עצמאי, עבודה משותפים, עבודה מרחוק. כיצד השתנה המושג "עבודה מודרנית" במהלך 20 השנים האחרונות

השכלה גבוהה היא כבר לא הנקודה המרכזית בקורות החיים

מקצועות מסוימים דורשים שנים רבות של לימוד ותרגול ארוך. למשל, כדי להיות עורך דין או מורה, באמת אי אפשר בלי תעודת אוניברסיטה. אבל יש התמחויות שעכשיו זה מספיק כדי לשלוט בכלים הדרושים, לאסוף תיק ולמלא את היד שלך. כדי לקבל עבודה מודרנית חדשה, למשל, בעיתונאות, עיצוב או IT, אתה אפילו לא צריך ללכת לאוניברסיטה - אתה יכול לקחת קורסים מקוונים. זה מאפשר לך לחסוך זמן ולשנות את המקצוע שלך בכל גיל.

יש לגשת ביסודיות לבחירת הקורס: לוודא שהוא הורכב על ידי גורמים מקצועיים; לבדוק האם הידע הדרוש באמת לעבודה כלול בתוכנית; קרא ביקורות סטודנטים וסטטיסטיקות תעסוקה. אחרת, יש סיכון לבזבוז כסף וזמן.

צורות עבודה חדשות צצו

כבר אין צורך להתחיל ספר עבודה כדי לקבל הכנסה רשמית. פורמט העבודה המודרני שאנשי מקצוע צעירים רבים בוחרים הוא פרילנסר. לא רק יוצרי תוכן ועובדי IT, אלא גם פסיכולוגים, עורכי דין, רואי חשבון, סטייליסטים ואנשי מקצוע רבים אחרים יכולים לקבל הזמנות בבורסות או ישירות מלקוחות.

לפני שמתחילים, מספיק להירשם כיזם בודד או כעצמאי. לא כדאי לדלג על שלב זה משתי סיבות.

1. זה יאפשר לך לא לפחד מקנסות.. הכנסתם של עצמאים ויזמים בודדים היא רשמית. הם משלמים מיסים בעצמם. ראשוןמהו "מס הכנסה מקצועי" / שירות המס הפדרלי של רוסיה - מ 4 עד 6%, השני - מ 6 עד 15%, תלוי משטר מס ואזור. אם הפרילנסר יחליט לא להירשם ולוקח לעצמו את כל 100% הרווחים, עלולות להיווצר בעיות. כאשר משרד המס יגלה הונאה, העובד יצטרך לְשַׁלֵםקוד עבירות מינהליות של הפדרציה הרוסית סעיף 14.1. ביצוע פעילות יזמית ללא רישום מדינה או ללא היתר מיוחד (רישיון) עונש מנהלי ו להחזירקוד המס של הפדרציה הרוסית סעיף 122. אי תשלום או תשלום לא מלא של סכומי מס (עמלות, דמי ביטוח) סכום שלא שולם עם ריבית. אם ההכנסה הסודית היא סופר גבוהה, אז יש סיכון להיות מְעוּרָבהקוד הפלילי של הפדרציה הרוסית. סעיף 171 עסק לא חוקי לאחריות פלילית.
2. כך שתוכל להרחיב את בסיס הלקוחות שלך. חברות גדולות בדרך כלל מסרבות לעבוד עם פרילנסרים מוצפנים - הן גם לא זקוקות לבעיות מס. בנוסף, עם מעמד רשמי, קל יותר לפרסם את עצמך: אתה יכול להציב את העובדים שלך ללא חשש אנשי קשר ברשתות חברתיות ואל תשתמש בשפה מעורפלת בתגובה לשאלות כמו "מי אתה עֲבוֹדָה."

הטכנולוגיה נמצאת בכל מקום עכשיו

האינטרנט, המחשב והגאדג'טים הם מרכיבים אינטגרליים של עבודה בתנאים מודרניים. בלעדיהם קשה לדמיין מקצוע כלשהו. עבור מורה או רואה חשבון, הטכנולוגיה מקלה על משימות שגרתיות וחיפוש מידע. ועבור מתכנתים או אנליסטים, הם כלי העבודה העיקרי.

בנוסף, האינטרנט איפשר פרילנסר, עבודה מרחוק ותעסוקה בחברות מערים אחרות או אפילו מדינות. זה גם פשט מאוד את תהליך חיפוש העבודה עצמו: כעת מאות אלפי הצעות זמינות למחפשי עבודה מדי יום, ולא כמה עמודים עם משרות פנויות בעיתון שבועי.

מעסיקים נוטשים את קוד הלבוש המחמיר

חליפות, חולצות ונעליים נותרו חובה במבנים רשמיים, מדים ממותגים במגזר השירותים, ביגוד מיוחד בבתי חולים ובייצור. בעיקרון, עבודה בחברה מודרנית מספקת פורמט חינם של בגדים. כמובן שרק מעטים מאפשרים להגיע למשרד בפיג'מה, אבל כמעט כולם בג'ינס, טי שירט ונעלי ספורט.

