האם אפשר להיות גם הורה טוב יזם מוצלח?

אני חושב שהשאלה הזאת נשאלת על ידי רבים. והרבה פעמים מתברר כי גם לך לבנות קריירה, משאירים בצד את הפרטיות זמן למשפחה, או עושה בחייו האישיים. והרבה פעמים ב המשפחות שכבר קיימים ניפרד: הוא אחראי למשפחה, וזה - עבור קריירה מוצלחת. התוצאות של פרדה זו אינה תמיד להתברר שמש ומאושר.

רבים נראים כמעט שילוב מציאותי של שני אלה תפקידים חיוניים קוטביים לחלוטין. אבל בעצם זה לא כל כך! וזה 10 יזמים מצליחים להראות את זה על ידי דוגמא.

במאמר זה אני רוצה להראות לך את הדוגמה של חברות סטארט-אפ ואנשי עסקים מוצלח עשרה שנמצאים למשל משלהם הוכיח כי "החיים" לאחר הופעתו של המשפחה והילדים שם.

ג'ון שטיינברג, נשיא BuzzFeed, אביו של אדי (2.5 שנים) קופר (1.5 שנים)

"בסופו של דבר, יש לי רק שני דברים שיש להם את הזמן - זה BuzzFeed ומשפחתי."

לפני שהצטרף BuzzFeed, הוא היה מנהל בכיר בחברת פולאריס ונצ'ר פרטנרס ומנהל גיוס שותפים אסטרטגיים ל- Google.

ג'ון מאמין כי אנשי העסקים, שיש להם ילדים, להסתכל על העסק מזווית מעט שונה, חושבים יותר אסטראטגי לא ממהרים לקבל החלטות חפוזות. בימי חול, יש לו זמן לבלות רק שעה אחת בבוקר עם הבנים שלו, וכשהוא חוזר הביתה מהעבודה בערב, ולעתים קרובות הם ישנים. לכן, חלקו העיקרי של הטיפול בילדים הוא ואשתו ג'יל. אבל ברגע יבוא בסוף השבוע, ג'ון מנסה לבלות זמן רב עם הילדים שלהם - שואב, הצגות, טיולים, וכו '

שנטל Waterbury, מייסד קלואי + איזבל, אמא של בנימין (2 שנים)

"מהר מאוד הבנתי שזה לא כל כך קל לשמוע את המילה" אמא ממנו "

קלואי + איזבל - סטארט תכשיטים זו שמסייעת ליצרני תכשיטים בכוחות עצמם כדי למכור את מרכולתם. בחודש שעבר, התברר השותפים הכלליים שותפי Catalyst כלליים הסיבוב הראשון קפיטל, שהשקיע 8.5 מיליון $.

שנטל החלו העבודות בפרויקט, כאשר בנו היה בן שנה. די מהר הבינה שלמרות עבודה מהבית ובהווה פיזית, רגשית, היא לא היתה עם הילד שלי. רוב הזמן הוא מבלה את מסך צג הטלפון. ואני החלטתי לתקן את זה בדחיפות. היא נתנה הבטחה למצוא זמן בשביל הבן שלו, וכדי להחזיק אותו במלואו איתם, השתתפות פיזית ונפשית.

מהרגע שבו היא עוסקת בעבודתו, הוא 150%. אם היא מבלה עם משפחתה, היא הייתה 150% איתם! לפיכך המשפחה נותרה זכרונות נעימים של משך זמן יחד, וזה לא עובד סובל.

גבולות להגדיר ולנהל את הזמן שלך, כך שאתה יכול לתת לעצמך 150% במקרה, לא משנה מה אתה עושה ברגע זה.

ז'וזה פריירה, מנכ"ל Knewton

"זה לא נורמלי במוח שלך - לחשוב על ענייני 24/7, אבל ככה רוב היזמים... ילדים - זה הדבר היחיד שיכול לדפוק אותך מן הגרף הזה כי במובן מסוים, זה מאוד שימושי. "

פריירה הצטרף Knewton ב 2008 ולקח את תפקיד המנכ"ל. לפני כן, הוא היה שותף במשרד דרייפר האטלנטי אסטרטג בקמפיין של ג'ון קרי.

