זרימה: הזדמנויות ושלמות של מנהיגות נשית - קורס 1,650,000 רובל. מבית הספר לניהול SKOLKOVO, הכשרה 5 חודשים, תאריך: 4 במרץ 2024.
Miscellanea / / December 01, 2023
היבטים מגדריים של מנהיגות.
בית הספר לניהול SKOLKOVO נוצר בשנת 2006 על ידי יזמים רוסים - מייסדי חברות גדולות, פילנתרופים, המייצגים את המגזרים העיקריים של הכלכלה הרוסית.
התוצאה של השותפות הייתה יישום רעיון שאפתני: מפרויקט על הנייר ועד להקמת בית הספר הפרטי לעסקים הפרטי הגדול ברוסיה ובכל המרחב הפוסט-סובייטי. התמיכה ותשומת הלב של המייסדים עוזרת לקהילת SKOLKOVO להתפתח היום. כל הפעילויות של בית הספר לניהול SKOLKOVO מתמקדות ביישום המשימה, אותה משיג בית הספר על בסיס ערכיו.
שליחות בית הספר
להכין אנשים המסוגלים לפתח ולפתח את המדינה והעולם.
עזרו לאנשים מוכשרים להצליח.
ערכים:
- פתיחות לעולם
- מנהיגות יזמית
- פיתוח מתמשך
- שותפות כצורה של שיתוף פעולה
קהל
- אנשים וצוותים המבקשים לשנות את עצמם ואת הקהילות שלהם, את החברות, התעשיות, המדינות והעולם שלהם.
- אנשים מצליחים ומוכשרים שרוצים את פתרונות החינוך, המחקר והייעוץ הטובים ביותר עבור עצמם, עבור הצוות שלהם, עבור משפחתם או ארצם.
- אנשים יוזמים, נמרצים ושאפתנים בעלי אורח חיים פעיל ואופי יזמי השואפים להגיע להצלחה ולשנות את המדינה והעולם לטובה.
תכונות וייחודיות של הגישה החינוכית
התהליך החינוכי בבית הספר הוא חיפוש מתמשך אחר מקורות ידע וכישורים חדשים, ושימוש בטכנולוגיות ברמה עולמית. התוכניות של בית הספר הן הזדמנות לחבור לאנשים מצליחים ומוכשרים אחרים כדי לשפר את איכות החיים של עצמך ושל הצוות שלך, המדינה והעולם.
המרחב של בית הספר לניהול SKOLKOVO הוא:
- גישה לשיטות ופתרונות החינוך, הניהול והעסקים הטובים ביותר בעולם
- מרחב בו נולדים פרויקטים חדשים ומופעלות פעילויות חיוביות למדינה ולעולם
- מוצרים חינוכיים שפותחו על בסיס תקני החינוך הטובים בעולם
- מחקר וניהול נתונים
- פרופסורים ומומחים ברמה עולמית
- טכנולוגיות חינוכיות מתקדמות
- קהילה של אנשים מצליחים ומוכשרים בעלי דעות דומות
- אווירה של אמון לשינויים אינטלקטואליים, רגשיים ופיזיים
יו"ר מועצת הבוגרים של בית הספר לניהול במוסקבה "סקולקובו", יועץ לרקטור בית הספר לניהול במוסקבה "סקולקובו"
הוא עמד בראשית הקמת חברת ההשקעות הרוסית Troika Dialog, עבד בה מאז 1993
כיהן בתפקיד סגן נשיא Sberbank (2013)
במשך יותר מ-10 שנים הוא תומך בפיתוח קרנות צדקה ברוסיה, מייסד שותף של קרן הידידים
הוא כיהן בתפקיד סגן נשיא Rosgosstrakh, בשנים 2001-2003 הוא השתתף בפרויקט לרכישת וארגון מחדש של החברה
אלנה ויצ'ק היא פרופסור לפרקטיקה עסקית בבית הספר לניהול SKOLKOVO. לאלנה תואר MBA Executive, תסיים בשנת 2022 תואר שני בפסיכולוגיה ופסיכואנליזה מהמכון לפסיכולוגיה של מוסקבה, וכן ניסיון מעשי רב שנים בתחום הניהול וההון האנושי, לרבות בדירקטוריונים של חברות גדולות רוסיה וחבר העמים.
