למה אנחנו כל כך נמשכים לדרמות משרדיות ואיך להתמודד איתן
Miscellanea / / August 09, 2022
רכילות מתמדת, מריבות ותככים פוגעות לא רק בעובדים או מנהלים רגילים, אלא גם בחברות בכללותן.
איך נראות דרמות משרדיות?
מאבקי כוח, חוסר כפיפות, רכילות ומחלוקות בצוות - דרמות משרדיות מאיאיך להימנע ולעצור דרמה משרדית / אכן ללבוש מגוון של צורות. אם לעתים קרובות אתה צריך לנהל שיחות קשות עם עמיתים, אתה חושש לטעות, אתה בטוח שצריך משהו מהמנהל להסתתר, או לדאוג כל הזמן למוניטין שלך - כל אלה מעידים על כך שמתחוללת עבודה משרדית לא בריאה במקום העבודה. דְרָמָה.
מהי המשיכה של דרמות משרדיות
רובנו מתקשים להסתכל לכיוון השני כאשר אירועים דרמטיים מתרחשים בקרבת מקום. במיוחד אם מישהו אחר בתפקיד הראשי.
"אנשים צריכים הפסקה. דרמות משרדיות הן בידור שעונה על הצורך הטבעי שלנו להירגע. והם אטרקטיביים במיוחד כשהרכילות עוסקת בעובדים שאנחנו מכירים היטב". מסבירזו הסיבה שאתם תמיד נשאבים לדרמה משרדית/חברה מהירה מומחית קשרי חברות גילדה קרל.
כולנו יצורים חברתיים שחוקרים את העולם סביבנו, להשוות את עצמך לאחרים. לכן, כאשר מופיעה באופק דרמה נוספת בה אתה יכול להשתתף, אנו צוללים באופן אינסטינקטיבי לעובי הקורה. אנחנו לוקחים את זה כאישור לכך שהחברה מקבלת אותנו, ודעתנו מוערכת.
דרמה במקום העבודה היא לא לכולם, אבל עבור אלה שאוהבים אותה, שערוריות ורכילות הן דרך מצוינת להוריד את דעתך מהשגרה המשעממת ומהסביבה היומיומית. "אנשים רבים בכל מיני עבודות רעבים למשהו חדש - הערותזו הסיבה שאתם תמיד נשאבים לדרמה משרדית/חברה מהירה הפסיכולוג דוד רקופסקי - ותככים פיקנטיים יותר מספקים את הצורך הזה.
בנוסף, זה מנחם אנשים חסרי ביטחון. "כשאנחנו רק עדים לדרמה, ולא משתתפים בה, אולי נראה לנו שאנחנו באים לידי ביטוי. כעובדים יציבים ואמינים יותר שמגיעים ליותר מבעיות צרות", מסביר המומחה.
כאשר אנו משווים את עצמנו במודע או שלא במודע לאחרים, אנו מראים כמה אנחנו טובים יותר. אנחנו מפסיקים לבנות את הזהות שלנו סביב היותנו אנשים אחראיים ואמינים, וזה רע לעסקים.
מדוע דרמות משרדיות מסוכנות?
לעתים קרובות הם נראים בלתי מזיקים כאשר למעשה הם עלולים לגרום לתוצאות חמורות. החרפת הדרמה המשרדית עלולה לפגוע עמוקות ברגשות ולפגוע במוניטין של אנשים, לשלול מהם מוטיבציה ולבודד אותם מהצוות. "ייתכן שהדברים מתחילים כהפסקה קצרה תמימה מהשגרה, אבל הרבה יותר טוב לצחוק עם הקולגות שלך, לא עליהם. בטווח הארוך זה יעזור לך להציל את הקריירה שלך", מדגישה גילדה קרל.
דרמות משרדיות מזיקות גם ליכולת של עסק לצמוח, להתפתח ולמשוך עובדים מוכשרים. "חברות שהמנהיגים שלהן לא מתייחסים ברצינות לדרמה במשרד הופכות לאנרטיות. כשאנחנו עסוקים בשערוריות, קשה לנו לקבל החלטות חשובות ולדחוף אחרים לעשות זאת. תמיד יש עוד קרב דשא או מריבה שאנחנו צועדים אליו". חושבזו הסיבה שאתם תמיד נשאבים לדרמה משרדית/חברה מהירה ריצ'רד הוקס, מייסד Growth River, חברה לשירותי פיתוח עסקי.
