מנהל משאבי אנוש מאפס ועד מקצוען: כל הכישורים ממתחם טכני ועד 1C: ZUP - קורס 29,900 רובל. ממרכז הדרכה לפקיד, הדרכה, תאריך: 30 בנובמבר 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
לכל החברות יש רישומי משאבי אנוש. המשמעות היא שכל מעסיק זקוק לעובדי כוח אדם. ולא סתם, אלא בעלי הכשרה מקצועית.
קצין משאבי אנוש הוא התפקיד היציב ביותר בחברה: עיבוד עובדים ופיטורין, חופשות, התעסקות בשכר - זה מה שחברות תמיד יצטרכו. קבל מקצוע שאתה תהיה בטוח איתו ביום שלמחרת.
קנסות על הפרות של חוק העבודה והשכר הם מהחמורים ביותר. המעסיק צריך להיות בטוח שקצין כוח האדם מכיר את כל החוקים ומגמות הפיקוח. בקורס שלנו תלמדו את כל הדקויות.
הקורס מבוסס על חומר מעשי: המחברים עובדים כיועצי כוח אדם, בקשר הדוק עם מפקחי עבודה ושופטים. פורמט מצגת - ללא מים, בשפה ברורה. המטרה שלנו היא לא רק לתת תיאוריה, אלא ללמד אותך איך לעבוד בחברה עם משימות מעשיות עדכניות.
איך האימון עובד
צפו בשיעורים ולמדו את הנושא
אתה קורא הערות, מבין דוגמאות ומבצע משימות מעשיות.
הורדת חומרים
מחברי הקורס מכינים "נדבנט" שתוכל להוריד לעצמך ולהשתמש בעבודתך.
תיבדקי
אתה יכול לבדוק את הידע שלך לאחר כל שיעור מספר בלתי מוגבל של פעמים.
קבלו דיפלומה
בסיום ההכשרה מקבלים דיפלומה של הסבה מקצועית.
מה תלמדו:
- עריכת חוזי עבודה ומשפט אזרחי
- רישום גיוס עובדים ופיטורי עובדים
- עבודה עם ספרי עבודה אלקטרוניים
- שמירה על זרימת מסמכי כוח אדם
- עבודה ב-1C: משכורות וניהול כוח אדם 8.3
- למנוע את הסיכונים של סכסוכי עבודה
למי הקורס מתאים:
רואי חשבון
כעת בחברות הפונקציונליות של קציני משאבי אנוש ורואי חשבון מטושטשת מאוד. רואי חשבון רבים משמשים גם כקציני משאבי אנוש. רואה חשבון מנוסה חייב להבין את חקיקת העבודה וזרימת מסמכי כוח אדם על מנת לחשב נכון את מיסי השכר וההטבות.
קציני כוח אדם
הפוך למקצוען סופר משאבי אנוש עם דיפלומה של הסבה מקצועית
ליזמים
גלה אילו מסמכים אתה צריך להחזיק עבור עובדים שכירים וכיצד לא להיתקל בקנסות מפיקוח העבודה
1. על מה הקורס?