פרופסור לעיסוק עסקי ויצ'ק הוא גם מאמן מנהלים מוסמך ומאמן PCM (מודל תקשורת תהליכים) מוסמך.
פעילויות החינוך והייעוץ של אלנה מתמקדות בנושאים הקשורים לתרבות ארגונית, התנהגות ארגונית, מנהיגות, ניהול שינויים, מוטיבציה ומעורבות, ניתוח התנהגות אינדיבידואלית, כמו גם נושאים הקשורים לניהול צוות ושימוש במודרני כלי משאבי אנוש.
אלנה היא מומחית מוכרת בתחום שוק העבודה ומגמות ומגמות עדכניות.
פרופסור לעיסוק עסקי ויצ'ק הוא זוכה מרובה בדירוג "TOP - Komersant 1000" המנהלים הטובים ביותר של רוסיה" ומחבר הפרסומים בפורבס, HBR ופרסומים מיוחדים משאבי אנוש.
בשנת 2022, אלנה קיבלה את פרס הצטיינות בהוראה SKOLKOVO 2022, המוענק על מצוינות בהוראה, שבחים רבים מהסטודנטים ופילוסופיית הוראה מבריקה.
פרופסור לפרקטיקה עסקית Witczak משתמש הן בידע אקדמי בתחום הארגוני התנהגות, פסיכולוגיה, ניהול כללי, תקשורת, אימון ומעשי עשיר ניסיון עסקי. הניסיון האקדמי של אלנה משולב בצורה מושלמת עם מומחיות עסקית עמוקה וידע בכל הכלים לניהול אנשים וצוותים.
הניסיון הניהולי של אלנה הוא 18 שנים וכולל ניסיון טרנספורמטיבי באיחוד נכסים גדולים והטמעת מערכת חשבונאות ניהולית ועקרונות מדיניות תאגידית, הפיכת מודל התפעול מאחזקה תפעולית לקבוצת השקעות ועוד רבים היבטים אחרים.
בשנים 2008-2017 מילאה אלנה תפקידים שונים בחברת האחזקות JSFC Sistema (יותר מ-18 נכסים בכל המגזרים המובילים במשק). מעל 9 שנות עבודה במבנים של JSFC Sistema (חברת בעלי מניות של החברות הרוסיות המובילות MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding בוצעו פרויקטי "סטפה" וכו') להפיכת ההחזקה משינוי מודל הניהול לשינוי כל נהלי ההנהלה וניהול כוח האדם.
בבית הספר SKOLKOVO, פרופסור לעיסוק עסקי ויצ'ק מלמד בתוכניות חינוכיות הקשורות לניהול אנשים וצוותים מאז 2017. ההקשר של הארגון, וכן מלווה אימון מנהלים בתוכניות מנהיגות למנהלים בכירים של מבנים עסקיים ו מגזר ציבורי.
פרופסור לעיסוק בעסקים Witczak הוא המנהל האקדמי והמפיק של תוכניות משאבי אנוש כשותף עסקי ועובד כלקוח. התוכניות מכוונות לסייע לבעלים לבנות פונקציית ניהול אנשים, כמו גם לארגן תהליכי משאבי אנוש בסביבה תחרותית לצוות מקצועי.
פרופסור לעיסוק בעסקים, סגן-רקטור לתפעול ופיתוח דיגיטלי.
סבטלנה היא מנהלת בכירה בעלת ניסיון ייחודי בניהול שינויים ותמורות דיגיטליות מוצלחות במספר תעשיות - מדיה, בנקאות וחינוך. התחומים המקצועיים של סבטלנה הם תקשורת, מדיה, שיווק, יחסי ציבור וחינוך.
