פיטורים לפי המאמר: על מה אתה יכול לאבד את העבודה שלך
Miscellanea / / April 04, 2023
אין הרבה סיבות, אבל עדיף לדעת עליהן.
מהו פיטורים לפי הכתבה
אם ניגש לנושא באופן רשמי, אז כל סיום חוזה עבודה מתרחש על בסיס סעיף זה או אחר של קוד העבודה. כלומר, כל פיטורים יכולים להיקרא פיטורים לפי הסעיף. אבל באופן מסורתי, ביטוי זה פירושו סיום חוזה עבודה ביוזמת המעסיק בהתאם עם סעיף 81 TK RF.
באופן כללי, על פי החוק הרוסי, זה לא כל כך קל לפטר אדם ללא הסכמתו. לשם כך עליו לבצע מעשה חמור או לעשות משהו שההנהלה מאוד תרצה להיפטר ממנו. אז הסיכוי להיכנס ספר עבודה תיעוד של פיטורים לפי סעיף 81 והפחדות. למעסיקים הבאים יהיה ברור שהאדם לא עזב את עצמו, אלא "נשאל".
כדי לא להיתקל בכך, חשוב להכיר את הסיבות הנפוצות שבגללן עובד עלול לאבד את עבודתו.
בשביל מה אפשר לפטר
המעסיק רשאי להפעיל את סעיף 81 לחוק העבודה במקרים הבאים.
אם עובד נעדר
היעדרות של עובד ממקום העבודה יותר מארבע שעות ללא סיבה טובה עלולה להוות עילה לפיטורים. אבל כאן הכל לא קל - במיוחד עבור המעסיק.
"ללא סיבה טובה" הוא קריטריון חשוב ביותר. אם אדם לא הגיע למשרד או מיהר לעזוב אותו באמצע יום העבודה, זה עדיין לא מספיק. על המעסיק לדרוש הסברים בכתב לפני פיטורים. אם יתברר שמחלה כרונית החמירה לפתע אצל עובד, אחד מקרובי המשפחה הסתבך או התפוצץ מצבר בדירה, לא תוכל להיפרד ממנו.
הניואנס העיקרי הוא שאין רשימה של סיבות טובות. הדבר נותר לשיקול המעסיק, ולאחר מכן בית המשפט אם העובד יראה את פיטוריו בלתי חוקיים ויחליט לערער עליהם.
אז פיטורים הֵעָדְרוּת קל להימנע מכך אם לא מדלגים על עבודה סתם כך, ומאשרים סיבות טובות במסמכים - תעודות, מעשים וכו'.
למידע נוסף✍️
- איך לפטר עובד בגין היעדרות
אם העובד הגיע לעבודה במצב של שכרות
במקרה זה, אין ניואנסים. אם אדם השתמש באלכוהול, סמים או חומרים אחרים שהובילו לשיכרון חושים, הוא יפוטר לפי הכתבה. יתר על כן, די לשבור את הכלל הזה פעם אחת כדי להישאר ללא עבודה.
אם העובד לא מתאים לתפקיד
פיטורי עובד על בסיס זה היא משימה עם כוכבית עבור המעסיק. לא תוכל לומר: "אתה לא מוציא משהו, אז בינתיים!" על החברה לקיים ישיבת ועדת הראיה אשר תקבל החלטה מתאימה. יתרה מכך, היא צריכה להתבסס על גורמים אובייקטיביים – זמינות השכלה, כישורים וכדומה. אחרת, העובד יפנה לבית המשפט ויאתגר הכל.
מעסיקים ממעטים לעשות את הצעד הזה. אבל כדי לא להתפטר, כדאי לשפר את הכישורים שלך. לדוגמה, אם אדם מסרב ללמוד תוכניות חדשות הנחוצות לעבודה מוצלחת, עלולות להתעורר אצלו שאלות.
אגב, גם אם העובד לא עבר את ההסמכה, יש להציע לו תחילה משרה המתאימה לכישוריו. אם הוא לא מסכים או משרות פנויות אם זה לא יקרה, אז תצטרך להיפרד.
אם עובד לא יעמוד בדרישות
תנאי חשוב כאן הוא ההפרה החוזרת. יחד עם זאת, על העובד להיות בעל סנקציה משמעתית "יוצאת דופן".
בהתרשלות במילוי תפקידם נחשב הפרת חוק, חובות חוזה העבודה, תיאורי תפקידים, תקנון פנימי. באופן כללי, כאן יש צורך להתמקד במסמכים רשמיים. לדוגמה, אם תחילת יום העבודה קבועה, איחורים חוזרים ונשנים עשויה להוות עילה לפיטורים..
אם עובד חשף סוד מוגן משפטית
אנחנו מדברים על סודות מסחריים, רשמיים, מדינה. חשוב להבין שמידע לא הופך לסודי מעצמו. לכן, להגנה על חלק מהנתונים המסחריים, על המעסיק לערוך, ועל העובד לחתום על הסכם סודיות. יתרה מכך, הוא בהכרח קובע איזה סוג מידע לא ניתן להוציא מהחברה.
להציל🗝
- מהו סוד מסחרי וכיצד שומרים עליו
אם עובד נתפס בגניבה
גניבה, מעילה, נזק או הרס של רכוש הם עילה לפיטורים. אבל רק אם יש החלטת בית משפט או פרוטוקול על עבירה מנהלית.
אם עובד איבד אמון
זה חל על עובדים שיש להם גישה ישירה לכסף או לסחורות. אבל, שוב, לא מספיק שהרשויות פשוט חושדות שמאחורי גבן מתבצעת הונאה כלשהי. יש לבצע חקירה פנימית שבעקבותיה מתקבלת החלטה על פיטורין. יחד עם זאת, יש להוכיח עובדת הפרות כלשהן - למשל מכירת סחורה מעבר לקופה.
אם עובד מפר באופן בוטה את כללי הגנת העבודה
ובמקביל, בגלל מעשיו, קרה משהו נורא - תאונה או תאונה. עם זאת, אם יש סיבה טובה להאמין שהצרות יכלו להתרחש באשמתו של אדם, ניתן גם לפטר אותו.
אם יתברר שהעובד הביא מסמכים כוזבים במהלך העסקתו
הכל פשוט כאן: אתה צריך להביא תעודה אמיתית, TIN וניירות אחרים למחלקת כוח אדם. התחלת עבודה במרמה כרוכה בפיטורים.
אם המורה ביצע מעשה לא מוסרי
פסקה זו חלה רק על עובדים הממלאים תפקידים חינוכיים. והוא מאוד מאכזב. החקיקה לא קובעת אילו פעולות עלול להיחשב בלתי מוסרי. לפעמים זה רק תמונה מהחוף או מסיבה. אז זה הכי קשה למורים בהקשר הזה.
קרא גם🧐
- איך לשרוד פיטורים ולשמור על שקט נפשי
- כיצד להימנע מפיטורים פזיזים
- איך להפסיק בלי עבודה
- 8 סיבות רעות להפסיק גם כשהרגשות שלך מציפים אותך
- 6 שאלות שיעזרו לך להחליט אם להפסיק
המבצעים הטובים ביותר של השבוע: הנחות מ- AliExpress, La Redoute, Ralf Ringer וחנויות נוספות