מומחים ציינו את מספר שעות העבודה האופטימלי ביום
Miscellanea / / July 31, 2021
אתה צריך לעבוד פחות, אבל ביעילות רבה יותר. האם אתה מסכים לדעה זו?
חמש שעות הן הזמן האופטימלי לעבודה היומיומית. זהו פרק הזמן המרבי שרוב האנשים יכולים להתמקד בו. לכן מחשיב אלכס פנג, מייסד ייעוץ בעמק הסיליקון ומחבר מספר ספרים הבוחנים את הקשר בין הפחתת שעות העבודה לבין התפוקה.
יום השמונה שעות הוא מושג חדש יחסית, שאומץ על ידי פורד לפני מאה שנה (במקום יום של 15 שעות). פורמט זה הפך לאמצעי לשמירה על פעילות הייצור 24 שעות ביממה ללא דרישות מוגזמות מהעובדים.
אז הניסוי של פורד אכן הוביל לעלייה בביצועים הכוללים. בעולם המודרני נדרשים פתרונות חדשים להשגת אפקט כזה. מומחים רבים סבורים כי הדבר מצריך מעבר ליום עבודה של חמש שעות, אפילו למרות חלק מהליקויים של פורמט זה.
- לדוגמה, סטפן אהארשטול, מנכ"ל מגדלי הטאדל פארד, אומר שהוא נדהם מתוצאות המעבר ליום עבודה של חמש שעות. הצוות עבד בין השעות 8:00 עד 13:00 ללא הפרעות על מנת להגיע בזמן לפני ארוחת הצהריים, ומחזורם עלה ב- 50%. זה לקח לעובדים פחות משלוש דקות לשלוח כל חבילה.
- לאסה ריינגנס, ראש חברת הייעוץ ריינגאנס, הוסיף כי תוך מעבר למתכונת תמציתית, הם אסרו גם הסחות דעת כגון סמארטפונים ושירותים כמו Slack. זה גם השתלם, אבל אחרי כמה חודשים החברה הבינה שהם "מאבדים משהו ברמת מערכות יחסים". הפורמט המעובה השפיע על נאמנות ותרבות הצוות, כמו גם על התקשורת של אנשים בתוך החברה, כי עם מתכונת עבודה של 5 שעות, אין לך זמן לפטפטים, שיחות חולין והפסקות קפה.
- לדברי ריטה פונטני, פרופסור לניהול משאבי אנוש אסטרטגיים בבית הספר למנהל עסקים הנלי באוניברסיטת רידינג, ישנם יתרונות ברורים לשעות עבודה הדוקות. פורמט זה משפר את איכות חיי העבודה ואת מצבו הכלכלי של הארגון כולו. אנשים מתחילים לנהל את זמנם ביעילות רבה יותר ולהיות ממוקדים יותר, אך יחד עם זאת הם להתחיל להרגיש לחץ נוסף מהצורך להשלים את כל המשימות בקצרה טווח.
- סוכנות השיווק של ליברפול סוכן, לאחר שנים של ניסויים, הגיעה למסקנה כי מודל זמן העבודה האידיאלי הוא שילוב של יומיים קצרים ושלושה ימים ארוכים. פורמט זה נותן לך יותר חופש וגמישות. ואם אתה מוסיף את השעות החופשיות, אתה מקבל יומיים נוספים בחודש, וזה בונוס נהדר לכל העובדים.
כמעט כל המומחים מסכימים כי כיום ישנם תחומים רבים שאינם דורשים ריכוז מתמיד ושימוש ביכולות יצירתיות של העובדים. לעבודה כזו, הפורמט של 8 שעות עשוי להיות אופטימלי. במקרים אחרים, יום עבודה של 5 שעות עשוי להיות היעיל ביותר.