מה ללמוד בשלבים שונים של פיתוח קריירה
Miscellanea / / July 12, 2023
לא ניתן יהיה להישאר מומחה בעל ערך בשוק העבודה ללא למידה לכל החיים.
השכלה גבוהה לבדה אינה מספיקה כדי לבנות קריירה מצליחה. זאת ועוד, בחלק מהמקרים אין זה כלל תנאי הכרחי לקבלת משרה טובה.
לפי מחקר Rambler & Co, שנערך בשנת 2022, רק 53% מהרוסים עובדים בהתמחותם. וזה קל להסביר. צעירים נכנסים לאוניברסיטה, שתחומי העניין שלהם משתנים עם הגיל. עם הזמן, רבים מבינים שזה בכלל לא מה שהם רוצים לעשות במציאות.
וכאן נשאלת השאלה: איך לבנות השכלה נוספת לתוך מסלול הקריירה שלך בצורה כזו שכל הידע והכישורים באמת רלוונטיים.
גם אם אתה עובד במומחיות שלך, זה לא אומר שההכשרה שלך הסתיימה. ידע יכול להיות מיושן, כלי עבודה יכולים להשתנות. לדוגמה, עד לאחרונה אף אחד לא השתמש בשירותים כמו Chat GPT בעבודתו, וכעת מומחים רבים מהמרים על מגמה זו. ובמקרה זה, חינוך נוסף הוא הכרחי.
המציאות מחייבת אותנו ללכת לפי המושג של למידה לכל החיים - "למידה לכל החיים". ורק זה יאפשר שמירה על תחרותיות גבוהה בשוק העבודה.
מה ללמוד בשלבים שונים של פיתוח קריירה
נושאים ותחומי לימוד צריכים להשתנות בהתאם לניסיון העבודה וליעדי הקריירה. זה מאפשר לך לקשור חינוך להתפתחות מקצועית אמיתית.
למד מה אתה יכול ליישם עכשיו. אתה לא צריך לצבור ידע לעתיד: ללא תרגול, הכל יישכח במהירות.
1. מומחה צעיר - ניסיון עבודה עד 5 שנים
מומחה צעיר צריך להמר על פיתוח מיומנויות קשות, כלומר על מיומנויות מקצועיות בסיסיות: ללמוד ליישם כלים ושיטות, ללמוד מעמיתים מנוסים יותר ומומחי שוק, ללמוד מקרים מוצלחים של אחרים חברות. וחפש הזדמנויות להשתמש בכל זה בעבודתך.
לדוגמה, עבור איש מקצוע מכירות זה יהיה שימושי ללמוד את הנושאים הבאים:
- מַשָׂא וּמַתָן.
- פיתוח הצעות מסחריות.
- הכנת מצגות.
- עבודה עם התנגדויות.
- זיהוי צרכי הלקוח.
- שימוש יעיל במערכות CRM.
2. מומחה מנוסה - עובד 5-10 שנים
זה זמן מצוין לחקור תחומים קשורים שיהפכו את העבודה שלך ליעילה יותר. לדוגמה, איש מקצוע מכירות ירוויח מלמידת כלים שיווקיים. זה ירחיב את ההזדמנויות המקצועיות: זה יעזור להבין טוב יותר את הלקוחות, להשתמש בשיטות יעילות חדשות בעבודה ולדבר באותה שפה עם מומחי מחלקת השיווק.
אם אתם מתכננים להגיע לתפקיד מנהיגות כבר זמן רב או מתכוננים לקידום, אז בשלב זה כדאי לפתח כישורים ניהוליים. למשל, ללמוד לבנות קשרים עם הצוות, להגביר את המוטיבציה של העובדים, לקיים פגישות, האצול אחריות - כל התחומים הללו יאפשרו לכם להיות אפקטיביים באמת מַנהִיג.
בנוסף, חשוב לעסוק בפיתוח מיומנויות רכות (soft skills), המגבירות את האפקטיביות האישית. ללא קשר לתחום הפעילות, אנשי מקצוע מנוסים צריכים לשלוט ניהול זמן, למד לנהל משא ומתן, לשאוב אינטלקט רגשי ומוטיבציה עצמית. כל זה משפיע באופן רציני על צמיחת הקריירה.
