולתת שם את העבודה, למשל, את "מנהל חשבון עם לקוחות."
- תאר את המשימות והאחריות של העובד. אל תעתיק את הרשימה מדרישות התפקיד. דגש חמש מטרות עיקריות ולתאר אותם בשפה פשוטה.
- השתמש ברשימות תבליטים. מודעות עם מבנה ברור שקל יותר להבין.
- השתמש בסגנון אחד של דיבור. כל העבודה שלך צריכה להיות כתובה באותה השפה נראית דומה. זה סוג של אלמנט של זהות ארגונית. לנוחיותך, להשתמש בתבניות: על hh.ru חברה כל יכולה לעשות חסר משלה עבור מודעות ולשמור אותם משרד פרטי.
מריה ניקולבה
מנהל תוכן Layfhakere צריך:
- לפתח תכנית תוכן ואל תשכחו למלא לוח הזמנים שלה;
- לדון העבודה עם העורכים וחדרי חדשות;
- מגיב למנוי הערות.
3. ספר לנו על עצמך
המבקש צריך לדעת לאן הוא הולך לעבודה. אז הקפיד למלא את פרופיל החברה. בחודש זה:
- הפוך דיוקן קצר. תאר לך מה לעשות, מי אתה עובד ואיך אתה שונה מחברות אחרות. הוספת לוגו וקישור לאתר אם קיים כזה.
- הזמנת הקלטת וידאו או תמונות לסניף דואר. הם יסייעו המבקש להבין טוב יותר מה שאתה מייצג. כדי להוסיף אותם hh.ru חברת כרטיסים, לחבר את הכלי "מעצב". בנוסף לשיחות וידאו ותמונות שימוש בו תוכל להגדיר את צבע הרקע, לצרף אינפוגרפיקה ולחצנים ללכת משרות פנויות.
מריה ניקולבה
Layfhakera בדף פרטי hh.ru יש תיאור קצר של החברה, קישור לאתר האינטרנט ולוגו. בנוסף, דברנו קצת על הקהל שלנו ציינו תחומי פעילות.
אגב, תנסה להוסיף כמה שיותר אופציות ככל האפשר: אז אתה יהיה קל יותר למצוא בחיפוש. לדוגמא, יש לנו בנוסף בתקשורת שיווקית מחודדת, פרסום, BTL, יחסי הציבור, עיצוב והפקה.
4. בונוסים מארק
זכור כי המועמדים לא רוצים להיות בכלא. הם מחפשים עבודה שתביא והכנסות והנאה. הקפד לספר לנו למה אתה מגניב ואתה מוכן להציע לעובד.
אל תשכחו כי הבונוסים הם סכסוך בונוסים. עוגיות טעימות בחינם, חדר כושר ארגוני - נהדר, אבל עבור אנשים שמחפשים פיתוח - ביטוי ריק. אל תשכחו לרשום את ההזדמנויות המקצועיות שתקבלנה המבקש.
מריה ניקולבה
הצעות עובדי Layfhaker לבחור: לעבוד מרחוק או בנוחות של המשרד. יש לנו משכורת תחרותית, פורמליזציה של קוד העבודה והכשרה מקצועית.
5. היה כנה
לא צריך לציין משכורת מציאותית וחלק תנאים. לומד מבקש של הטעייה במהלך הראיון או בתחילת העבודה - ופשוט ללכת רחוק ממך. אז תמיד לכתוב מידע אמיתי.
וכדי לנסח זאת בבוטות, אם אתם מחפשים עובדים זמניים, למשל, במשך תקופת תוקפו של הצו או במשרה חלקית עונתית.
מריה ניקולבה
מנהל תוכן שכר Layfhakera יהיה תלוי הניסיון והיכולות של המבקש. לכן, העבודה לא לכתוב מספרים מדויקים כל כדי לא ליצור ציפיות מיותרות.
6. בחן את עצמך
לפני פרסום המודעה, לוודא כי הוא נכתב על ידי שפה מוסמכת ומובנת.
- טעויות נכונות. ראשית, מחדש לקרוא את הטקסט עצמך ולאחר מכן להעלות את התמונה לאחד מהשירותים על בדיקת שגיאות, למשל, text.ru או "Glavred".
- ראה כיצד הטקסט נראה מוכן. כמה קל לקרוא אותו, איך זה קל לזהות את כל המידע הדרוש. כדי לבחון את עצמך, לתת עמיתים כדי להציג את הטקסט.
- הקפד לכלול מגע - כתובת משרד, טלפון או דואר אלקטרוני שם האדם שאיתו המבקש אומר.
מריה ניקולבה
אם מוסיפים לכך את הקשר עמדה, טקסט נבדק עבור טעויות, מותר לקרוא אותו מספר עובדים צפו מקדימה. אנו מפרסמים.
על hh.ru למקם עבודה אטרקטיבית לא קשה. האתר מכיל טפסים שימושיים כדי מילוי שבו אתה רק צריך להוסיף את המידע שלהם.
בנוסף, תוכל:
- לאמוד מתחרים;
- לראות מתחרים בשוק;
- ליצור כרטיס ביקור של החברה שלו;
- לפתח תבנית עבודה תמיד לעקוב באותו סגנון;
- כדי לראות איך זה נראה מודעה לפני הפרסום.
אתה רוצה להתבלט מהאחרים - כלים לשימוש לקדם משרות פנויות. לדוגמא, לחבר פרסום ממוקד Clickme ולקבל תצוגות נוספות של המשרה הפנויה. זה יציג את משתמשי רשתות חברתיות, כמו גם יישומים ניידים ולחפש "Yandex". רק אותם אנשים אשר מעוניינים בנושא הזה!
או לבחור את סוג האירוח של "פרימיום": יוצג באחד הראשון בשבוע איתו את העבודה שלך. מועמדים לא רואים את זה יהיה קשה.
תחילת הסתיו - הזמן של זה כדי לחפש עובדים חדשים. לאחר פוגת הקיץ בעונת העסק החדשה יש צורך להיכנס חמוש לחלוטין! כדי לעזור לך למצוא את האנשים הטובים ביותר בצוות, השתמש בפעולה hh.ru "פנוי במחצית המחיר." *
המודעה שלך תעלה אוטומטית בחיפוש אחר 30 ימים, לינה תעלה בחצי המחיר. המבצע תקף עד ה -30 בספטמבר רק עבור לקוחות חדשים ממוסקבה ובאזור מוסקבה. עבור חברות מאזורי גם יש הצעות יתרון. כדי למצוא אותם - לחפש בארון האישי.
מצא אדם הפקודה hh.ru
* תנאים והגבלות מלאים של הפעולה "Vacancy בחצי מחיר" שצוינה על ידי קישור.
ראה גם🧐
- 6 סיבות מדוע חברות מצליחות לשכור דור ה- Z
- כיצד להרכיב נבחרת חלומות: ייעוץ לבעלי עסקים קטנים
- מועצת הגיוס 4 בעסק הקטן