רואה חשבון שכר - שיעור 26,000 רובל. מפקיד, הכשרה, תאריך: 29 בנובמבר 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
שכר הוא אחד התחומים הקפריזיים והקשים ביותר בעבודתו של רואה חשבון. ולכן, מומחים בתחום זה תמיד יהיו מבוקשים.
אם זה באמת אפשרי להפוך את הקבלה של עבודה ראשונית לאוטומטי, אז רק אדם יוכל לספור משכורות ללא שגיאות. רק תסתכל על הניואנסים לגבי דמי ביטוח או חישובי ימי מחלה!
לכן, מקצוע חשבי השכר בהחלט לא ייעלם מהשוק לאורך זמן.
תהפוך לגנרליסט במצבי שכר ומשאבי אנוש. אתה תוכל לקרוא לעצמך לא רק מחשבון, אלא מומחה מוסמך ביותר שמבין ומונע סיכונים מסים ומשפטיים אחרים.
תוכל להגן על החברה מפני תביעות של פקחים. לא רק מס, אלא גם עבודה.
יצרנו תכנית הסבה מקצועית ייחודית לחשבי שכר. זה מתאים לתקן המקצועי "רואה חשבון", רמת הסמכה 5, קוד A (250 ac. שעה (ות).
קבל את כל מגוון המיומנויות להן זקוק רואה חשבון מודרני: ממשכורות, מיסים, דיווח ועד ניהול מסמכים ו-1C.
תלמדו לא רק כיצד לחשב משכורות ולבצע מגוון פעולות ב-1C: ZUP, אלא גם כיצד לעבוד עם מסמכים. תוכל לערוך חוזי עבודה ומשפט אזרחי במיומנות.
תהיו בטוחים שחישבתם נכון קצבאות, הטבות, פיצויים, דמי חופשה ודמי נסיעות.
מומחה ליחסי עבודה, יועץ ניהול, מורה ומנהל מרכז חינוכי.
השכלה גבוהה - התמחות, תואר שני בעורך דין-מומחה.
נושאים: מערכות תגמול. הכנת שכר. בונוסים ופיצויים. תשלומים שאינם קשורים לשכר. רווחים ממוצעים. ניכויים מהשכר. תשלום שכר. חופשות ודמי חופשה. מס הכנסה אישי. דמי ביטוח. חופשת מחלה, חופשת לידה ושאר סוגי הטבות סוציאליות. תקנות מקומיות פנימיות. קבלת עובדים. עבודה משולבת ומשרה חלקית. ספרי עבודה אלקטרוניים. פיטורי עובדים. עבודה עם מבצעי GPC: יחידים, יזמים בודדים ועצמאים. נסיעות עסקים. עבודה ב-1C: ZUP.
מועמד למדעי הכלכלה, פרופסור חבר מתמחה ב"חשבונאות וסטטיסטיקה"
הנהלת חשבונות ניהולית: מאפס ועד ליישום
ניהול חשבונות ותקצוב נגד משברים: מאפס ועד ליישום
שינויים מהותיים בחשבונאות: חמישה FSBUs חדשים
עבודה עם חוזים: כישורים משפטיים לרואה חשבון
שינויים שוטפים בעבודת רואה חשבון - 2022
השכלה גבוהה - התמחות, כלכלן ארגוני, מועמד למדעי הכלכלה
ראש מועצת המומחים של "פקיד", מומחה החשבונאות הסמכותי ביותר ברונט: נתן עשרות אלפי התייעצויות למשתמשים שלנו.
1. מבוא לקורס
על מה הקורס?
העיקר ביחסי עבודה ושכר ב-2022
2. מערכות תשלום
רגעים בסיסיים
תשלומים וקצבאות נוספות
עבודה בשעות נוספות
מבחן מס' 1 עבור מודול 2 מערכות תגמול
תוספת לילה
יום חופש וחג ללא עבודה
מקדמים אזוריים
מבחן מס' 2 עבור מודול 2 מערכות תגמול
3. הכנת שכר
הכנת שכר
תיעוד עלויות העבודה
גִלְיוֹן שָׂכָר
מבחן תיעוד עלויות העבודה
הערכת ביניים: מטלה בכתב למודולים 1-3
4. בונוסים ופיצויים
פרסים
פיצוי
5. תשלומים שאינם קשורים לשכר
סיוע חומרי
תשלום עבור מזון, תקשורת סלולרית, שימוש ברכוש אישי, מתנות ותשלומים אחרים
6. רווחים ממוצעים
מתי יש צורך לחשב ממוצע רווחים?
רווחים ממוצעים: הפרשות כלליות
חישוב ממוצע השתכרות לדמי חופשה
חישוב ממוצע השתכרות לפיצויי פיטורים
חישוב הרווחים הממוצעים עבור קצבאות נכות זמניות, דמי לידה וקצבאות טיפול בילדים
7. ניכויי שכר
סוגי ניכויים
חשבונאות של ניכויים
8. תשלום שכר
תשלום שכר
מבחן חשבונאות שכר
9. חופשות ודמי חופשה
דמי חופשה
חשבונאות דמי חגים
פגישה מקוונת עם מורה
10. מס הכנסה אישי
מס הכנסה אישי: הפרשות כלליות
על איזו הכנסה משלמים מס הכנסה אישי?