פרופסור מירוניוק קיבלה MBA במנהל עסקים מבית הספר לעסקים של אוניברסיטת שיקגו ב-2016. היא גם השלימה את התכניות הבאות: "כלכלה התנהגותית" בבית הספר לניהול ייל, "כלכלה דיגיטלית, שווקים ופינטק" בבית הספר למנהל עסקים בסטנפורד. סבטלנה לומדת כעת בתוכנית DBA באוניברסיטת בוקוני.
לסבטלנה ניסיון ניהולי רב בתאגידים רוסים ואחזקות מדיה. היא השתתפה ביצירת התקשורת הרוסית העצמאית הראשונה: NTV, Ekho Moskvy ועיתון Segodnya. בשנים 2003-2014 היא הייתה העורכת הראשית של אחזקת התקשורת הגדולה ברוסיה, RIA Novosti, והפכה אותה למובילה בשוק. בשנים 2016-2018, היא הייתה מעורבת בטרנספורמציה שיווקית בבנק הגדול ברוסיה, Sberbank ו-PwC Russia. מאז 2019, הוא סגן-רקטור לתפעול ופיתוח דיגיטלי בבית הספר לניהול במוסקבה סקולקובו.
פרופסור מירוניוק הוא זוכה בפרסים ממלכתיים רבים ובפרסים מקצועיים. בשנת 2016, היא הוכרה כאחת ממנהלות השיווק הטובות בתעשייה הפיננסית (ACAR). פעמיים (ב-2007 וב-2011) הוכרה כמנהלת התקשורת של השנה, ב-2013 - מנהלת התקשורת של העשור (הפרס הלאומי). היא זכתה במסדר הכבוד ובסדר ההצטיינות למולדת, תואר IV.
סבטלנה משתפת פעולה עם בית הספר לניהול במוסקבה SKOLKOVO כפרופסור לפרקטיקה עסקית מאז 2017. תחומי ההוראה והמחקר העיקריים של סבטלנה מתמקדים בטרנספורמציה דיגיטלית וארגונית של חברות, דיגיטלית שיווק, התנהגות ונאמנות צרכנים, כמו גם כללי תקשורת וניהול מוניטין למותגים ומומחים בערוצים דיגיטליים. הניסיון של סבטלנה מבוקש בכל התחומים החינוכיים העיקריים של בית הספר. היא מלמדת בתכניות פתוחות, ארגוניות ותארים.
סבטלנה משתתפת באופן פעיל בפרויקטים בעלי משמעות חברתית ובפעילויות של ארגונים שונים ללא מטרות רווח: קרן מתנת החיים וקרן חברים. הוא מלמד בהתנדבות בבית הספר לפילנתרופיה במוסקבה.
הזהות שלי
בעייתיות והצבת יעדים לתכנית. בדיקה עצמית: הערכת מצב מקצועי ואישי. ניתוח התפקידים וההקשר החברתי הכללי שלך. תיאוריות של מנהיגות והתפתחות אישית. רעיון המנהיגות שלי ואני כמנהיג. היבטים מגדריים של מנהיגות.
טבילה עצמית
עבודה עמוקה עם הערכים והעמדות המנטליות שלך. חפש אנרגיה פנימית ומוטיבציה, מודעות לאינדיבידואליות שלך. מציאת הגדרה חדשה לחיים מאוזנים עבור עצמך.
בניית תמונה חדשה
יצירת תמונה מעוררת השראה חדשה של עצמך ושל הקריירה שלך, דפוסי ההתנהגות והתקשורת שלך. בניית מותג אישי ומוניטין. עבודה עם הטבע הרגשי שלך, המגבלות הפנימיות ומודל של התפתחות מתמשכת. חונכות ונטוורקינג.
שינוי הנהלה
חוזרים לעולם ההקשר העסקי. כיצד לנהל שינויים בקריירה ובחיים האישיים שלך ולבנות לעצמך מערכת אקולוגית של תמיכה. איסוף כל הרעיונות שנאספו במהלך התכנית, בניית אסטרטגיה ליישומם ולשלב הבא.