4 דרכים לשמור על העבודה שלך לאחר כישלון גדול
Miscellanea / / April 04, 2023
חשוב לא רק להודות בטעות שלך, אלא גם להבין למה זה קרה.
כאשר אנו עושים טעות קריטית בעבודה, פיטורים הם התרחיש הגרוע ביותר. אבל יש תרחיש נוסף, סביר יותר - אובדן המוניטין המקצועי. בזכות הרשתות החברתיות והאינטרנט, מידע יכול לדלוף מחוץ לחברה ולהביא לצרות עוד יותר – למשל, יהיה קשה יותר למצוא מקום חדש. למרבה המזל, יש כמה דרכים פשוטות אך יעילות לשמור הן על העבודה והן על המוניטין שלכם.
1. תודו בטעויות שלכם
ייתכן שיצרת דוח עם נתונים שגויים. או שהלקוח ששרתת כתב ביקורת הרסנית על החברה. מה שזה לא יהיה, אתה צריך להכיר במעורבות שלך במה שקרה. זה לא משנה אם אתה רוצה לדבר על זה או לא. הסובבים אותך כנראה ידונו במה שקרה.
כאשר אנו מודים בטעויות שלנו, אנו מפגינים גישה אחראית לעסקים. אם המוניטין נפגע, יש לשחזרו בהקדם האפשרי. להתפרסם כאדם שפישל זה רע. להיות מפורסם כמי שפישל אבל מיד תיקן את המצב זה קצת יותר טוב.
קבע פגישה עם הממונים עליך כדי לדון במצב. זה לא צריך לנקוט בעמדת הגנה. עדיף להודות ישירות שטעית. אם זה נבע מגורמים חיצוניים, כמו עמית שאיכזב אותך, ציינו זאת, אך קחו אחריות על מעשיכם. התנצלו והבטיחו שזה לא יקרה שוב.
2. להבין את הסיבות לכישלון
עשה עבודה מקצועית עמוקה על הבאגים. והיו מוכנים לעובדה שסביר להניח שלא תאהבו את התוצאות שלו.
השאלה העיקרית שצריך לברר היא האם הכישלון הזה הוא מקרה בודד או תוצאה של סדרה של החלטות גרועות. כולם עושים טעויות לפעמים, אבל כשמדובר במשבר מערכתי, חשבו מאיפה הוא הגיע. אולי אווירת העבודה תרמה לכך. או שאתה במקום הלא נכון, ואתה לא אוהב את העמדה או החברה שלך.
אתה צריך להחליט אם אתה רוצה להמשיך לעבוד בתנאים האלה, ואם לא, אז להבין אילו שינויים אתה צריך.
3. תזרקי את כל הכוחות שלך לעבודה
אם תחליט להישאר, היה מוכן לכך שהיחס של עמיתים כלפיך עשוי להשתנות ולמשך זמן מה תהיה להם דעה נמוכה עליך.
כדי להפוך את הגאות, שקע במלואו בעבודה. הקשב היטב לעצות ולביקורת של הבוס שלך וודא שההתקדמות שלך נראית מבחוץ. בצע את חובותיך היטב, שתף פעולה עם אחרים, תרום, ונסו לשנות בהדרגה את דעותיהם של אחרים לטובה.
אתה צריך לזכות מחדש באמון לא רק של ההנהלה, אלא גם של חברי הצוות. מוניטין הוא רעיון כללי של אדם המוחזק בדרך כלל על ידי קבוצה מסוימת. אבל הקבוצה מורכבת מיחידים, ואתה יכול להשפיע על עמדתם על ידי פנייה לכל עמית בדרך אחרת. ככל שיש לך יותר בני ברית, כך גדל הסיכוי שהמוניטין שלך ישתפר.
אל תצפה למשימה הבאה מוצלחת, דוח מבריק או שירות לקוחות ללא דופי שיגרום לכולם לשכוח מה קרה. בנייה מחדש של האמון ייקח זמן וסבלנות.
4. תתכוננו למצוא מקום חדש
אם אינך רוצה להקדיש זמן לבנות אמון מחדש, או אם אתה מרגיש שאתה במקום הלא נכון, השתמש בכישלון כתמריץ לעזוב. אין לצפות שהמעבר לחברה חדשה יעבור בצורה חלקה לחלוטין. החדשות על הטעות שלך יכלו לחרוג מהצוות. בנוסף, חלק מהמעסיקים מעדיפים לבצע בירורים במקום העבודה הקודם של עובד פוטנציאלי.
כמובן, זה לא אומר שלעולם לא תמצא עבודה. אתה רק צריך ליצור אסטרטגיה כיצד להתמודד עם טעויות העבר. לדוגמה, אתה יכול לנהל משא ומתן עם אדם שמוכן לתת לך המלצות טובות, או להכין לראיון סיפור על איך התמודדת עם ההשלכות של הכישלון שלך.
אסטרטגיה יעילה נוספת היא לאמץ את המוניטין החדש שלך. היו כנים עם המעסיק הפוטנציאלי לגבי מהלך האירועים. זה יראה לך מהצד הטוב ביותר וישחרר אותך מהחשש שמישהו יגלה על הטעויות שלך מגורמים חיצוניים ויראה אותך רמאי ומומחה לא מוסמך.
לא משנה כמה מוזר זה נשמע, "מצגת" מוכשרת של שגיאות יכולה לשחק לטובתך. כולנו עושים טעויות, אבל אלה שמדברים ולומדים מהכישלונות שלהם נוטים הרבה יותר לחזור לפסגה.
קרא גם🧐
- פחד מכישלון: מלכודת התודעה שמונעת מאיתנו לצמוח
- איך להפסיק לסבול מכישלון
- 3 שאלות לשאול את עצמך לאחר כישלון