באיזה מקצוע לבחור: 5 מיתוסים לשינוי קריירה שמפריעים להתפתחות

מיתוס מס' 1: מקצועות מודרניים מיועדים רק לצעירים

נראה שהיום השאלה "באיזה תחום לבחור מקצוע?" כבר לא שווה את זה, וכל מי שמחליט לעשות שינוי קיצוני בקריירה מיד שואל איך בוחרים מקצוע בתחום ה-IT? גישה זו מוצדקת למדי: המדינה מבטיחה הטבות גדולות למי שעובד עם טכנולוגיות מידע, א מגייסים"יש להם בוטים שממיינים מיילים ממגייסים." מי ניצוד ב-IT בשנת 2019 / TASS - עתיד בטוח. 9 מתוך 10 המשרות בעלות השכר הגבוה ביותר ב"Rabota.ruקטלוג מקצועות / Rabota.ruשייכים לאזור הזה.

אולי נראה שרק בוגרים צעירים של אוניברסיטאות טכניות נכנסים ל-IT. למעשה, זו לא השנה הראשונה שהשוק הרוסי חוגג חָרִיףרעב של כוח אדם. לרוסיה חסרים מיליון מומחי IT / Lenta.ru מחסור בכוח אדם. חברות רבות עוברות התמחות לעובדים עם ניסיון מועט ומוכנות להכשיר מומחים בעצמם בתהליך העבודה. ארגונים צריכים יותר מסתם מפתחים: גם מי שלא מוכן לכתוב קוד ימצא את עצמו בתעשייה הזו. יש עמדות עם סף כניסה נמוך. בודקים, בפרט, עשויים שלא לדעת שום שפת תכנות. יש להם ביקוש, כי שום אתר, אפליקציה או משחק לא נכנסים לשוק ללא אישור מחלקת הבדיקות. והקוד לא יהיה נחוץ עבור מגייסי IT, משווקים באינטרנט, מנהלי פרויקטים.

גם משימות יצירתיות בתחום זה אינן נדירות. מעצבים גרפיים מבוקשים: הם ממציאים, מציירים ומסדרים עיצוב עבור אפליקציות, אייקונים, סחורה, משחקים ואתרי אינטרנט. אם אתם נהנים לכתוב וחשוב לבחור מקצוע בכיוון הזה, כדאי לשקול קופירייטינג UX. אפילו מוזיקאים יכולים למצוא את עצמם בטכנולוגיה. לדוגמה, נסה הפקת סאונד או הצטרף לפיתוח שירותי מוזיקה כמומחה. אז בתחום הזה, בהחלט יהיה שימוש בכישורים ובכישרונות שלך, ללא קשר לגיל ולמידת האהבה לקוד.

מיתוס מס' 2: הכוונה בקריירה לא עוזרת לך להחליט באיזו קריירה לבחור

מבחנים ציבוריים רבים באמת עובדים על עקרונות ההורוסקופים וניתן לשחק עליהם אפקט בארנום"אפקט בארנום" בהערכת אישיות: סקירה של הספרות / APA PsycNet. זוהי הטיה קוגניטיבית שגורמת לאנשים לדרג גבוה את הדיוק של מבחני פסיכוטיפ, תחזיות אסטרונומיות וטיפול בכף היד. אדם פשוט מאמין שהתוצאות של המאפיינים הסופיים הם ייחודיים ונבחרים עבורו באופן אינדיבידואלי. כתוצאה מכך, קורבנות ההשפעה מתעלמים מאי דיוקים וסומכים על הערות מופשטות.

לדוגמה, במבחן, אתה עשוי לקבל את המסך הסופי הבא: "הסוציוטייפ שלך נבדל בעצמאות בקבלת החלטות. אתה לא סובל דיונים ללא ראיות משכנעות, יש לך השקפה לא סטנדרטית ומורכבת על החיים ואתה רגיש מבחינה רגשית. לפעמים אתה נוטה להיות אנטי-חברתי". האמת היא שאי קבלת דעה חסרת בסיס של מישהו אחר היא דרישת היגיון, לא פסיכוטיפ. הרצון להיות לבד לפעמים מאפיין את הרוב. ו"השקפה מורכבת על החיים" הוא ביטוי כל כך לא מובן שכל אחד יכול לייחס אותו לעצמו במידה מסוימת.

אבל אין להימנע ממבחנים מיוחדים להדרכת קריירה, כי לשאול את עצמך שאלות מוכשרות היא אחת הדרכים היעילות ביותר לבחור מקצוע ולא לטעות. ענו בכנות, והעריכו את תוצאות השאלונים בצורה ביקורתית ככל האפשר.