מעסיקים מודרניים רגועים יותר לגבי שיער צבעוני, פירסינג ו קעקועיםעסקים הפכו נאמנים יותר למועמדים עם קעקועים, אבל פחות אנשים רוצים להשיג אותם / SuperJob. לדוגמה, במשך כל 2019 ב- HeadHunter פורסמוצבע מלחמה: איזו עבודה לא תתקבל לעבודה עם קעקועים, פירסינג וראסטות / Rossiyskaya Gazeta רק 33 משרות פנויות עם איסור על יצירתיות במראה החיצוני, ובמודעות מסוימות אף כתבו המגייסים שזה מבורך. אפילו מבנים מוכנים להעסיק אנשים עם קעקועים ופירסינג, הם בדרך כלל נוקטים בגישה שמרנית, כמו מנהלי ערים ובנקים.

יכול לעבוד על לוח זמנים אישי

בנוסף ליום העבודה המנורמל, הופיע יום גמיש - עם תאריך צף לתחילת העבודה ולסיום העבודה. ויש גם לוחות זמנים הקשורים למועדים: במקרה זה, העובד אפילו לא צריך להופיע במשרד באופן קבוע - מספיק לבצע משימות בזמן. פרילנסרים קובעים את סדר העבודה בעצמם. אדם יכול להחליט באיזו שעה להתעורר ומתי לסיים לעבוד - לפני 20 שנה רק החולמים הנועזים ביותר יכלו לדמיין זאת.

מובן שלוח זמנים כזה לא אפשרי בכל מקום. לדוגמה, צוות תמיכה טכני, עובדי רצפת מכירות או מורים אינם יכולים להתנסות בשעונים כי לוחות הזמנים של אנשים אחרים תלויים בהם. במקרים אחרים הכל תלוי במעסיק - לרוב ניתן לברר על יחסו לעומס העובדים מהמקום הפנוי.

אין צורך ללכת למשרד

ישיבה קפדנית על שולחנות וארונות היא כבר לא הפורמט היחיד של סביבת העבודה. משרדים קלאסיים הופכים לשטחים פתוחים, וחללי עבודה משותפים נפתחים לפרילנסרים - משרדים בחינם שבהם ניתן לשכור מקום עבודה. וכדי להרחיב את הגיאוגרפיה של החיפוש אחר עובדים, המעסיקים מאפשרים עבודה מרחוק.

כל זה לא מפריע להיווצרות תרבות ארגונית נעימה. ולפעמים צעדים כאלה אף תורמים לחיזוקו. חופשי מקירות וחלוקה למחלקות, המרחב של השטחים הפתוחים עוזר לעובדים לפתור בעיות עבודה מהר יותר, לעשות סיעור מוחות יעיל ולתקשר יותר עם עמיתים. אפילו במשרדים מודרניים יש טרקלינים שבהם הקולגות יכולים לבלות יחד בהפסקות: קנטינות עם מכונות קפה, חדרי משחקים, ספריות ואפילו חדרי כושר.

אירועים עסקיים מקוונים, שיחות וידאו רגילות ופעילויות מרוחקות אחרות עוזרות לחזק את היחסים בתוך צוות מרוחק. וחללי עבודה משותפים עצמם מצילים פרילנסרים שלא רוצים להפוך את הדירה שלהם לחלל עבודה ומתגעגעים לתקשורת עם אנשים בעלי דעות דומות.

רשימת המקצועות היוקרתיים התארכה

בשנת 2005, מועמדים חיפשומשתתפי 2005 זיהו את המקצועות הפופולריים ביותר. והם מסתכנים בטעויות - שוק העבודה משתנה במהירות / הרכב להיכנס לפקולטות לכלכלה, משפטים ויחסי ציבור. עכשיו בראש יצאמועמדים בוחרים בהתמחויות IT ומתמטיקה שימושית / משרד החינוך והמדע הרוסי מתמטיקה שימושית, אבטחת מידע ואינפורמטיקה. ולא בכדי. הביקוש בתחום ה-IT גדל ללא הרף. לדוגמה, בשנת 2003 היה HeadHunter מוּצָבתחום ה-IT: מה השתנה ב-10 שנים? / hh.ru מעט יותר מ-3,200 משרות פנויות, ב-2013 - 213,502, אך רק עבור רבע ראשוןסקירה כללית של שוק העבודה במגזר ה-IT בתחילת 2021 ברוסיה ובסנט פטרסבורג / hh.ru 2021 - עד 250,000.

גם רמת השכר ב-IT גבוהה. הכנסה חודשית של מומחים בתחום זה במחצית השנייה של 2021 בממוצע היה שווה למשכורות IT במחצית השנייה של 2021: + 17% עקב תמיכה וניהול באזורים / Sudo Null IT News 140,000 רובל. אפילו מפתחים מתלמדים מתחילים לְקַבֵּלמשכורות מפתחים במחצית השנייה של 2021: שפות וכישורים / Sudo Null IT News מ 40,000 רובל לחודש.