בין הרבה אנשים עם ילדים, אז הם מנסים לעשות כל דבר אפשרי כדי ליהנות התקבלו לעבודה לא רק עובדים עצמם, אלא גם בני משפחותיהם. שעות עבודת גמישות עלולות לרוץ מחוץ לבית, פיצוי חומר, תכנית מועילה לבריאות, וכו ' Knewton מאמין שכל עבד צריך 100% תמיכה של משפחתו, וזו ראשית מנוע.

יש חוזה לנסוע הרבה על העסק, כדי שהילדים יש קשיים מסוימים. אז - כן, ילדים - יותר קשה. אבל באותו זמן זה הוא הכלי היחיד שיכול לשבור את מעגל העבודה לתמוך בך במצב רגוע ושפוי.

דיקן בחר, סמנכ"ל שיווק ב- Birchbox, בת (3 שנים), בנו (9 חודשים)

"כאשר אני בעבודה, אני מלא בו - אני ממוקד, אני נלהב, אני שקוע לגמרי. כאשר אני בבית, אני לגמרי שמור את העבודה 100% מתמקדים משפחתו. לפחות עד הרגע שבו הילדים ללכת לישון. "

לפני שהצטרף Birchbox, דיקן היה בכיר כמנהלת שיווק בחברת Gilt Groupe, מנהל השיווק של הסולמות מנהל השיווק הבינלאומי ריבוק.

הדיקן הצליח ללמוד שני דברים. ראשית, היא למדה לבקש עזרה מעמיתיו (וזה לא כל כך קל עבור אשת עסקים מצליחה). איך קולגות אחרים ידע שאתה צריך לחפות בבוקר, אם אתה לא שואל אותם על זה? שנית, למדתי לסלוח לעצמי דברים קטנים קטנים כי היא לא יכולה לעשות (השנה לא נשלחה כרטיסי ברכה לחג המולד... שוב).

מיומנויות שילוב שתי עבודות בו זמנית התעצמו עוד יותר מאז הן בחרו גם הפכה לאם. הוא מגן על הזמן שלך ופשוט המאני ביחס לעסק שלו. דין הוא בסדר עדיפויות החשובות ביותר שלהם תלויים הוא מקצה את זמנה. אם היא עושה טעות בתכנון, אמצעי זה שבגלל זה זה יהיה פחות זמן עם ילדיהם.

"זה נורמלי אם אני מבלה בעבודה יותר מאשר עשר שעות ביום!"

בית פריירה, COO Fab, בן (2.5 שנים)

"זה הרבה יותר קל כאשר אתה יודע בדיוק איפה הקריירה שלך היא להוביל ומה פשרות אתה מוכן ללכת, ומה אתה חושב היא פסולה."

בית שריל סנדברג תומך באופן מלא לעובדה כי הבחירה של בן זוג לחיים היא בעל חשיבות עליונה. זה חשוב מאוד - יש גבר ליד התומכת לך באופן מלא בעבודה שלך. זהו הסיבוב הראשון. המעגל השני של תמיכה - זה אנשים אחרים קרוב אליך כדי לעזור לך בכל דרך אפשרית על מנת להבטיח כי כל הלכו חלק. כדי בית - זה ההורים שלה מטפל.

חשוב מאוד ללמוד להאציל כי הוא לא חשוב מאוד לאחר. לפיכך מסתבר למקסם את הזמן שאתה יכול לבלות עם המשפחה שלך.

ג'ון Peretti, מייסד BuzzFeed, התאומים (2,5 שנים)

לפני שהקים BuzzFeed, ג'ון היה ממייסדי הפינגטון פוסט.

