כיצד מחושבים ומשלמים חופשת מחלה בשנת 2022
Miscellanea / / April 04, 2023
הכל תלוי בניסיון וברווחים בשנתיים האחרונות.
מהי חופשת מחלה
חופשת מחלה היא מסמך המאפשר לא לצאת לעבודה עד שתבריא ולא יפוטרו. בגין היעדרות. אתה יכול גם להשתמש בו כדי לקבל כסף עבור הימים שאתה רחוק מהמשרד. השכר לימים אלו אינו נגבה, כי העובד לא עשה דבר. אבל תשלומי חופשת המחלה נועדו לפצות חלקית על ההפסד הזה.
חופשת מחלה ניתנת אם אדם:
- חלה או נפצע, לרבות בעבודה, ואינו יכול להופיע בעבודה;
- טיפול בילד חולה או קרוב משפחה מבוגר;
- נמצא בהסגר או נאלץ להישאר בבית בגלל שהוכרז על הסגר במוסד החינוכי של הילד;
- נשלח מבית החולים לבית חולים לטיפול.
חופשת מחלה ניתנת גם לנשים הרות או שילדו, וכן לאלו שאימצו יילוד. ניתן למצוא פרטים על תשלומים אלה ב חומר נפרד. עבור השאר, הכסף מזוכה לפי הכללים המצוינים להלן.
כעת המילה "גיליון" בתיאור חופשת המחלה איבדה את משמעותה המקורית. אם קודם לכן המסמך באמת נכתב על נייר, כעת הוא קיים רק בצורה אלקטרונית. כל מה שאתם צריכים לדעת זה את המספר שלו, אותו יש להעביר לבוס שלכם כדי שיוכל להשלים הכל נכון. הקופה האחראית על חופשת המחלה מקבלת את הנתונים באופן אוטומטי. תקשורת נוספת מתקיימת בין מקרה זה לבין המעסיק.
מה קובע דמי מחלה
קצבת נכות מְחוֹשָׁבהחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר לאמהות" לפי הנוסחה הבאה:
גמלה = השתכרות יומית ממוצעת × מספר ימי מחלה × אחוז בהתאם למשך השירות.
בואו נדון בכל אחד ממשתני הנוסחה ועוד כמה.
הכנסה יומית ממוצעת
כדי לחשב, צריך לדעת כמה קיבלת בשנתיים האחרונות מכל המעסיקים בטופס משכורותחגים, בונוסים. הכוונה היא רק להכנסה רשמית שממנה בוצעו ניכויים לקופת הביטוח הלאומי. אם החברה העבירה את שכר המינימום לכרטיס, ונתנה את השאר במעטפה, גובה ההטבה יהיה תלוי בחלק המשפטי. כספים שהגיעו מחופשות מחלה אחרות אינם נכללים בחישובים.
הרווח היומי הממוצע לחופשת מחלה מחושב לפי הנוסחה:
הכנסה ממוצעת = הכנסה לשנתיים ÷ 730.
אם אדם עובד במקום אחד יותר משנתיים, לא יהיו בעיות בחישובים - כל הנתונים נמצאים בחברה שלך. אם עובד משנה ארגון, פיטורים צריך לתת לו תעודה לפי טופס 182נצו משרד העבודה של רוסיה מיום 30 באפריל 2013 מס' 182n "באישור הטופס והנוהל למתן אישור על גובה השכר, תשלומים אחרים ותגמול לשניים שנים קלנדריות שקדמו לשנת הפסקת העבודה (שירות, פעילויות אחרות) או שנת הבקשה לקבלת אישור על גובה השכר, תשלומים ותגמולים אחרים, והשנה הקלנדרית הנוכחית שעבורה נצברו דמי ביטוח, ועל מספר הימים הקלנדריים הנופלים בתקופה שצוינה לתקופות של זמניות נכות, חופשת לידה, חופשת הורות, תקופת השחרור של העובדת מעבודה בשכר מלא או חלקי שכר בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, אם עבור השכר שנשאר לתקופה זו דמי ביטוח לקרן הביטוח הלאומי הפדרציה הרוסית לא הואשמה". יש להעביר אותו למעסיק חדש.
כדאי גם לקחת בחשבון שיש מגבלות על הסכום שבו הם משולמים תרומות לקופת הביטוח הלאומי. אם הרווחים עולים עליהם, זה לא משנה. ההכנסה עדיין תיספר לפי המגבלה. עבור 2022, זה 1,032,000 רובל, עבור 2021 - 966 אלף, עבור 2020 - 912 אלף.
מספר ימי מחלה
בחישוב חופשת מחלה יש לקחת בחשבון כל הימיםהחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר לאמהות": ימי עבודה, סופי שבוע וחגים.
