19/12/2019
0
צפיות
ניהול בעידן של שינוי - קורס 9,700 רובל. מ-MIF, הדרכה, תאריך: 29 בנובמבר, 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
כל פרויקט - זה תמיד סיפור על משהו שלא יהיה קל. במיוחד בתנאים סוערים. מה לעשות כשתוכניות קורסות כמו בית קלפים? כיצד ליישם את כל תוכניות העבודה? ואיך לא לפספס את ההזדמנויות שנפתחות פתאום?
תשובה - OKR: מערכת עוצמתית להשגת מטרות המסייעת לך למקד את המאמצים שלך, לשפר את היעילות ולהיות גמישים יותר. OKRs משמשים עסקי הייטק מעמק הסיליקון, ענקיות כמו גוגל, טוויטר ו-GoPro, והחברות שלנו שכולם מכירים, כמו Avito, Skyeng, Miro, CIAN. ג'ון דור, ממייסדי גוגל, משתמש ב-OKR בחייו האישיים.
עשינו קורס עם מייסדי אקדמיית OKR במתכונת יוצאת דופן: עם סדנה, "קריאה מקדימה" והכי חשוב עם אורחים - כאלה שכבר עובדים לפי OKR. לאחר הקורס, תהיה לך אסטרטגיה שלב אחר שלב ליישום OKRs.
OKR - דרך ברורה ורגישה למטרה בתנאי אי ודאות.
OKR הוא קיצור של מטרות ותוצאות מפתח. מסגרת לשיפור העבודה של כל דבר (וכל אחד) - עסק גדול, סטארטאפ, או אפילו אדם אחד.
OKR שנקרא "קסם ניהולי" ו"מכונת נס".
מערכת זו הופכת רעיונות טובים לביצוע מבריק. בדיוק כמו שזכוכית מגדלת ממקדת את קרני השמש, OKR ממקדים את כל הצוות במה שהכי חשוב. ובכך לעזור לך להשיג תוצאות מרשימות.
צ'יפס קורס
קח ועשה תבנית OKR
תכתוב אסטרטגיה ברורה וספציפית לפיה תוכל להעביר את החברה שלך, המחלקה שלך או את המטרות האישיות שלך ל-OKR. OKR היא מסגרת אוניברסלית.
יישום OKRs עם מדריכים
תקבל ידע ממקור ראשון מראשי OKR Academy שהלכו בדרך זו יותר מפעם אחת עם עשרות צוותים.
תרגול-תרגול-תרגול
פועלי פעולה הם אלו שמביאים את המטרות לחיים: תעבדו בסדנאות מקוונות ו"בשטח" - בחברה או בצוות שלכם.
ספר במתנה
כל תלמיד מקבל גישה ל"תנ"ך OKR" - ספר מאמני OKR המוכרים בעולם פול ניבן ובן למורטה, מטרות ותוצאות מפתח.
למידה עם יתרונות
חוברת עבודה, רשימות בדיקה עצמית, אלגוריתמים ותבניות - תקבל סט שלם של חומרים חינוכיים.
ניסיון מהמציאות שלנו
החברות שלנו - SDEK, inDriver, Sveza, Divan.ru, Econika ואחרות - ישתפו בהצלחות ובכישלונות שלהן. העובדים יגיעו ישירות לשיעורים שלכם, יספרו לכם מקרים ויענו על שאלות.
מתאים לשימוש אישי
ג'ון דור, ממייסדי גוגל, משתמש בהצלחה ב-OKR להישגים אישיים. המסגרת מתאימה לכל אירוע: בין אם אתה רוצה לרוץ מרתון או לשמור על קשר חזק עם המשפחה שלך.
יקטרינה צ'ואבה
1
נומאמן OKR Academy, מאמן OKR מקצועי מוסמך, מאמן Agile, iCAgile Certified Professional - BAF, ENT, ATF, Scaled Agile, Inc. - SAFe 5 Advanced Scrum Master Exam, TBR-VE Practitioner, מועמד למדעי הסוציולוגיה, יותר מ-10 שנות ניסיון בניהול.
