פריצת חיים: איך להבין שמעסיק הוא הונאה

אתה יכול לזהות מעסיקים חסרי מצפון כבר בעת צפייה במשרה פנויה. אתה צריך להיבהל על ידי:

1. תיאור מטשטש של אחריות. משימות בלתי מובנות וקיבעון על מאפיינים אישיים, לא על איכויות מקצועיות.
2. השקעות מהותיות. לדוגמא, מעסיק מבקש לשלם עבור תלבושת אחידה או מציע לעבור הכשרה בתשלום.
3. יחס לא מספק בין נפח העבודה והשכר. יש כנראה מלכודות במקרה הזה. לדוגמא, כדי לקבל את המשכורת המוצהרת, עליך למלא את התוכנית ב -300% מדי חודש.
4. "כל הפרטים בפגישה אישית". אם אינך מגיש מועמדות כסוכן חשאי, עדיף לעקוף פרסומות כאלה.
5. כתובת מוזרה. משרד במוסכים או באמצע מגרש ריק הוא סיבה לסרב להצעה.
6. ביקורות שליליות. הקלד "סקירות מעסיק" ואת שם החברה בחיפוש. הערה שלילית אחת לא מפחידה, אבל אם יש כמה מהן, כדאי לבחון אותה.
7. זמינות התדיינות משפטית. מצא את שמה המדויק של החברה בפנקס הישויות המשפטיות המאוחדות, ולאחר מכן בדוק באתר בית המשפט העירוני.

מעסיקים הונאים יכולים למלא מקום פנוי באיכות גבוהה, ואז קשה יותר לראות את המלכוד בטקסט. אתה יכול לתפוס מעסיק כזה של הטעיה במהלך הראיון. היזהר אם:

1. התנאים שונים מאלה שהיו במקום הפנוי. כאשר מספרים לך על אחריות אחרת, משכורת אחרת או פרטים חשודים אחרים, עדיף לחפש עבודה אחרת.
instagram viewer
2. אין תעסוקה רשמית. ניתן לפטר אותך בעוד חודש מבלי לקבל תשלום.
3. הם רוצים לדעת יותר מדי עליך. שאלון מפורט עם מידע אישי, כמו אנשי קשר או רמת הכנסה נוכחית, יכול לשמש "מעסיקים" למשלוח דיוור או ביצוע פעולות מרמה.
4. הם מציעים דרך חישוב מוזרה. אם השכר מונפק במעטפה או הכספים מועברים לא לכרטיס בנק, אלא למתווך שירות לא ידוע, עדיף לחפש מקום פנוי אחר.