איך מתמודדים עם דרמה משרדית
אם אתה מנהיג
אמיתי מנהיגים חייב להיות מוכן להוביל את הצוות. "אנחנו צריכים ליצור סביבת עבודה שבה הבוסים אחראים לתוצאות של הכפופים להם. זה יאפשר לך להתמודד עם בעיות מלכתחילה. בלי צעד כה חשוב, אי אפשר לשנות את ההתנהגויות שמפריעות לעבודה יעילה", מציין ריצ'רד הוקס.
המומחה גם ממליץ לדבר עם העובדים: "הנושאים העיקריים צריכים להיות תרבות ארגונית ומנהיגות. כדי להתמודד עם דרמה משרדית, צריך לזכור את המטרה הכללית, להתמקד בה ולהבין מאיזו נקודת מבט להסתכל עליה. קח את הבעיה, דבר ותבין מה קורה".
לדברי ריצ'רד הוקס, ישנם לפחות ארבעה דרכים למנהל המתמודד עם דרמה במשרד או כל מצב של קונפליקט:
- אזרו אומץ ודרשו התנהגות הגונה יותר מהעובדים ויחס טוב יותר אחד לשני. זו הבחירה הטובה ביותר.
- למד להתנתק מהמצב ולחיות בלחץ מתמיד. "בדרך כלל זה רעיון רע. אנשים מעמידים פנים שלא אכפת להם עד שהם מגיעים לנקודת הרתיחה", מציין המומחה.
- עזוב את החברה, עזוב את הצוות שלך וקבל עבודה אחרת.
- הפוך לחלק מהבעיה והצטרף למשחק. "זו לא בחירה ראויה. אם לא ניתן לפתור את הבעיה, זה מעשה אצילי לעזוב את החברה", אומר ריצ'רד הוקס.
לקחת הערה🤦♀️🤦♂️
- 6 דרכים להגיב לטעויות בעבודה כבוס
אם אתה כפוף
בְּרֹאשׁ וּבְרִאשׁוֹנָה זכור1. איך להימנע ולעצור דרמה משרדית / אכן
2. 6 כללים בסיסיים שאתה צריך לעקוב אחריהם אם אתה באמת רוצה להימנע מדרמה משרדית / המוזהשאתה לא בן 15. אם אתה לא מסתדר עם עמית, אל תראה לו או לה ותפסיק אפילו להגיד שלום. זכרו שהמשרד הוא מקום בו כולם צריכים להתנהג כמו מקצוענים. אתה לא חייב להתיידד עם עמיתים, אבל אתה צריך להיות מסוגל למצוא איתם שפה משותפת.
הימנע מלדון בעובדים וממונים אחרים במקום העבודה. אפילו הדיאלוגים הכי לא מזיקים עלולים להוביל לאי הבנות ולקונפליקטים מיותרים. מדברים על איך שנמאס לכם מהכל, עדיף להשאיר את זה בבית.
בזמן קונפליקטים שמרו על ראש קריר ואל תקצוץ את הכתף. אם חשבתם שנעלבתם או נעלבתם, אבל אתם לא לגמרי בטוחים מה קרה, קחו הפסקה וחשבו היטב על המצב לפני שמתחילים ריב. לעתים קרובות ניסוח לא נעים - בכלל לא דרך ערמומית להעליב אותך, אלא סתם בחירה לא נכונה של מילים. נסו לא להפוך לפרובוקטור ולהישאר מקצועי.
קרא גם🧐
- איך להבין שאסור לסמוך על עמית
- כיצד להתמודד עם עמיתים פסיביים-אגרסיביים
- 7 טיפים כיצד לתקשר בהודעות מיידיות עם עמיתים
- איך לעבוד עם עמיתים אם אינך מוצא שפה משותפת
- כיצד לנהל את הציפיות שלך ושל אחרים ולפשט את חייך בעבודה
מה לקנות כדי לטפל בגוף הרכב בעצמך: 11 פריטים חיוניים
המבצעים הטובים ביותר של השבוע: הנחות מ- AliExpress, LitRes, Yves Rocher וחנויות נוספות