הרצאת מבוא
2. יסודות חקיקת העבודה
נושא דיני עבודה
מקורות לדיני עבודה
השפעת חקיקת העבודה במרחב
השפעת חקיקת העבודה לאורך זמן
חישוב מועדים בדיני עבודה
3. תחילת יחסי עבודה
רישום עבודה
מסמכים של הפונה לעבודה
תנאים מחייבים בחוזה העבודה
תנאים נוספים בחוזה העבודה
מידע בחוזה העבודה
טופס חוזה עבודה
מושג ותנאי בדיקה
רשימת האנשים שעבורם לא נקבעה תקופת הניסיון
הרעיון של חוזה עבודה לתקופה קצובה
עילות לחוזה עבודה לתקופה קצובה
איסור אפליה בעבודה
4. שינויים ביחסי העבודה
שינוי תנאי חוזה עבודה ביוזמת המעסיק
שינוי תנאי חוזה העבודה ביוזמת העובד
קונספט תרגום
העברה זמנית
מעבר דירה
יחסי עבודה במהלך ארגון מחדש
החלפת הבעלים של רכוש הארגון
שינוי סמכות השיפוט של ארגון
השעיה מהעבודה
הגבלות על סוגים מסוימים של פעילויות עבודה
5. סיום יחסי עבודה
עילות כלליות לסיום חוזה עבודה
הליך כללי לסיום חוזה עבודה
6. זמן עבודה
מושג זמן עבודה
שעות עבודה לא שגרתיות
העבר מצב עבודה במשמרות
שעות עבודה גמישות
רישום זמן עבודה מסכם
חלוקת יום העבודה לחלקים
שעות עבודה מופחתות ומשרה חלקית
7. קונספט וסוגי מנוחה, הפסקות
קונספט וסוגי זמן מנוחה
קביעת ימי חופש
חופשות ללא עבודה
העסקה לעבודה בסופי שבוע וחגים שאינם עובדים
סוגי הפסקות
הפסקה למנוחה ואוכל
הפסקות בתשלום
8. ארגון רישומי כוח אדם
ארגון רישומי כוח אדם
מבנה ואיוש הארגון
הצגת ניהול מסמכים אלקטרוניים של כוח אדם
9. רישום תחילת, שינוי וסיום יחסי עבודה
רישום תחילת יחסי עבודה
סיום יחסי עבודה
מאפייני רישום של סיום חוזה עבודה בהתאם לעילות
שינויים ביחסי העבודה
10. זמן עבודה וזמן מנוחה
זמן עבודה
זמן להירגע. רישום לחופשה
משמעת עבודה
11. רישום חופשת מחלה, חופשת לידה והטבות נוספות
חופשת מחלה
חופשת מחלה אלקטרונית
כיצד מחושבים קצבאות נכות זמניות ותקופת הביטוח של העובד?
השתכרות יומית ממוצעת וחישוב ימי מחלה
הטבות: מידע כללי
דמי לידה
קצבת טיפול בילדים
הטבה חד פעמית לרישום רפואי מוקדם והטבה להולדת ילד
הטבה בקשר לתאונת עבודה
12. ספר עבודה, ספר עבודה אלקטרוני
היסטוריית תעסוקה
ספרי עבודה אלקטרוניים
13. רישום צבאי
שמירה על רישומים צבאיים בתכנית 1C: שכר וניהול כוח אדם
מסמכי רישום צבאיים
יידוע לשכות רישום וגיוס צבאיות
כרטיס אזרח טעון רישום צבאי
אחריות לרישום צבאי של אזרחים
אחריותם של אנשים המבצעים רישום צבאי בארגונים
ארגון רישום צבאי בארגונים
אחריות מנהלית בתחום הרישום הצבאי
נוהל ביצוע בדיקות רישום צבאי בארגון
נוהל הבדיקה מול לשכת הרישום והגיוס הצבאית
14. עבודה ב-1C: ZUP
הגדרת פונקציונליות התוכנית
הליך הגדרת הממשק
הגדרת ניווט והגדרות אישיות
הזנת נתוני רישום ארגון
הגדרה ויצירת ספריות
רישום טבלת כוח אדם
הזנת נתונים אישיים לתוכנית
גיוס
פעילויות כוח אדם: העסקת עובד במשרה חלקית, העברה, פיטורים
לוח זמנים
מעקב אחר זמן ללא עבודה
שכר לחצי הראשון של החודש (מקדמה)
חישוב שכר והכנת תלושי שכר
העברת שכר שלא במזומן
תשלום ורישום תשלומים אחרים, למעט שכר עבודה חודשי
הטבות מקופת הביטוח הלאומי
הגדרת ניכויים חודשיים וחד פעמיים
צבירת הכנסות אחרות, תשלום בונוסים, סיוע כספי, GPC
ניהול דוחות והתראות
15. בחינה סופית
פגישה מקוונת עם מורה
מבחן סופי