אנחנו מתכננים תקציב משפחתי פי תאוריית הצרכים

הקמה ותחזוקה של משפחה או תקציב אישי - לא עניין כזה פשוט, כפי שהוא נראה. מצד אחד, הכל נראה פשוט - חשבתי על כמה אתה צריך לקנות אוכל, לשלם עבור שירות, בגדים, צרכים כלכליים וכן הלאה. אבל אז פתאום אתה זוכר שאתה רוצה לקנות את המכנסיים החדשים עדיין, וזה היה צורך לעדכן את הציוד. ואחרי הכל, יש צורך להסתכל על רופא השיניים - וטס! אנחנו צריכים כל כך הרבה, ואת התקציב המשפחתי הוא לא אלסטי, וכסף לא גדל על עץ. אבל הוא גם רוצה לדחות את אספקת למקרה.

איך למצוא את תכנון תקציב המושלם להשיג ושלנו, ושלך? כלומר, כל מה שאתה צריך לשקול, ולהשאיר לעצמך את השמחה של קטן ובינוני (במיוחד גדול תמיד צריך לתכנן מראש)? אחת האפשרויות - להפוך את התקציב מבוסס על פירמידה של צרכים אנושיים על ידי מאסלו. אגב, אופציה מעניינת ומעשית מאוד!

הפירמידה של צרכים - המודל היררכי דבור של צרכימים אנושיים, המהווה סיכום פשוט של הרעיונות של א הפסיכולוג האמריקאי מאסלו. הפירמידה הצרכים משקף אחת התיאוריות הפופולריות וידוע ביותר של מוטיבציה - התיאוריה של היררכיה של צרכים. תיאוריה זו ידועה גם בשם התיאוריה או התיאוריה של היררכיה של צרכים.

הרעיון הוא להפיץ את ההכנסה כך שכל הצרכים מתקיימים בהתאם שלהם עדיפות: צרכים פיזיולוגיים, צרכי הביטחון, לצרכים החברתיים, את הצרכים של היוקרתי ורוחני.

מצד אחד, הכל נראה פשוט וברור. אבל אז לפעמים יש ספקות על הצעת החוק של מה מינים צריכים לשאת פריט מסוים של מעילה. לדוגמה, רכישת סמארטפון או מחשב נייד חדש ניתן לפרש בשתי דרכים: במבט ראשון, זה לא ברור צורך פיזיולוגי ולא הצורך הביטחוני, אבל אם ניקח בחשבון רכישה זו ככלי עבודה הכרחי עבודה חדשה, עמדתו ברשימה מיד זה משתנה.

מנהל יכול להיחשב שני הראשונים של היררכיה - הצרכים הפיסיולוגיים לבין צרכי הביטחון. השלבים הנותרים ניתן לייחס פשוט "אני רוצה."

תקצוב על פי פירמידת הצרכים מאסלו

צרכים פיזיולוגיים

• תשלומי דמי שכירות או הלוואה
• פרנסתם העיקרית: מצרכים, מוצרי מזון (ללא סלסולים) ומים.
• ביגוד: לא לתכנן, כלומר, שזה הכרחי (מעיל חם כאשר החורף התחיל, וכן הלאה).

צרכי הביטחון

• חשמל וגז
• חיובי טלפון
• לרפואה (כסף לתרופות, רופא תורן, נהלים חולים) או ביטוח
• העלות של המכונית (בנזין) או בתחבורה ציבורית
• תחזוקה של הבית או דירה (פרץ לפתע צינור - אספקה ​​תמיד חייבת להיות).
• עלויות תפעול הקשורים לעסק שלך.

הצרכים החברתיים

• מתנות
• תרומות צדקה
• בידור
• לבילוי עם המשפחה והחברים

צרכים יוקרתי

• בגדים מתאימים לעבודה (חליפות יקרות, עניבות, חפתים, נעליים)
• הכשרה ופיתוח נוסף בתוכנית מקצועית (סדנאות שונות, סמינרים וקורסים)
• כסף על ארוחות במסעדות
• פעילויות ספורט לא קשור לצרכים הביולוגיים הבסיסיים (לביקור במועדון ספורט, מפגשים אישיים עם מאמן, קניית ציוד בגדים או ספורט יקרים, וכן הלאה וכו ').

הצרכים הרוחניים והגשמה עצמית

• תחביב
• העלות של האינטרנט, אם זה לא הכרחי לתפקיד.
• טלוויזיה
• נופש וטיולים סתם ככה, ולא בהכרח.
• העלות של מוצרי יוקרה (כאן יש להם כל משלהם).

למען האמת, פיתוח ותחזוקה של תקציב משק הבית תמיד ניתנת למשפחה שלי לא קל מאוד. אבל לאורך זמן, הצלחנו להפוך את המערכת שלהם, וזה פחות או יותר זהה לזו שציטטתי במאמר זה: המקום הראשון הוא תמיד הכי אתה צריך - בית, מזון, עבודה, ורפואת מחקר, ורק אז ללכת פריטים האחרים כי באמת ניתן לשלב קבוצה "רצון."

ואתם יודעים מה? זה באמת עובד!

איך אתה מפעיל את התקציב שלך? האם אתה בעלים של המערכת וכיצד היא פועלת ללא רבב?