קורסי TOP Express בנושאי משאבי אנוש וניהול כוח אדם

הכשרה זו היא החלק השלישי של תוכנית מנהלי פרויקטים לפיתוח תוכנה. ההכשרה מעניקה לתלמידים את הידע והמיומנויות הדרושים כדי ליצור צוות פרויקט ולסייע לו השגת בגרות, הבטחת עבודה יעילה, הנעת עובדים והתנהלות יעילה פגישות. התלמידים לומדים ליישם את הכלים המרכזיים של מנהל – מנהיגות מצבית ודינמיקה קבוצתית.

קורס מקוון למנהלים שצריכים לנהל צוות מרוחק, להעסיק ולפתח עובדים מרוחקים ולתאם עבודת צוותים מאזורי זמן שונים.

מטרת ההכשרה היא לפתח מיומנויות מקצועיות הנחוצות לפעילות הוראה אפקטיבית בהקשר של דיגיטליזציה של החינוך. תוצרי למידה מתוכננים: כתוצאה משליטה בתכנית על ידי התלמיד על בסיס מכלול של ידע, מיומנויות ויכולות מיוחדות שנוצרו ומתבססים בתהליך הלמידה בתחום ההיבטים השונים של הפעילות הפדגוגית, יש להבטיח מוכנות לשינוי פעיל שלה, תוך התחשבות בדיגיטליזציה של החינוך ובשימוש המוכשר במידע טכנולוגיות.

ברצון להגדיל את מחזור החברה, בעלי עסקים רבים מסתמכים על מנהלי מכירות. אבל איך למצוא אותם? איך להבדיל בין איש מכירות טוב לעשרות מועמדים אחרים? אילו כישורים צריכים להיות למומחה שעלול להיות מוצלח וכיצד לקבוע אותם בשלב הראיון?

זהו החלק הראשון של התכנית "ניהול כישרונות עולמיים". בחלק זה נדון בתפיסה ובגישות של ניהול כישרונות, פרספקטיבה של ניהול כשרונות מאקרו, כיצד חברות מובילות מנהלות את מאגר הכשרונות שלהן, ואילו אתגרים מתמודדים ניהול כישרונות עולמי בסוערים שלנו עוֹלָם.

תוכנית הדרכה מתקדמת. במהלך ההדרכה ייסקרו מתודולוגיות וטכנולוגיות מפתח לאיסוף וניתוח נתונים, גישה לתוצאות בזמן אמת עבור קבלת החלטות ניהול מושכלות, חיפוש, הנעה ושימור עובדים מדורות שונים, תקשורת בתוך החברה ומחוצה לה ועוד ועוד אַחֵר.

קורס זה מיועד למי שרצה כבר זמן רב ללמוד את הניואנסים של עבודה עם כוח אדם, אך לא יודע מאיפה להתחיל. במהלך הקורס תרכוש את כל הכישורים הדרושים לעבודה מוצלחת כמומחה משאבי אנוש.

השתלמות (32 שעות). ניהול כוח אדם. הקורס המקוון יעזור לך לשלוט בכלי אימון ולהשתמש בהם כדי לפתור בעיות עסקיות: עבודה עם תוכניות עובדים אישיות, פיתוח כישרונות, הנעת צוות, אינטראקציה אפקטיבית בין מחלקות, הגברת מעורבות העובדים, ליצירת צוותים בעבודה מקום.

הכשרת מומחה בפעילות חדשה הופכת לרוב לאתגר אמיתי עבורו. לא מבין מאיפה להתחיל, העובד דוחה כל הזמן את המשימה. לאחר שלקח את זה, הוא לא יכול לשלוט בתוצאה. לא מקבל משוב, הוא מוותר. ניתן לשנות את המצב באמצעות כלי הדרכה.

הקורס מתמקד בפיתוח כישורי ניהול של מנהלים בתחום ה-IT ובתחומים נוספים. הקורס עוסק בטכניקות מעשיות לפיתוח תכונות ומיומנויות מנהיגות, כגון: ביטחון עצמי, כריזמה, אנרגיה, תקיפות, יכולת לדאוג כאשר אתה פוגע בכפוף, היכולת להתמודד עם לחץ, היכולת לנהל פחדים וסיבוכי פסיכולוגיה, גם שלך וגם הכפופים. אנו שוקלים בפירוט שאלות ניהול על איך להעניש כפופים כפופים, איך לעבוד עם "כוכבים" ו"זקנים" וכיצד לנהל ביעילות את הצוות שלך. ובואו נדבר על התפקיד של דמות המנהיג בניהול. במסגרת הקורס ננתח את מנגנוני וחוקי הכוח. תלמד את העקרונות של יצירת קבוצת כוח משלך, רשת של מודיעים וסוכני השפעה. נלמד אותך איך לחזק את הכוח שלך. בואו נדבר על בנייה נכונה של בריתות וננתח את הטכנולוגיות של ניהול מלחמות תאגידים.

השתלמות (32 שעות). ניהול כוח אדם. בקורס המקוון תכירו מגמות מודרניות באנליטיקס של משאבי אנוש, תלמדו על האפשרויות של אנליטיקס של משאבי אנוש להגברת היעילות של חברה, ותתמחו כלים להערכת האפקטיביות של תהליכי הבחירה, ההסתגלות, המוטיבציה וההכשרה של כוח אדם, וכן ללמוד להשתמש במדדי משאבי אנוש מרכזיים בביצוע ניהול החלטות.

אתה יכול להגדיל את הרווח של החברה שלך ב-4% בעזרת מערכת KPI מיושם היטב. היא מאפשרת לעקוב אחר עבודתו של כל עובד ולהגדיר עבורו יעדים ספציפיים. אך מעטים המנהלים שיודעים לפתח מערכת מדידת ביצועים לצרכי חברה ספציפית.

היכרות עם מערכת האימון, למד לבחור את הכלים האופטימליים לבחירה, הערכה, הנעה והכשרת כוח אדם

הקורס עוסק בשאלות לגבי אילו תפקידים יש לייצג בצוות הניהול ובצוות הפרויקט, אילו תכונות אמורות להיות למנהלים שישחקו בתפקידים אלו, אילו שלבים עובר הצוות בדרכו? אבולוציה.

השתלמות (16 שעות). ניהול כוח אדם. קורס אינטנסיבי במשרה מלאה תוך יומיים יעזור למנהלי משאבי אנוש ולמומחים לקבוע את האפקטיביות של תהליכי משאבי אנוש (בחירה, התאמה, הכשרת כוח אדם) באמצעות כלי ניתוח וקבלת החלטות ניהול על סמך נתונים.

הַדְרָכָה. נפח התוכנית הוא 25 שעות. מטרת יישום ההשתלמות היא לפתח בסטודנטים כישורים מקצועיים, עבודה הכרחית בתחום התגמול, הסדרת עבודה כוח אדם, בהתאם לתקן המקצועי "מומחה לניהול משאבי אנוש" (אושר בהוראת משרד העבודה וההגנה החברתית של הפדרציה הרוסית מתאריך 6 באוקטובר 2015 N 691н.