"משפחה, עבודה, שינה, לבחור את שני"

דוד בלום, מייסד Ordr.in, בת (2.5 שנים), בן (8 חודשים)

"הבת שלי הייתה בת 6 חודשים כאשר התחלתי את החברה, ובנו - 3 חודשים, כאשר השקנו TechStars»

לפני שהקים Ordr.in, דוד היה COO «אמריקה טו גו» ומנהל הפיתוח של התעשייה אמריקן אקספרס.

משפחה של דוד יכול להיקרא startaperskoy, כמו אשתו, נעמה בלום, הוא מנהל השיווק של קציר. לכן, כדי לשלב עבודה וילדים הופכים להיות אפילו יותר קשה. לפעמים אתה צריך לפתור בעיות במשפחה במהלך המבצע ולהיפך. אבל עבור כל גודש Deivid נעמתי לנסות ככל האפשר כדי לבלות יותר זמן עם הילדים שלהם.

לטעות, כשמתחילה הפרויקט אינה בושה. מברך על המאמצים של הציבור. אבל הילדים שלי לא לחגוג את מאמצינו שבוצעו בפרויקטים. זהו הלחץ האמיתי ביותר - להקריב את זמנם עם הילדים לטובת עבודה.

Bo Fishbek, מנכ"ל Zaarly, בנו של פירס

לפני שהקים Zaarly, בו היה נשיא קאופמן Labs וסגן נשיא איגוד קאופמן.

"זה ממש קשה, ואני לא מתיימר לגדולה."
Bo להפליא עם ריבוי משימות - ארבעים דקות, הוא הופיע על הבמה עם בנו הצעיר פירס, אשר נתלו על חזהו kengurushki.

אמילי Hikli, Hashable, בן

"מדיטציה, הבעל הנפלא שלי, האחות היפה שלי, הבן המתוק שלי, העבודה שלי - זה גורמי ההצלחה שלי."

לפני Hashable אמילי היה COO PhotoShelter, ממייסדי כן, Wireless וסגן נשיא לניהול מוצר בחברת HOT ג'ובס.

אמילי האמין כי אימהות וקריירה מוצלחות, אתה חייב להיות מכור לעבודה; יש האחורי אמין בצורה של יקיריהם וחברים קרובים שתמיד תומכים בכם; להיות מסוגל לתכנן את זמנם; יוגה ומדיטציה בפועל (עבור שליטה עצמית ושלווה), וכמובן, אוהבים את העבודה שלי.

שריל סנדברג, סמנכ"לית תפעול ראשי פייסבוק

"ההחלטה הכי חשובה שאתה יכול לעשות עבור הקריירה שלו - הוא הבחירה של בן זוג לחיים."

לפני שהצטרף פייסבוק, שריל היה סגן נשיא למכירות גלובליות בגוגל.

הדבר החשוב ביותר שריל אמר שותף עיקרי בחירה - שותפה לחיים. כי אם הצד שלך ואוהב אדם הבנה, שתמיד מוכן לגידור, עזרה, להקשיב רק להצטער, אתה חייב לצאת!

עם כניסתו של המשפחה בדרגה גבוהה וילדים לעבודה, לבנות קריירה ולהשיק פרויקטים חדשים הוא הופך להיות הרבה יותר קשה. אבל עבור אנשים שרוצים לחיות חיים מלאים, שום דבר אינו בלתי אפשרי. והם שוב להוכיח לנו על ידי דוגמא שלהם שאפילו מאוד אנשים עסוקים הוא חיי משפחה מאושרים ולעבוד שהם אוהבים ומעריכים.

העיקר - סביר ניהול זמן, סדרי עדיפויות, יכולת להאציל אחריות, סליחה ואת היכולת לבקש עזרה, תמיכה של יקיריהם וסבלנות, סבלנות וזמן יותר סבלנות.

ואם מישהו מכם הם אלה שמצליחים לשלב קריירה ומשפחה? אולי אתה צריך דרכים מוכחות ויעילה משלך?