תמריצים ותגמול - שיעור 25,000 רובל. מחינוך פתוח, הכשרה 4 שבועות, תאריך 28 בנובמבר 2023.

דרישות

כדי לסיים את הקורס בהצלחה, עליך לדעת את יסודות הכלכלה (מושגים בסיסיים, דפוסי יסוד ב שוק העבודה), כמו גם ניהול כוח אדם (תחומי עבודה מרכזיים, השיטות הנפוצות ביותר).

הקורס "תמריצים ותגמול" הופיע בתגובה לפנייה מסיבית של מנהלים ומומחים על ניהול כוח אדם כדי למלא את הפערים בהבנת מנגנוני הניהול של החומר תגמולים.

במהלך פרויקטי ייעוץ רבים, נאלץ מחבר הקורס להתמודד עם העובדה שעוסקים בתהליכי ניהול אנשים מבינה בצורה גרועה את האפשרויות והמגבלות של שכר כאמצעי להשפעה על התנהגות ייצור ותוצאות מקצועיות עובדים. בספרי הלימוד הקיימים ובספרות מדעית ומעשית, ההשקפה הרווחת לגבי שכר היא מנקודת המבט של ציות דרישות משפטיות, פתרון בעיות של חשבונאות וחשבונאות ניהולית, כמו גם ניהול תאגידי עלויות. יחד עם זאת, תופעות רבות הנוצרות מהמהות הכלכלית של השכר כאמצעי לסיפוק צרכים אדם, כמו גם המאפיינים הפסיכולוגיים של תפיסת העובדים לגבי התגמול החומרי וההכנסה האישית, נותרו סוגריים. כתוצאה מכך, מנהלים מקבלים החלטות לשינוי הרכב וסכומי התגמול, מה שמוביל לתוצאות שאינן מובנות להם. במקרה זה, האשמה מועברת לרוב לעובדים "לא אסירי תודה", מה שמחמיר עוד יותר את המצב ומוביל ל ירידות ניכרות ולעתים קריטיות בפריון העבודה, נאמנות העובדים לארגון ומעורבותם ב עֲבוֹדָה.

המטרה העיקרית של הקורס - לשקול את התגמול כאמצעי להשפעה על הפעילות המקצועית של העובדים ולעורר את צמיחת יעילות העבודה. תוצג סקירה של מערכות התגמול הקיימות, ויינתנו המלצות על יישומן.

הקורס יהיה שימושי הן מנהלים מכל הרמות, כמו גם מומחי משאבי אנוש או כאלה שרק מתכננים להפוך לכזה.

חומרי הקורס מכילים פיתוחים רבים ויחודיים של הסופר, שהם תוצאה של יותר מ-25 שנות פעילות ייעוץ של מחבר הקורס.