איך להיות מנהיג מחשבה בכל עסק

כשנשאל עד כמה שם מנהיגים עסקיים, לבוא מיד אל המוח שמות כגון אלון מאסקמייסד, של טסלה מוטורס, שריל סנדברג, גברת עסקים ידועה, חבר מועצת המנהלים של פייסבוק דירקטורים, או לארי פייג של גוגל.

למה להם? גם בגלל האינטליגנציה שלהם ואת היצירתיות, אבל לא רק. הם מקדימים אחרים יותר בגלל היקף פעילותם עסיסי, חדשניים דרמטיים בטבע והחידושים רציפים הם עושים מנהיגות סבירה יותר.

באופן דומה, הוא הפך למנהיג האידיאולוגי אריק ריאן, מהמייסדים שיטה.

ריאן ושאר חברי צוות לקחו כזה פריטים יומיומיים בנאליים כמו סבון, ועטפו אותו רעיון מגניב.

נראה כי הכל בנישה הזו כבר מזמן כבשה ופשוט לא יכול לבוא עם משהו חדש ומעניין. אבל ממייסדי השיטה ריאן ולורי עשו. אבל לא על חשבון טכנולוגיה חדשה, אך בשל עצם הרעיון של ניקוי הבית בטוח, נקי ונעים.

מוצרי החברה להתמקד אריזה מסוגננת וטוהר אקולוגי של מוצרים - מה שהופך את הניקוי בטוח בית החוויה מהנה.

אבל בחברה שבנה תרבות שמבוססת על דמיון ויצירתיות ורחוק רשמי והערצה. אווירה זו מאפשרת ליזמים לשים ליבם לתוך העבודה, וכדי לבטא את עצמם דרך פעילותם. וזה מביא תוצאות כספיות מצוינות.

הנה ארבעה כללים ריאן, התבוננות שאתה די יכול להיות אידיאולוגי

מנהיג בכל תחום, אפילו הכי בנאלי וכבשה לחלוטין על ידי מותגים ידועים אחרים.

השתמש המטרה היא לבנות בסיס איתן

העצה החשובה ביותר ריאן - כדי שאנשים מתחברים אליו המטרה שלהם כדי להפוך את המייסדים, העובדים משתמשים לחלוק את הרעיון הבסיסי.

אין צורך למכור את המוצר. יש צורך להקים את התנועה.

אריק ריאן

מה היית עושה, אתה צריך ליצור פלטפורמה מוצקה על מנהיגותו - כדי לתת לאנשים שהבינו מדוע אתה עושה את כל זה.

לדוגמא, בחברת ריאן הדגיש את יצירתה של התנועה "עם נגד הלכלוך." מכיירת חומרי ניקוי לא הייתה סתם פעולה מקומית, כאמצעי לפתרון הבעיות החברתיות וסביבתיות הגדולות.

שיטת החברה רוצה להוכיח כי העסק בכללותו יכול להיות לא רק אמצעי להרוויח, אלא גם את המנוע לשינוי חברתי לטובה. וזה האסטרטגיה שנבחרה החברה מביאה רווחים גבוהים ופופולריות גוברת.

אל תזלזלו תשוקה, אהבה והתלהבות שיכול לנבוע הסוף הגבוה.

אריק ריאן

חלק בגורלה של קהילה עם רעיונות דומים

במקום לפתח רעיון גלובלי עבור העסק שלו מאפס, אתה יכול להצטרף קיים ביישובי עוטף נושא לך מושג.

שיטת החברה בחרה כחברים כזה של הקהילה B Corp (מהתאגיד תועלת, חברות טובות לציבור).

כדי לקבל אישור תועלת Corporation, צריך להיבדק, כיצד החברה משפיעה על הקהילה המקומית, עובדיה, לקוחותיה, במגזרים שונים של החברה, ולבסוף, את הסביבה.

כיום, יותר מ 1000 חברות בעולם הרוויחו מעמד זה (ולא רק בארה"ב). אפשר לומר, תנועה כלל-עולמית של עסק באמצעות הכח של העסק שלהם לעשות טוב.

העובדה שאנחנו חלק Corporation תועלת הקהילה, חיובים אותנו עם אנרגיה מעוררת אותנו להפוך את העולם הזה קצת יותר טוב כל יום.

אריק ריאן

הצטרפות Corp B אינה צוות היטב מוטיבציה בלבד, אלא גם מספק את הביטחון של צרכנים, משפר את האמינות ואת שמה של החברה אותה ממתחרים ב הצפוף מודרני בשוק.

בזכות שיטת חברת הסמכת B Corp קשורה ביותר מבחינה החברתית וחברות האורינטציה לסביבה על פני כדור הארץ.

סדר הופעות פומביות

העיתונאי הקנדי רב המכר מלקולם גלדוול, "נקודת המפנה" אומר לנו כי ההצלחה של כל מגיפות חברתיות, אי שפיות מסה על הרעיון תלוי במספר קטן של אנשים שדעתם יש הרבה משקל.

כאשר אתה מניח על הופעות פומביות, לא בהכרח את הרעיונות שלהם כל אדם בקהל. העיקר - כדי לשכנע כמה אנשים שיש להם השפעה על הציבור הרחב ויהיה להפיץ את השמועה על השירות שלך.

אריק ריאן

אלה עשויים להיות אנשים שכותבים על המוצר שלך, המשאב שלך, ולאחר מכן את הרעיון נאסף על ידי אנשים אחרים, ואת התקשורת תהיה לדבר על הרעיונות והמוצרים שלך.

"עם אסטרטגיה זו, יש לנו די בהצלחה משכו את תשומת לבם של תקשורת והגדיל את ערך המותג שלה, "- אומר ריאן.

שיתוף חינם של רעיונות

מצד אחד, זה אפילו נשמע מפחיד. איך אתה יכול לתת הרעיונות שלך סתם ככה, בלי צובר דבר בתמורה? אבל יש גם צד שני.

הפצת הודעה, אתה לחזק את מעמדה המובילה.

אריק ריאן אמר לי איך להרגיז מנכ"ל שיטת האדם לורי, כאשר ראיתי את הגרסה הסופית של ספר שיטת השיטה. בספר זה, שפורסם בשנת 2011, מגלה את כל הסודות של החברות המרכיבות את היתרון התחרותי שלה.

עם זאת, הוא אינו מוטרד גם בקשר ריאן. הוא ידע כי המתסכל של לורי, אבל אני חושב שזה מן מבדיל התחרות אותם היא ההתגלמות של שיטת רעיונות, לא את הרעיונות עצמם.

אז אל תפחדו לשתף את הרעיונות שלהם. התכונה העיקרית שלך היא יישומם, וההפצה תעזור להשיג ולאחד את מעמדה המוביל בתחומה.