הישגים מקצועיים חשובים כמובן. אבל מיומנויות רכות הן שהופכות מומחה טוב למקצוען אמיתי שמניע ומוביל עמיתים.
3. מומחה - מעל 10 שנות ניסיון
זהו זמן של עבודה מחושבת על עצמך. והאסטרטגיה החינוכית שלך צריכה לכלול כמה כיוונים בבת אחת, הניתנות לסירוגין משנה לשנה:
- כישורים קשים. בכל מקצוע יש מגמות ושינויים שצריך לעקוב כל הזמן. אחרת, הידע והכישורים שלך יתיישנו ותאבד ערך בשוק העבודה.
- מיומנויות רכות. סקור את ההצלחות והכישלונות שלך באופן קבוע. זה יאפשר לך לזהות בבירור אילו כישורים רכים חסרים לך. למשל, אם אתם מפספסים לעיתים קרובות מועדים, אולי יש לכם בעיות בניהול זמן? ואם אתם יושבים יותר מדי במקום אחד ורוצים עוד, אולי כדאי לכם לשדרג את מיומנות ההצבה והשגת יעדים. נסו לפחות פעם בחצי שנה לערוך מיני-אנליזה כזו ושקול הזדמנויות חדשות לצמיחה.
- ניהול וניהול כוח אדם. מיומנויות אלו רלוונטיות עבור מנהיגים בכל רמה: ממתחילים ועד לניהול העליון. הם מאפשרים לך למצוא גישה לעובדים, להגביר את המוטיבציה שלהם ולהגיע ליעילות רבה יותר. לדוגמה, הנושאים של גיוס, הגדרת משימות ובקרה, משוב ומוטיבציה הם אוניברסליים כאן. התחל עם אזורים אלה, ולאחר מכן בחר אפשרויות בהתאם לצרכי העבודה הנוכחיים.
ואם אתה מרגיש שאתה צריך גישה מקיפה ורב-תכליתית לפיתוח עסקי או ניהול צוות, אז אתה צריך לשקול תוכניות הכשרה ארוכות טווח MBA. בנוסף, דיפלומה כזו היא מעמד גבוה נוסף ותוספת גדולה לקורות חיים בחיפוש עבודה עתידי.
איך בונים אסטרטגיית למידה
למידה לכל החיים אינה עוסקת עוד בחינוך מתמחה גבוה או תיכוני מלא, אלא בלמידה בפורמטים קצרים אך יעילים. אלה יכולים להיות השתלמויות או קורסי הסבה מקצועיים, סמינרים מקוונים, כנסים ופורומים מקצועיים, ספרות עסקית, סרטוני הדרכה שונים - באופן כללי, כל מה שיכול לעזור לך לקבל את הידע הדרוש כמו שצריך כרך.
אסטרטגיית הלמידה האידיאלית כוללת כלים ופורמטים שונים. זה מאפשר לך ללמוד משהו לאט לאט, אבל כל הזמן. לדוגמה, זה עשוי להיראות כך:
- אימון על קורסים - 1-2 פעמים בשנה.
- השתתפות בסמינרים מקוונים - פעם אחת תוך 2-3 חודשים.
- צפייה בסרטוני אימון - פעם בשבוע.
- קריאת ספרות עסקית מדי יום.
העיקר לרשום את כל המידע החשוב בתהליך הלמידה ולחשוב איך אפשר ליישם אותו בפועל. זה יעזור להפוך ידע חדש במהירות וביעילות לפעולות אמיתיות שיובילו לתוצאות הרצויות.
קרא גם🧐
- 15 הרגלים של אדם מצליח שהורסים לך את הקריירה. הם מיושנים - היפטר מהם
- 10 ערכות מיומנויות מפתח שעוזרות לשקם את הקריירה שלך
- למה אתה צריך לתכנן קריירה ואיך לעשות את זה נכון