אחוז לפי ותק
כמות ימי המחלה מושפעת ממספר שנות העבודה לפני כן - באופן כללי, ולא בארגון מסוים. מהרווחים היומיים הממוצעים ישלמו:
- 60% אם הניסיון הוא פחות מחמש שנים;
- 80% אם הניסיון הוא בין חמש לשמונה שנים;
- 100% אם הניסיון הוא יותר משמונה שנים.
כאשר לוקחים חופשת מחלה לטיפול בילד מתחת לגיל שמונה, 100% מהשכר היומי הממוצע נלקח לחישוב; משמונה - 100% ב-10 הימים הראשונים, 50% - בשאר.
משך השירות כולל תקופות שבהן שולמו דמי ביטוח עבור אדם, כלומר עבודה במסגרת חוזה עבודה או כיזם יחיד, שירות צבאי מתאים. אבל שיתוף פעולה במסגרת חוזה משפטי אזרחי ו תעסוקה עצמית לא נלקחים בחשבון.
מגבלות ימי מחלה
לא היו אינדיקטורים כאלה בנוסחה, אבל הם קיימיםב-1 ביוני 2022, קצבאות ה-FSS יגדלו עקב העלאת שכר המינימום / FSSויש לזכור אותם. בשנת 2022, לא ניתן לגבות יותר מ-2,572.60 רובל ופחות מ-492.87 רובל עבור יום חופשת מחלה.
כיצד מחושבים חופשת מחלה
פירקנו את התיאוריה. עכשיו בואו נראה איך זה עובד בפועל.
נניח שפלוני ואסילי, לפני שחלה, קיבל 45 אלף רובל בחודש במשך שנה, ו-50 לשנה נוספת. בסך הכל הוא עובד כבר 6 שנים. וכך הוא לקח זיהום ויראלי, והרופא כתב לו חופשת מחלה ל-10 ימים.
החלף את כל הערכים בנוסחה שלנו:
תועלת = (45,000 × 12 + 50,000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12,493 רובל.
במציאות, ככל הנראה, החישובים יתבררו כקצת יותר מסובכים, כי מעט אנשים מקבלים סכומים קבועים מחודש לחודש. אז מבנה ההכנסה יהיה שונה במקצת. אבל הנקודה ברורה.
מי ומתי יעביר כסף בחופשת מחלה
אם אדם חלה בעצמו, משלמים לו עבור שלושת הימים הראשונים מעסיק, השאר - הקופה לביטוח לאומי (FSS). אם חופשת המחלה הוצאה מסיבות אחרות - לטיפול בילד, עקב פגיעה בעבודה וכדומה, ה-FSS מעביר את הכסף.
התשלום מהמעסיק יגיע עם תשלום מראש או משכורתהחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר לאמהות". יחד עם זאת, החוק אינו מסדיר את התנאים ולכן עדיף לחפש אותם במסמכים פנימיים. אפשר לכתוב שם שתשלומים נצברים, למשל, תוך חמישה ימים לאחר סגירת חופשת המחלה.
כסף מה-FSS חייב להגיע תוך 10 ימים לאחר שהקרן קיבלה את כל המידע הדרוש מהמעסיק. לחברה, בתורה, יש שלושה ימים לאחר תום חופשת המחלה להעביר מידע זה.
האם זה יכול להועיל להיות חולה
ברוב המוחלט של המקרים, דמי המחלה נמוכים מהשכר היומי הממוצע. בואו ניקח את אותו וסילי. עבור יום חופשת מחלה, הוא מקבל 1,250 רובל. עבור יום עבודה (אם יש 21 מהם בחודש) - 2,380 רובל. ההבדל הוא עצום.
חופשת מחלה יכולה להועיל רק אם משכורתו של אדם הייתה גבוהה בשנתיים הקודמות, אך כעת היא ירדה משמעותית. אפשרות נוספת - אם לתקופת הנכות היה הרבה סופי שבוע וחגים ימים ומעט עובדים.
בכל מקרה אחר, לא משתלם לחלות.
קרא גם📆🧮⚖️
- מתי הזמן הטוב ביותר לצאת לחופשה?
- מי זכאי לחופשה על חשבונו וכיצד לקבל אותה
- כיצד לעזוב את העבודה בעסק כך שלא ייחשב כהיעדרות
- אילו זכויות יש לאישה בהריון בעבודה?
- אילו תשלומים ניתן לצפות בהפחתה
10 סטים של מצעים שלא יאבדו את צורתם לאחר כביסות רבות
המבצעים הטובים ביותר של השבוע: הנחות מ- AliExpress, Marks & Spencer וחנויות אחרות