כיצד הסגר ישפיע על הרווחים והאם ניתן לדחות חופשה: על זכויות העובדים במהלך מגיפה
לעבוד וללמוד / / January 07, 2021
האם אני יכול להיאלץ לקחת חופשה על חשבוני אם הייתי בחו"ל?
אם חזרת ממדינה אחרת, עליךהחלטת הרופא הסניטרי הראשי של הפדרציה הרוסית מיום 18 במרץ 2020 לא. מס '7 "על הבטחת בידוד על מנת למנוע התפשטות של COVID-2019" להתבודד מהחברה במשך 14 יום. במקרה זה עליכם לדווח באופן עצמאי על הגעתכם מחו"ל על ידי התקשרות למוקד באזורכם, או אם אתם חשים ברע, התקשרו מיד לאמבולנס. תשוחרר מחופשת מחלה במשך כל תקופת הבידוד - ותשלם על כך. פיצוי על כל עלויות החברההחוק הפדרלי מיום 29 בדצמבר 2006 מס '255-FZ מקופת הביטוח הלאומי.
מצד שני, על המעסיק לוודא שאתה מבודד. התאחדות האיגודים המקצועיים העצמאיים של רוסיה מאפשרתFNPR מודיעשניתן לעשות זאת על חשבון חופשה - בתשלום או ללא תשלום. אך לשם כך יש צורך לאמץ מעשה נורמטיבי מקומי, ולא רק ללחוץ ולאיים.
בכל מקרה, האינטרס שלך הוא לא להסתתר מעובדי הבריאות ולקבל מהם חופשת מחלה.
קורא עכשיו😕
- 5 סיבות מדוע אינך צריך להסגר ביעילות
מה אם אני לא רוצה לבודד את עצמי ואעבוד?
לא שיש לך ברירה. אם לא זחלת מעל הגבול באתר ביער צפוף, אלא חצית אותו במקום מאובזר במיוחד, מידע על כך נמצא במאגרי המידע. לכן, כשמתברר שלא התבודדת, ניתן להביא אותך לאחריות מנהלית.הקוד המינהלי של הפדרציה הרוסית סעיף 19.4.
אזרח יכול להיענש באזהרה או בקנס של 500–1,000 רובל, המעסיק שלו - קנס של 2-4 אלף רובל.
פאבל קוקורב, עורך דין מוביל של השירות המשפטי האירופי
האם ניתן להעביר אותי למקום מרוחק בכוח?
העבר עובדים ל מְרוּחָק מצב ההפעלה הוא המלצה תכופה למדי, כולל מצד גורמי ממשל ופקידים. לדוגמא, מעסיקי הבירה שאלו על כךנגיף הקורונה. לעבוד מהבית ראש עיריית מוסקבה, סרגיי סוביאנין. אבל למרות שאתה לא יכול להכריח אותך ללכת למיקום מרוחק, אתה יכול להציע רק. וזכותך היא לסרב או להסכים. אבל הכל ישתנה אם יופעל מצב החירום.
פאבל קוקורב, עורך דין מוביל של השירות המשפטי האירופיבמקרה זה ניתן להעביר עובדים לעבודה מרחוק ללא הסכמתם לעד אחדקוד העבודה של הפדרציה הרוסית סעיף 72.2. העברה זמנית לעבודה אחרת חודשים. החלטת המעסיק תספיק.
חוזה עבודה זה לא הופסק. עם זאת, יש לבצע את ההעברה למיקום מרוחק על ידי הסכם נוסף למסמך זה. על ההסכם לקבוע:
- כיצד משתנה פורמט העבודה (לשלט רחוק), כמה זמן, איזה סוג עבודה ומנוחה יהיו לך;
- כמה תקבלו (אם כמות העבודה לא פחתה, השכר צריך להישאר זהה);
- כיצד תחליף תיעוד;
- האם אתה נדרש לקבל כלי עבודה וכיצד זה יקרה;
- האם יש פיצוי על העובדה שתשתמש באינטרנט, בחשמל ובאיזו מידה;
- כיצד יפקח המעסיק על ביצוע חובות העבודה.
המעסיק שותק. האם אוכל לבקש מיקום מרוחק בעצמי?
כן, אתה יכול להגיש בקשה בצורה חופשית. הפדרציה של האיגודים המקצועיים העצמאיים של רוסיה מייעצתהנחיות איגודים מקצועיים לעובדים ביחס לוירוס הכלילי השתמש כטענה לא רק בווירוס הכורמון, אלא גם בנסיבות אחרות. לדוגמא, גן הילדים של ילדכם הוסגר ואינכם יכולים להשאיר אותו לבד בבית.
יחד עם זאת, המנהל אינו מחויב להסכים לתנאיכם.
אבל לילד עדיין אין עם מי לצאת. אם לא אופיע לעבודה האם יפוטר אותי בגלל היעדרות?
פיטורים בגין הֵעָדְרוּת ניתן להימנע אם הסיבה תקפה. למרבה הצער, אין רשימה ברורה של תירוצים משכנעים, אפשרויות אפשריות כאן. למשל, אדם אחד פוטר בגלל שלא התייצב לעבודה. הוא לא הגיע כי אשתו אושפזה ולא היה עם מי להשאיר את הילד. בית המשפט מצא כי הסיבה תקפהמידע על תיק מספר 33-32651 / 2019. עם זאת, זהו מצב כוח עליון. טיול של שבועיים, במיוחד כאשר הוזהרתם מראש להסגר, זה ייראה אחרת.
מצד שני, אם לא התייצבת לעבודה מכיוון שלא הצלחת לחזור לארץ בזמן בגלל טיסות מבוטלות וסגירת גבולות, סיכויי ההצלחה שלך גבוהים.
העבודה שלי לא מאפשרת לי לעבוד מרחוק. האם ניתן להשאיר ללא משכורת?
לא. אם אינך מסוגל לעבוד בגלל איום הנגיף הכלילי, זמן ההשבתה אינו באשמתך - אך גם לא באשמת המעסיק. במקרה זה, החוקקוד העבודה של הפדרציה הרוסית סעיף 157. תשלום השבתה מחייב אותך לשלם לפחות 2/3 משכרך או משיעור השכר שלך.
מה עם החופשה? אני לא יכול לצאת לחופשה עכשיו, האם אוכל לתזמן את זה מחדש?
אם לוח הזמנים חופשות הוסכם, המעסיק אינו מחויב לפגוש אותך באמצע הדרך ולשנות את תאריכי החופשה שלך. אז הכל תלוי בקשר שלכם עם ההנהלה.
קרא גם🧐
- חוויה אישית: כיצד לחיות במדינה עם מגיפת נגיף כורון
- 11 דרכים להפוך את ביתכם לנוח יותר בהסגר
- איך לשרוד במהלך מגיפה