משלמי מס הכנסה אישיים. תושבים ותושבים שאינם תושבים
סוכן מס, ניכויים ושיעורי מס הכנסה אישיים
6-NDFL
11. דמי ביטוח
דמי ביטוח: הפרשות כלליות
סוגי דמי ביטוח ומשלמים להם
כללי צבירה, תנאי תשלום וסוגי דיווח מסופקים
כיצד נלקחים בחשבון דמי הביטוח והקנסות עליהם בחשבונאות ובחשבונאות מס
מתי נוצרת החובה לתשלום דמי ביטוח נוספים, כיצד לחשב אותם והיכן לשלם אותם
תעריפים סטנדרטיים ומוזלים
אילו תעריפים מועדפים מוכנים לחברות IT?
תעריפים מופחתים לעמותות
מילוי ה-DAM בתעריפים מופחתים
כיצד לקבוע את מועד צבירת התרומות
תרומות משכר נוסף שנצבר או שולם ביתר עבור תקופות קודמות
קיזוז והחזר של תשלומי יתר על הפקדות לקרן הביטוח הלאומי ולשירות המס הפדרלי
בדוק דמי ביטוח
12. חופשת מחלה, חופשת לידה ושאר סוגי הטבות סוציאליות
חופשת מחלה
חופשת מחלה אלקטרונית
כיצד מחושבים קצבאות נכות זמניות ותקופת הביטוח של העובד?
השתכרות יומית ממוצעת וחישוב ימי מחלה
הטבות: מידע כללי
דמי לידה
קצבת טיפול בילדים
הטבה חד פעמית לרישום רפואי מוקדם והטבה להולדת ילד
הטבה בקשר לתאונת עבודה
הערכת ביניים: מטלה בכתב עבור מודול 12
13. תקנות מקומיות פנימיות
תקנות עבודה פנימיות
תקנות שכר
הצהרה על הגנה על נתונים אישיים
שולחן כוח אדם
לוח זמנים לחופשות
תיאורי תפקידים
הזמנות
מבחן מס' 1 חשבונאות כוח אדם
14. קבלת עובדים
גיוס. שאלות כלליות, מסמכים בעת הגשת מועמדות לעבודה
העסקת עובדים מרחוק ועובדים במשרה חלקית
הליך גיוס עובדים: הוראות שלב אחר שלב
בדיקה רפואית עם קבלת העסקה
העסקת קטינים
עובדים זרים. שאלות כלליות, מכסות, מסמכים
אנו מקבלים זרים ללא ויזה
כיצד להגיש בקשה להעסקת זר?
עובדים בעלי כישורים גבוהים
מבחן מס' 2 חשבונאות כוח אדם
15. שילוב ומשרה חלקית
קוֹמבִּינַצִיָה
16. ספרי עבודה אלקטרוניים
ספרי עבודה אלקטרוניים
17. פיטורי עובדים
פיטורי עובדים
פיטורים במצבים ספציפיים
צמצומים ופיטורים המוניים
פיטורים ביוזמת המעסיק
מבחן מס' 3 חשבונאות כוח אדם
18. עבודה מול מבצעים עבור GPC: יחידים, יזמים בודדים ועצמאים
הסכמי GPC עם יחידים: סיכונים וביצוע בטוח
כיצד ליצור מערכות יחסים עם עצמאים ולהימנע מסיכונים
יתרונות בעבודה עם יזמים בודדים
19. נסיעות עסקים
סידורי נסיעות עסקים
תשלומים יומיים ואחרים
דוח מראש וחשבונאות של סכומי מקדמה
20. עבודה ב-1C: ZUP
הגדרת פונקציונליות התוכנית
הליך הגדרת הממשק
הגדרת ניווט והגדרות אישיות
הזנת נתוני רישום ארגון
הגדרה ויצירת ספריות
רישום טבלת כוח אדם
הזנת נתונים אישיים של אנשים לתוכנית
גיוס
פעילויות כוח אדם: העסקת עובד במשרה חלקית, העברה, פיטורים
לוח זמנים
מעקב אחר זמן ללא עבודה
שכר לחצי הראשון של החודש (מקדמה)
חישוב שכר והכנת תלושי שכר
העברת שכר שלא במזומן
תשלום ורישום תשלומים אחרים, למעט שכר עבודה חודשי
הטבות מקופת הביטוח הלאומי
הגדרת ניכויים חודשיים וחד פעמיים
צבירת הכנסות אחרות, תשלום בונוסים, סיוע כספי, GPC
ניהול דוחות והתראות
פגישה מקוונת עם מורה
מבחן סופי לקורס חשבי שכר