בנוסף, מומחי משאבי אנוש משתמשים גם בשאלונים ככלי להכוונת קריירה. אבל כאן התוצאות אינן מכניות: מגייסים מנוסים מעריכים את התהליך עצמו, עוקבים אחר איך ומה אתה אומר, מדריכים אותך בעדינות בשאלות נוספות. לכן, לפעמים לסמוך על המקצוענים בצומת דרכים בקריירה הוא רעיון מצוין. קשה לבצע הערכה אובייקטיבית של הכישורים שלך, כי אתה צריך להפריד מנטלית את ה"אני" המקצועי שלך מהאישי שלך. אגב, זה גם לא קל לעשות "חתך" כזה עבור קרובי משפחה וחברים, אז יש לקחת בחשבון את דעתם על היכולות שלך בזהירות.

מיתוס מספר 3: רק התעודה קובעת באילו מקצועות אתה יכול לבחור

4-6 שנות לימוד, כיסוי יפה, לילות ללא שינה בעבודת סיום - השקעת הרבה זמן ומשאבים כדי לקבל תעודה. עם זאת, עבור מהפכת קריירה, אין צורך כלל להתמקד רק בה. כמובן שבתחום הבנקאי או למשל החינוכי יהיה צורך במסמכים להשכלה גבוהה, אבל בחברת IT או בסוכנות אירועים סביר להניח שלא יבקשו ממך אותם. ניסיון, כישורים רכים וקשים מוערכים שם הרבה יותר. אפילו היכולת להציג את עצמך בראיון יכולה לשחק תפקיד גדול יותר במציאת עבודה מאשר תעודת אוניברסיטה נחשקת.

עד שהם נכנסים לאוניברסיטה, לא כולם מוכנים מבחינה פסיכולוגית לקבל החלטה לכל החיים. לכן, החלפת התמחות בכל גיל היא תופעה נורמלית. בנוסף, לא רק משרות פנויות חדשות מופיעות באופן קבוע, אלא תעשיות שלמות: איך יכולת לבחור את מקצוע החלומות המתאים לפני 5–10 שנים אם הוא פשוט לא היה קיים? תחומי העניין שלך גדלים יחד עם מרחב המידע שמסביב. תעודה וכישורים נרכשים יכולים להציע כיוון לחיפוש קריירה, אבל בשוק העבודה המודרני, לפעמים זה פשוט לא הגיוני להגביל את עצמך למסגרת של כניסה לתעודה.

מיתוס מספר 4: הכללים לבחירת מקצוע זהים לכולם

כאשר רשימת משימות העבודה למחר גורמת למלנכוליה או בחילה קלה, אני רוצה אדם פשוט "כדי שמישהו יחליט הכל בשבילי". אבל לא משנה כמה קפדני המחקר שלך על המוזרויות של בחירת מקצוע ושינויו, לא סביר שתמצא אלגוריתם מוכן של פעולות. הסיפורים על מטמורפוזות מוצלחות בקריירה שונים מאוד, ומה יהיה שלך תלוי בגורמים רבים.

יש אנשים שיכולים להרשות לעצמם ללכת לשום מקום. שנה או שנתיים להתאמן בחברות גדולות שונות תמורת תשלום קטן, למצוא את עצמך ואז להשקיע את הניסיון הזה בעתיד עשיר. עבור אחרים, התרחיש הזה לא מתאים: אתה צריך להאכיל את המשפחה שלך או לשלם משכנתא כאן ועכשיו. אתה צריך להסתמך על התמחות מבטיחה וללמוד במקביל לעבודה כבר משועממת. יחד עם זאת, הסיומים בשני הסיפורים יכולים להיות מוצלחים ומאכזבים כאחד.

לכל אחד יש את התנאים שלו לבחירת מקצוע, ואין הדרכה מוכנה. אבל הנה מה שסביר להניח ששווה לנסות:

• ראה אילו משרות פנויות זוכות להערכה גבוהה אצל אגרגטורים גדולים.
• מצא ערוצים וציבורים מיוחדים ברשתות חברתיות עם משרות פנויות מעניינות.
• בררו על האפשרויות למעבר רוחבי בחברה שלכם – אולי במחלקה הבאה ניתן למצוא משהו מתאים.
• חשבו כמה זמן יש לכם ללמוד.
• רשום את התלונות העיקריות על מקום העבודה הנוכחי ומצא מסננים פנימיים למציאת אחד חדש.
• קבעו את סדרי העדיפויות העיקריים וסדרו את הדרישות לעבודה לפי סדר חשיבותן. למשל, להבין שהעיקר הוא לבחור מקצוע לטעמכם או להרחיב את האופקים הפיננסיים.
• השלם התמחויות, קורסים או השתתף בפרויקטים התנדבותיים, שמור על העבודה הקודמת שלך במידת האפשר.
• החלט אם אתה מוכן להתחיל מאפס עם תקרות השכר הבאות.
• ערכו תוכנית פיננסית לששת החודשים הבאים, תוך התחשבות בתרחישים שונים.