8 ביוני
שיעור ציבורי. "מערכת ניהול בעידן של שינוי: OKR"
- היסטוריה וסיבות להופעתה של OKR
- מדוע עלתה הרלוונטיות של מערכת ניהול זו כעת?
- הבנת המונחים "יעדים" ו"תוצאות מפתח"
- בעיות ש-OKR עוזר לפתור
- היתרונות של OKRs
- כיצד לוודא שהארגון שלך זקוק ל-OKR ואתה מוכן ליישם אותו
שבוע 1. איך OKR עובד ולמה ליישם אותו בצוות
_______________
2 ביולי, 12:00
קריאה מוקדמת מס' 1
- באילו מצבים חברות משתמשות ב-OKR, ולמה המערכת מבוקשת בזמנים לא יציבים?
- מודל וגישות ניהול Kenevin
- היכן משתמשים ב-OKR?
- OKR כמערכת ביצוע אסטרטגיה. עקרונות מפתח
- אילו הטבות מספקת OKR לחברה, לצוות ולעובד?
- בודק אם הצוות שלך מוכן להשתמש ב-OKRs
6 ביולי בשעה 18:00
סדנה מקוונת מס' 1
- אסטרטגיה ותפקידה במערכת OKR
- כיצד עקרונות המפתח מיושמים בפועל
- OKR ככלי לניהול שינויים
- מושגים של RUN ו-CHANGE
- עקרון מיקוד
- זהה אזורים בצוות שלך שבהם יש צורך ומתאימים ב-OKR
- בחר יעדים קריטיים והשתמש בעקרונות תעדוף
- אתה תבין אילו בעיות OKR יעזור לצוות שלך לפתור, מדוע עליך להשתמש ב-OKR, ואיזה תוצאות תקבל
תרגול:
- זהה אזורים בצוות שלך שבהם יש צורך ומתאימים ב-OKR
- בחר יעדים קריטיים והשתמש בעקרונות תעדוף
- אתה תבין אילו בעיות OKR יעזור לצוות שלך לפתור, מדוע עליך להשתמש ב-OKR, ואיזה תוצאות תקבל
8 ביולי בשעה 18:00
פגישת קבוצה מס' 1 עם מומחים
(לתעריף עם משוב)
ניתוח המקרים שלך עם מומחה ותשובות לשאלות
שבוע 2. ניסוח OKRs
_______________
9 ביולי בשעה 12:00
קריאה מוקדמת מס' 2
- רציונל נוירופסיכולוגי להצהרות מטרות ותוצאות מפתח
- תפקיד גיבוש המטרה ביעילות השגתן
- איך לנסח יעד
- סוגי תוצאות מפתח. תפוקה מול תוצאה (פעולה או ערך)
- כיצד למדוד תוצאות
- רשימת בדיקה לבדיקת איכות התכשירים
13 ביולי בשעה 18:00
סדנה מקוונת מס' 2
- כללים לניסוח OKRs
- ניסוח אובייקטיבי בפועל, ניתוח דוגמאות
- קביעת סוגי תוצאות המפתח בהן תשתמש ואפשרויות למדידתן
- החלת רשימת בדיקה לאיכות הצהרת OKR
- נוהל תיאום אנכי ואופקי: "וורניסאז'"
- נסח אישורים עבור מקרים נתונים ועבור הצוות שלך
- בדוק את הניסוח באמצעות רשימת התיוג
- נסיון של מטרות מנוסחות: נסחו ופרסמו לפחות שניים מה-OKR שלכם. עיין ב-OKR של תלמידים אחרים והערה על הצלחת הניסוח בהתאם לרשימת הבדיקה
תרגול:
- נסח אישורים עבור מקרים נתונים ועבור הצוות שלך
- בדוק את הניסוח באמצעות רשימת התיוג
- נסיון של מטרות מנוסחות: נסחו ופרסמו לפחות שניים מה-OKR שלכם. עיין ב-OKR של תלמידים אחרים והערה על הצלחת הניסוח בהתאם לרשימת הבדיקה
שבוע 3. מדידת התקדמות OKR
_______________
16 ביולי בשעה 12:00
קריאה מוקדמת מס' 3
- כיצד לבנות ניטור OKR קבוע
- כיצד נמדדת התקדמות OKR במהלך התקופה ובסופה
20 ביולי בשעה 18:00
סדנה מקוונת מס' 3
- מדוע חשוב למדוד תוצאות באופן קבוע? מה יקרה אם לא תעשה את זה?
