5 דרכים להראות שאתה מנהיג, גם אם אין לך תפקיד מנהיגותי
Miscellanea / / April 03, 2023
אין צורך להיות בוס כדי להביע את דעתך ולעזור לעמיתים.
דוד בורקוס
להיות מנהיג לא אומר להיות בעמדת מנהיגות. אבל אם אתה רוצה יום אחד לקבל תפקיד גבוה, תצטרך להפגין תכונות מנהיגות לאחרים. במיוחד אלה שמקבלים החלטות פרסונליות. בכל עבודה, יש רגעים שאתה צריך להוכיח את עצמך. הנה כמה דרכים לזהות אותם בזמן ולנצל אותם.
1. לקחת אחריות
היה הראשון להתנדב למשימה חדשה שמתאימה למערך הכישורים שלך. כמובן, אתה לא צריך לקחת על עצמך הכל. נסה לקחת יוזמה בפרויקטים המציעים הזדמנות אמיתית להשתמש או לפתח את כישוריך המקצועיים.
כמו כן, היו מוכנים לקחת אחריות על התרומות שלכם לעבודה ולתוצאותיה, גם אם הן נכשלות. מנהיגים אינם מאשימים אחרים בכישלונותיהם ואינם מחפשים תירוצים – הם לוקחים אחריות, לומדים לקחים ומוצאים פתרונות לבעיות. זה מבדיל את מי שרוצה רק להיות מנהיג מזה שהופך בהכרח לכזה.
2. חבר אחרים
כל חברה צריכה מנהיג שמתמקד בצוות, לא ב הצלחה אישית. לשם כך, עליך לחבר את כל העובדים לישיבות, סיעור מוחות וקבלת החלטות מפתח. המידה שבה אתה שוקעת במשימות של אחרים ומאפשרת לאחרים לשקוע במשימות שלך מראה עד כמה אתה מוכן לתפקיד מנהיגותי.
בעבודה משותפת אתה לא רק לומד דברים חדשים מעמיתים וצובר ניסיון מקצועי מגוון יותר, אלא גם בונה קשרים עם הצוות שיום אחד תתבקש להוביל.
3. תגיד את דעתך
היה מוכן לחלוק את הרעיונות שלך מָשׁוֹב עמיתים והנהלה ולהילחם על הרעיונות שלהם ושל אחרים כשמגיע הזמן לקבל החלטות חשובות. אתה לא צריך להיות קולני או מוחצן, אבל אתה צריך לוודא שהקול שלך נשמע.
אם אתה מתקשה לדבר בפגישות, מצא הזדמנות לנהל דיון פנים אל פנים עם האדם שאליו אתה רוצה להעביר את הרעיונות שלך, כגון שיחה בפרטיות או שליחת אימייל. אבל אם אתה באמת מאמין שיש לך רעיון נהדר ושימושי, אתה חייב לעצמך לשתף את המחשבות שלך בפומבי למען הצוות שלך. זה יעזור לאחרים לראות אותך כמנהיג פוטנציאלי.
4. לשאול שאלות
זו לא רק דרך לדבר אם אין לך רעיון. כשאתה שואל שאלות בפגישות קבוצתיות או בשיחות פרטיות, אתה עוזר לעמיתים לחשוב ולשפר את הפרויקטים שלהם.
זה גם מראה את המעורבות, ההתלהבות והיכולת שלך להבחין בפרטים שאחרים עשויים לפספס. לפיכך, אתה תורם תרומה חשובה למטרה המשותפת, גם כשאין לך מושג. רעיונות משלו. בסופו של דבר, השאלות האינטליגנטיות שלך יבססו את המוניטין שלך כמקור מועיל לעצות ולעזרה ויסלולו את הדרך לתפקיד מנהיגותי חדש.
5. לקיים הבטחות
תמיד הגש את העבודה שלך בזמן ועשה אותה באיכות הגבוהה ביותר. כשאתה מתנדב לקחת על עצמך משימה חדשה, וודא שיש לך את כל מה שאתה צריך לעשות אותה ואל תאכזב את הקולגות שלך.
לרוב, עובדים שמציגים תוצאות מרשימות עולים לתפקידי מנהיגות. חשוב להיות מסוגל לעבוד בצוות, להביע את דעתך ולשאול שאלות. אבל אם תעשה את כל זה ולא תעשה את העבודה, לא תוכל להישאר בתפקידך לאורך זמן, שלא לדבר על קידום.
זכור שחמש הדרכים הללו אינן מיועדות רק כדי לשים לב, אלא גם בשבילך ללמוד מיומנויות חדשות וליצור תוכנית משלך לפיתוח מנהיגות. הם יתנו לך כלים מקצועיים חדשים שיעזרו לך לעבוד טוב יותר.
כך תהפוך למנהיג שיוכל להוביל את הצוות שלו לתוצאות מצוינות, עוד לפני שתקבל תפקיד מנהיגותי.
קרא גם🧐
- 20 תכונות וכישורים שמנהיג אמיתי צריך להיות
- כיצד לפתח את 4 תכונות המפתח של מנהיג
- התפתחות עצמית ללא אלימות עצמית: איך עובד המושג מנהיגות אישית
המבצעים הטובים ביותר של השבוע: הנחות מ- AliExpress, La Redoute, Ralf Ringer וחנויות נוספות