מיתוס מס' 5: פשוט תעשה מה שאתה אוהב והכסף ימצא אותך.

בוודאי שמעת את המשפט: "עשה מה שאתה אוהב, ולעולם לא תצטרך לעבוד יום בחייך." התזה הזו נכונה רק בחלקה, ובהחלט לא כדאי להפוך אותה לאסטרטגיית קריירה. זה נהדר כשאתה יכול להפוך תחביב למקור הכנסה. אבל בשביל זה צריך להתאמץ ולעבוד אפילו יותר מ-40 השעות הרגילות בשבוע.

עסקים לא מופיעים משום מקום. נניח שאתה אוהב לשחזר רהיטים. התהליך עצמו מדיטטיבי ומרגש, ותוצאות היצירתיות כבר מתהדרות על ידי כל המכרים והחברים שלך. אבל ברגע שאתה מחליט לצאת מהמוסך ולהפוך את התחביב שלך לעבודה במשרה מלאה, עולות מספר שאלות. איפה לשכור חדר? באילו כלים מקצועיים כדאי להשקיע? כמה הזמנות אתה צריך לעשות בחודש כדי לכסות את העלויות? איך ובאילו פלטפורמות לחפש לקוחות? כל יזם מתחיל הוא אדון בכל התהליכים השגרתיים, איש שיווק, רואה חשבון, קצת עורך דין ומנהל נגד משברים.

לכן, אם תחליט להתחיל מחדש את מסלול הקריירה שלך ולבחור מקצוע חדש מרשימת התחביבים, אל תעזוב מיד את העבודה היציבה שלך. תתכוננו: ערכו ניתוח שוק, כתבו תוכנית עסקית והרכיבו כרית אוויר שתחזיק מעמד לפחות שישה חודשים לבד.

מיתוס מספר 6: בחירת מקצוע בחיים היא המשימה העיקרית

כמובן, חשוב מאוד, אבל לא בהכרח העיקרי. ואל תפעיל על עצמך יותר מדי לחץ - זה לא סביר שיעזור בקבלת החלטה, אלא רק יאט תהליך כבר קשה. ברגעים שבהם נראה שאתה הולך בדרך הלא נכונה, זכור: זה לא הופך אותך למפסיד. להיפך, להודות בפני עצמך שהגיע הזמן לשנות משהו, ולעשות את הצעדים הראשונים לקראת זה זו זכותם של אנשים אמיצים ובעלי רצון חזק. ואתה לא לבד בדרך הזו: כולם שְׁלִישִׁיתוצאות הקריירה של העשור ותוכניות ל-10 השנים הבאות: תוצאות סקר / HeadHunter משתתף בסקר HeadHunter נכנס לתחום קריירה שונה בתכלית בעשר השנים האחרונות.

הסיבות שמעודדות אנשים לבחור במקצוע אחר הן שונות. אולי פשוט סחטת את המקסימום מהעמדה שלך, וקידום מסיבה כלשהי לא קורה. הרצון להשיג יותר הוא טבעי. אפשרות נוספת - בתחילת הקריירה פשוט לא הייתה לך ברירה: היית צריך ללכת לעבוד בהתמחות שבחרת לא על ידך, אלא על ידי ההורים שלך. או שמספר המקומות התקציביים באוניברסיטה מוגבל. או שאולי פשוט עברת הערכה מחדש עולמית של ציוני דרך וימי העבודה הנוכחיים כבר לא מתאימים לאורח החיים ולהשקפות על העתיד. לחזור לשלב של בחירת מקצוע יכול להיאלץ מנסיבות חיצוניות. לדוגמה, נישואים והולדת ילדים הם מניעים חזקים להרוויח יותר.

שינוי פעילויות הוא נורמלי וטבעי, אתה לא צריך להמחיז את התהליך הזה. לא בוחרים במקצוע פעם אחת ולתמיד - העולם משתנה, ומי שמתקדם איתו, ולא עומד במקום, מנצח במרוץ המימוש העצמי.