- הערכת תוצאות: אחוזי הישג ורמת ביטחון עצמי
- בחירת תוכנת ניטור OKR
- תרחיש פגישת התקדמות
- הדמיית חיים במשך מספר שבועות לפי OKR
- תכנן למדידת התקדמות: מלא את הטבלה
- התאם את OKRs
תרגול:
- הדמיית חיים במשך מספר שבועות לפי OKR
- תכנן למדידת התקדמות: מלא את הטבלה
- התאם את OKRs
22 ביולי בשעה 18:00
פגישת קבוצה מס' 2 עם מומחים
(לתעריף עם משוב)
ניתוח המקרים שלך עם מומחה ותשובות לשאלות
שבוע 4 מערכת ביצוע OKR
_______________
23 ביולי בשעה 12:00
קריאה מוקדמת מס' 4
- מושב לתכנון מטרות ותוצאות מפתח: כללי התנהגות
- תהליך סיכום העבודה על OKR. כלים מרכזיים לסיכום
- מפגש רטרוספקטיבי: איך לנהל אותו
27 ביולי בשעה 18:00
סדנה מקוונת מס' 4
- תרגול ארגון ארבעה סוגי מפגשי OKR: תכנון, רטרוספקטיבה, פגישות התקדמות, ימי שישי
- מטרה ותרחישים של כל סוג של מפגש
- הכן תסריטים לפגישות צוות
- צור לוח זמנים לארבעת סוגי הפגישות
תרגול:
- הכן תסריטים לפגישות צוות
- צור לוח זמנים לארבעת סוגי הפגישות
שבוע 5. יישום OKRs
_______________
30 ביולי בשעה 12:00
קריאה מוקדמת מס' 5
- תבנית יישום OKR
- כיצד לקבל תמיכת ניהול ומדוע זה קריטי להצלחת היישום
- תפקידו ותפקידו של מאמן OKR, האם מנהל יכול להיות בתפקיד זה?
- האם להזמין יועצים חיצוניים לעזור ביישום OKRs?
- רמות של יישום ויישור OKR. כיצד לארגן הגדרת יעדים באמצעות OKRs?
- 10 בעיות עיקריות שיש לטפל בהן לפני, במהלך ואחרי יישום OKR
- אילו טעויות יכולות להיות במהלך היישום?
- מוטיבציה של צוות ו-OKRs
3 באוגוסט בשעה 18:00
סדנה מקוונת מס' 5
- כיצד להשתמש בתבנית היישום OKR
- תרגל קבלת תמיכה מההנהלה. דוגמאות והמלצות
- כיצד לארגן את הגדרת יעדי OKR כך שיהיו מוסכמים וייושמו בכל הרמות
- היכן להתחיל להשתמש ב-OKR בצוות שלך: תכנון השלבים הראשונים ליישום
- איך לקבוע מי יהיה מאמן OKR בקבוצה
תרגול:
- השלם את תבנית היישום OKR
- בדקו מה כבר קיים, מה צריך להוסיף, מה צריך לדון בצוות ולקבל החלטה
- צור מפת דרכים ליישום OKR
5 באוגוסט בשעה 18:00
פגישת קבוצה מס' 3 עם מומחים
(לתעריף עם משוב)
ניתוח המקרים שלך עם מומחה ותשובות לשאלות
הירשם
YOU MIGHT ALSO LIKE
-
-
19/12/2019 -
