כיצד לחסוך באופן חוקי בשכר - שיעור 7800 רובל. מפקיד, הדרכה 16 שעות, תאריך 30 בנובמבר 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
הפוך לא רק קצין כוח אדם או רואה חשבון, אלא מומחה שיעזור לעסק שלך להישאר צף. הגדל את הערך שלך בעיני המנהל שלך. נלמד אתכם שיטות וטכניקות להצלת כוח אדם - הכל בגבולות החוק.
יחסי עבודה הם נושא מאוד רגיש. זכויות העובד מוגנות בחוק העבודה. הוא מציב דרישות ותנאים רבים. אם מעסיק עושה טעות אי שם מתוך בורות, הדבר עלול לאיים עליו אפילו באחריות פלילית. אנו נלמד אותך להימנע מטעויות.
לכל השיטות שאנו מתארים בקורס יש בסיס חוקי. בדרך תתקלו בהפניות למסמכים רגולטוריים.
הקורס שלנו מומלץ לעובדי משאבי אנוש, רואי חשבון ראשיים, רואי חשבון המבצעים תפקידים של מומחי משאבי אנוש, דירקטורים, בעלי עסקים ולכל מי שרוצה להמשיך את עסקיהם.
גם אם טרם נתקלתם בקשיים כלכליים, עליכם לדאוג מראש לנתיבי מילוט בטוחים במסמכים רגולטוריים ובחוזים.
תקבלו הנחיות מפורטות כיצד להציל את העסק שלכם בעת משבר באמצעות בונוסים, הטבות סוציאליות ופיצויים, הפחתת שעות עבודה ושינויים בתנאי העבודה.
איך האימון עובד
- צפו בשיעורים ולמדו את הנושא
אתה קורא הערות, מבין דוגמאות ומבצע משימות מעשיות. - הורדת חומרים
מחברי הקורס מכינים "נדבנט" שתוכל להוריד לעצמך ולהשתמש בעבודתך. - תיבדקי
אתה יכול לבדוק את הידע שלך לאחר כל שיעור מספר בלתי מוגבל של פעמים. - אתה מקבל תעודה
הראה למעסיק שתפסת את הנושא.
מה תלמדו:
- לחסוך בעלויות שכר במסגרת החוק
- לבצע הליכי צמצום ופיטורים
- לנווט בהסברים הנדרשים לעבודה על ידי Rostrud ובנורמות של קוד העבודה
- להיות מסוגל לענות נכון על שאלות המפקחים
למי הקורס מתאים:
- רואי חשבון
זה תלוי בך כדי לפתור את הבעיה של בונוסים מוסמכים או פיטורים של עובדים. ובגלל זה אתה צריך להגן על כל השיטות הנבחרות לפני מפקחי עבודה ומס - קציני כוח אדם
ברור שבעתות משבר אתה זה שעוזר להנהלת החברה, במסגרת החוק, לשמור על מדיניות כוח אדם נכונה.
1. מבוא
על מה הקורס הזה?
2. איך להוזיל עלויות במהירות?
הפחתת בונוסים והטבות סוציאליות
ארגן זמן השבתה לטובת הארגון
מבחן מס' 1 ייעול עלויות כוח אדם
3. אנו משנים את תנאי העבודה או השכר עקב קשיים כלכליים
כיצד ניתן לחסוך כסף על ידי שינוי תנאי עבודה טכנולוגיים או ארגוניים?
חיסכון בשכר: במה לבחור? הפחתת שכר או חופשה על חשבונך
חיסכון קיצוני באמצעות אי תשלום שכר, רישומו והשלכותיו
כמה אפשר לחסוך בעבודה חלקית?
4. המוצא האחרון הוא לפטר עובדים, בואו נסתכל על זה מבפנים ומבחוץ
הצדקה והכנת צמצום
ביצוע נכון של קיצורים
כמה תצטרכו לשלם עבור ההפחתה?
מבחן מס' 2 ייעול עלויות כוח אדם